Les 6 types MBTI les plus susceptibles d'avoir une activité secondaire

La Psychologie Derrière les Side Hustles : Pourquoi C'est Important

Comprendre la psychologie derrière pourquoi certaines personnes sont plus susceptibles d'avoir des side hustles peut fournir des perspectives précieuses non seulement pour les entrepreneurs en herbe, mais pour tous ceux qui s'intéressent à l'amélioration de soi. Le Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) catégorise les gens en 16 types de personnalité différents basés sur quatre dimensions : Introversion vs. Extraversion, Sensation vs. Intuition, Pensée vs. Sentiment, et Jugement vs. Perception. Ce cadre peut aider à révéler pourquoi certaines personnes sont plus naturellement enclines à entreprendre des projets supplémentaires en dehors de leur emploi principal.

Par exemple, considérons l'histoire de Sarah, une ENFP (Croisée) qui travaille un emploi de bureau standard pendant la journée mais se sent créativement étouffée. Après une réflexion personnelle, elle a décidé de commencer un side hustle en vendant des bijoux faits main en ligne. Son enthousiasme naturel, sa créativité et ses compétences interpersonnelles, qui sont des caractéristiques du type de personnalité Croisée, l'ont aidée à trouver le succès et l'épanouissement dans sa nouvelle entreprise. Cela n'aurait pas été possible si Sarah n'avait pas compris ses forces et ses inclinations.

Quels types MBTI sont les plus susceptibles d'avoir une activité secondaire ?

L'idée que certains types de personnalité sont plus enclins à jongler avec une activité secondaire n'est pas seulement intrigante ; cela peut être motivant. Voici les six types MBTI les plus susceptibles de plonger dans des activités secondaires :

ENFP - Croisées : Visionnaires Créatifs et Charismatiques

Les ENFP sont connus pour leur créativité sans limites et leur enthousiasme contagieux. Ce type de personnalité s'épanouit en explorant de nouvelles idées et en se connectant avec les autres, ce qui les rend bien adaptés aux activités secondaires qui nécessitent une réflexion innovante et des compétences interpersonnelles. Leur charisme naturel leur permet d'attirer facilement des clients et de bâtir un public fidèle. Que ce soit en lançant un blog, en créant une entreprise créative ou en s'engageant dans l'entrepreneuriat social, les ENFP trouvent souvent épanouissement dans des projets qui résonnent avec leurs passions.

En plus de leur créativité, les ENFP sont adaptables et ouverts au changement, ce qui les rend résilients face aux défis qui peuvent survenir dans leurs activités secondaires. Ils sont également motivés par leur désir de faire une différence, cherchant souvent des projets qui correspondent à leurs valeurs. Cette motivation intrinsèque peut conduire à un fort sentiment de but dans leur travail, les rendant non seulement réussis dans leurs initiatives secondaires mais aussi profondément satisfaits.

• Forces : Créativité, charisme, adaptabilité
• Activités secondaires idéales : Blogging, influence sur les réseaux sociaux, projets artistiques ou de design

ENTP - Challenger : Solutions innovantes aux problèmes

Les ENTP sont les challengers par excellence, recherchant constamment de nouvelles idées et opportunités d'innover. Leur curiosité naturelle les pousse à explorer diverses avenues, les rendant très adaptables et polyvalents dans leurs activités secondaires. Les ENTP excellent à identifier les besoins du marché et à développer des solutions uniques, leur permettant de se tailler des niches que d'autres pourraient négliger. Leur capacité à penser en dehors des sentiers battus conduit souvent à des idées révolutionnaires qui peuvent se transformer en entreprises secondaires lucratives.

De plus, les ENTP s'épanouissent dans des environnements qui stimulent leur intellect et leur créativité. Ils aiment s'engager dans des débats et des discussions, ce qui peut les aider à affiner leurs idées et stratégies. Bien qu'ils puissent parfois avoir du mal à suivre leurs engagements, leur enthousiasme et leur débrouillardise compensent souvent cela, leur permettant de rebondir après des revers et de continuer à poursuivre leurs objectifs.

• Forces : Pensée innovante, adaptabilité, débrouillardise
• Activités secondaires idéales : Conseil, développement d'applications, startups créatives

INFJ - Gardien : Agents de changement motivés par un but

Les INFJ sont connus pour leur profond sens du but et leur désir d'avoir un impact significatif dans le monde. Ce type de personnalité est souvent attiré par des activités secondaires qui s'alignent avec leurs valeurs et croyances éthiques. Les INFJ recherchent généralement des opportunités qui leur permettent d'exprimer leur créativité tout en contribuant à une cause qui leur tient à cœur, comme la justice sociale, la durabilité environnementale ou la défense de la santé mentale.

