Veröffentlicht am Freitag, 9. Januar 2026
1 Monate
INFJ
Widder
Hintergrund: Bei mir in der Firma wurde jemand „kritisiert“, weil die Person eine Mail aus Versehen an den falschen Empfänger weitergeleitet hat. An und für sich ist es auch valid, darauf hinzuweisen, sorgsamer zu sein (Datenschutz und so …), keine Frage. In unserem Meeting(Wochen später) ging es darum, dass eine weitere Mail an einen Kunden versendet werden sollte. Dann kam die Aussage von einer führenden Person: „Aber nicht von {Name der Person}, sonst haben wir direkt wieder eine DSV…“ – war schon mehrere Wochen her. Und ständig wird deshalb gestichelt, teilweise „aus Spaß“, teilweise schon mit einem ernsten Unterton. Ich hatte das dann intern angesprochen, weil ich die Art dann doch recht fragwürdig finde, und dann hieß es: „Das ist doch nur Kritik..… und man will ja nur vorsichtig sein.“ Junge, es WAR KEINE ABSICHT! … Aus meiner Sicht hätte das jedem passieren können. Komme ich nicht drauf klar. Vielleicht halluziniere ich mir auch Dinge herbei..kp -.-
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17
Bullying-Community
bullying-Community, Chat und Diskussion.
67 SEELEN
Ezra
1 Monate
INTP
Skorpion
Problematisch wird es erst, wenn Tage/Wochen später (in Meetings und im Umgang mit der Person) immer wieder und in abwertender Weise auf diesen Fehler angespielt wird. Insbesondere dann, wenn dies mit einem ernsten Unterton oder ständigen Sticheleien geschieht. Mobbing beginnt ja nicht bei einmaliger Kritik, sondern bei systematischem, wiederholtem und feindseligem Verhalten, das eine Person psychisch belastet. In deinem beschriebenen Fall scheint das Verhalten die Grenze zur Mobbing-Situation überschritten worden zu sein. Vor allem dann, wenn es trotz Ansprache weitergeht und die betroffene Person dadurch belastet wird, sollte jemand dazwischen gehen.
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Timo
1 Monate
ISTJ
Skorpion
Das ist Mobbing.
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Herbert = ᚺᛖᚱᛒᛖᚱᛏ
1 Monate
INFJ
Waage
Mobbing beginnt, wenn wiederholte, systematische und schikanöse Handlungen gegen eine unterlegene Person gerichtet sind, mit dem Ziel, diese gezielt zu schädigen, zu demütigen oder auszugrenzen. Es hängt nicht mit einem einzelnen Vorfall zusammen, sondern definiert sich über einen längerer Zeitraum (oft Wochen oder Monate), in dem sich Angriffe wie Beleidigungen, Isolation oder Gerüchte häufen und die betroffene Person sich hilflos fühlt und die Situation nicht allein bewältigen kann. Wenn dieser E-Mail Fail also ständig thematisiert wird, kann man von Mobbing ausgehen. Bleibt das Thema aber nur einmalig, dann ist es Kritik und die ist natürlich angebracht, wenn mit wichtigen persönlichen Daten kommuniziert werden musste, die dritte nicht's angehen. Allerdings, aber ja. Menschen sind nicht fehlerfrei. Jeder macht mal Fehler. Daher sollte man Kritik auch nie persönlich nehmen. Sondern eher als Chance zur eigenen Optimierung 🙃🙂 Ich selbst bin da ziemlich empfindsam. Wenn ich den Eindruck von Mobbing habe, dann bin ich da schon möglichst direkt und helfe dem Opfer. Ist der Gegner jedoch Kräfte mäßig überlegen, dann habe ich auch kein Problem still und heimlich die Staatsgewalt hinzu zu holen.
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