Leur forte intuition et leur empathie leur permettent de se connecter avec les autres à un niveau profond, ce qui les rend efficaces dans des rôles qui exigent compréhension et soutien. Les INFJ sont également des penseurs stratégiques, ce qui leur permet de planifier et d'exécuter leurs activités secondaires avec précision. Ils trouvent souvent de la satisfaction dans des projets qui leur permettent d'aider les autres, que ce soit par le coaching, l'écriture ou l'organisation communautaire.

• Forces : Empathie, pensée stratégique, engagement envers les valeurs
• Activités secondaires idéales : Coaching, écriture, travail dans des ONG

INTJ - Maître Stratège : Planificateurs Stratégiques et Innovateurs

Les INTJ sont les maîtres stratèges du spectre MBTI, connus pour leur pensée stratégique et leur autodiscipline. Ce type de personnalité excelle dans l'analyse de problèmes complexes et le développement de solutions efficaces, ce qui les rend très capables de gérer des activités parallèles aux côtés d'emplois à temps plein exigeants. Les INTJ sont souvent attirés par des projets qui défient leur intellect et leur permettent de tirer parti de leurs compétences analytiques.

Leur capacité à créer des plans à long terme et à établir des objectifs clairs leur permet de rester concentrés et organisés, garantissant que leurs activités parallèles progressent régulièrement. Les INTJ sont également des penseurs indépendants qui valorisent la compétence, aspirant souvent à l'excellence dans leur travail. Ce désir de qualité peut conduire à des entreprises réussies, car ils sont méticuleux dans leur approche et dévoués à l'atteinte des résultats.

• Forces : Planification stratégique, autodiscipline, compétences analytiques
• Activités parallèles idéales : Consultation indépendante, développement de logiciels, projets de recherche

ISFJ - Protecteur : Créateurs Fiables et Axés sur les Détails

Les ISFJ, connus sous le nom de protecteurs, se caractérisent par leur fiabilité et leur nature méticuleuse. Ce type de personnalité transforme souvent ses passe-temps et intérêts en activités secondaires, mettant à profit son fort sens du devoir et son engagement envers un travail de haute qualité. Les ISFJ sont fiers de leur savoir-faire et de leur attention aux détails, ce qui les rend bien adaptés à des projets nécessitant une touche personnelle, comme des articles faits main ou des services personnalisés.

Leur disposition nourrissante leur permet de créer des relations solides avec les clients et les consommateurs, favorisant la loyauté et la confiance. Les ISFJ sont également patients et diligents, souvent prêts à fournir le travail nécessaire pour voir leurs activités secondaires réussir. Ils s'épanouissent dans des environnements où ils peuvent aider les autres et contribuer positivement à leurs communautés, rendant leurs projets secondaires non seulement rentables mais aussi significatifs.

• Forces : Fiabilité, attention aux détails, nature protectrice
• Activités secondaires idéales : Artisanat, organisation d'événements, tutorat

ISTP - Artisan : Innovateurs Pratiques et Ingénieux

Les ISTP, souvent appelés artisans, sont connus pour leur praticité et leur ingéniosité. Ce type de personnalité est attiré par des projets pratiques et aime travailler avec des outils, de la technologie et des matériaux pour créer ou réparer. Les ISTP sont naturellement curieux et aiment explorer comment les choses fonctionnent, ce qui les rend bien adaptés aux activités secondaires impliquant la construction, l'artisanat ou des compétences techniques.

Leur capacité à penser rapidement et à s'adapter aux circonstances changeantes leur permet de s'épanouir dans des environnements dynamiques. Les ISTP sont souvent indépendants et autonomes, préférant travailler de manière autonome sur leurs projets secondaires. Cette liberté leur permet d'explorer leurs intérêts et de développer leurs compétences sans contraintes, menant à des solutions innovantes et à des résultats fructueux dans leurs entreprises.

• Forces : Praticité, ingéniosité, adaptabilité
• Activités secondaires idéales : Menuiserie, réparations technologiques, projets DIY

Bien qu'avoir un side hustle puisse être incroyablement gratifiant, ce n'est pas sans ses défis. Voici quelques pièges potentiels et des stratégies pour les éviter :

Problèmes de gestion du temps

L'un des plus grands défis est de trouver suffisamment de temps pour votre emploi à temps plein et votre activité secondaire. Une mauvaise gestion du temps peut entraîner un épuisement professionnel et une baisse de productivité.

• Stratégie : Créez un emploi du temps détaillé pour allouer des moments spécifiques à votre activité secondaire et respectez-le.

Instabilité financière

Investir trop d'argent dans une activité secondaire sans voir de retours immédiats peut être risqué. Cette instabilité financière pourrait ajouter du stress et potentiellement mettre à mal d'autres aspects de votre vie.

• Stratégie : Commencez petit, et n'investissez que ce que vous pouvez vous permettre de perdre. Construisez votre entreprise progressivement.

Manque de concentration

jonglant avec trop de responsabilités, il peut être difficile de se concentrer sur une seule tâche, ce qui entraîne des résultats médiocres dans l'ensemble.

• Stratégie : Priorisez les tâches et envisagez si certains aspects de votre activité secondaire peuvent être externalisés.

Surcharge de travail

Équilibrer un emploi à temps plein et un travail secondaire peut être épuisant. Il est facile de tomber dans le piège de la surcharge de travail, ce qui peut affecter votre santé et vos relations.

• Stratégie : Fixez des limites et assurez-vous de consacrer du temps au repos et aux loisirs.

Isolement social

Consacrer trop de temps au travail peut conduire à l'isolement social. Il est important de maintenir un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle.

• Stratégie : Planifiez des activités sociales régulières et faites du temps pour vos proches afin d'éviter de devenir isolé.

Dernières recherches : Révéler le rôle de l'honnêteté dans la formation d'amitiés chez les cadets

L'étude d'Ilmarinen et al. offre un point de vue unique sur la façon dont l'honnêteté et d'autres traits de personnalité influencent la formation d'amitiés, en particulier parmi les cadets militaires. Cette recherche révèle que l'attraction mutuelle et le développement d'amitiés reposent de manière significative sur des valeurs partagées, en particulier l'honnêteté. Pour les adultes, les implications de cette étude vont au-delà du contexte militaire, soulignant l'importance universelle de l'intégrité et de l'honnêteté dans la construction de relations profondes et significatives. Elle met en avant la nécessité de s'aligner avec des personnes qui non seulement partagent des intérêts similaires, mais qui respectent également les mêmes normes éthiques, favorisant une base de confiance et de respect mutuel essentielle pour des amitiés durables.

L'étude encourage les adultes à prioriser ces valeurs fondamentales dans leurs interactions sociales et leurs efforts de construction de relations. En se concentrant sur l'honnêteté et l'intégrité, les individus peuvent cultiver des amitiés qui ne sont pas seulement satisfaisantes mais aussi enrichissantes, offrant un sentiment de fiabilité et de confiance essentiel dans la vie adulte. Les résultats d'Ilmarinen et al. sur l'attraction par similarité chez les cadets militaires contribuent donc de manière significative à notre compréhension des dynamiques des amitiés adultes, en soulignant le rôle critique des valeurs partagées dans la promotion de connexions authentiques.

FAQ

Que faire si je ne vois pas mon type MBTI dans la liste ?

Même si votre type n'est pas dans la liste, vous pouvez toujours réussir dans une activité secondaire. L'essentiel est de tirer parti de vos forces et intérêts uniques.

Comment trouver un travail à temps partiel qui correspond à mon type de personnalité ?

Considérez vos passions, vos compétences et ce que vous aimez faire pendant votre temps libre. Cela peut donner des indices sur un travail à temps partiel qui vous conviendrait.

Les types MBTI introvertis peuvent-ils réussir dans des activités annexes ?

Absolument ! Les types introvertis peuvent prospérer dans des activités annexes qui leur permettent de travailler sur des projets de manière indépendante ou dans des environnements plus calmes.

Comment puis-je équilibrer efficacement mon emploi à temps plein et mon activité secondaire ?

La gestion du temps et la définition de limites claires sont cruciales. Planifiez votre semaine à l'avance et respectez votre emploi du temps autant que possible.

Est-ce que ça vaut la peine d'avoir un emploi secondaire s'il ne rapporte pas beaucoup d'argent ?

Le gain financier n'est qu'un des nombreux avantages d'un emploi secondaire. L'épanouissement, le développement de compétences et la croissance personnelle sont d'autres avantages significatifs.

Conclusion : La valeur d'un travail secondaire

Les travaux secondaires offrent d'incroyables opportunités de croissance personnelle et financière, en particulier pour certains types MBTI. En tirant parti de vos traits de personnalité uniques, vous pouvez trouver un travail secondaire qui non seulement ajoute un revenu supplémentaire mais enrichit également votre vie. Que vous soyez un Croisé débordant de créativité ou un Maître stratège avec un savoir-faire stratégique, il existe un travail secondaire fait pour vous. Réfléchissez à vos forces et à vos intérêts, lancez-vous, et vous pourriez bien trouver le travail secondaire parfait pour compléter votre vie.