Weboldalunkon számos céllal használunk sütiket, többek között analitikai, teljesítmény és hirdetési célokra. Tudj meg többet.
OK!
Boo
BEJELENTKEZÉS
David Taylor személyiségtípus
David Taylor egy ESTJ és Enneagram típus 9w8.
Vitasd meg kedvenc kitalált karaktereid és hírességeid személyiségtípusait.
FELIRATKOZÁS
20 000 000+ LETÖLTÉS
Vitasd meg kedvenc kitalált karaktereid és hírességeid személyiségtípusait.
20 000 000+ LETÖLTÉS
FELIRATKOZÁS
"A vezetés nem arról szól, hogy irányítás alatt legyél. Arról szól, hogy gondoskodj azokról, akik rád vannak bízva."
David Taylor
David Taylor bio
David Taylor, egy kiemelkedő személyiség az Egyesült Államokban, nem híres híresség, hanem tiszteletben álló üzleti vezető és ipari vezető. Amerikában született és nevelkedett Taylor jelentős hozzájárulást tett több híres céghez pályafutása során. Kivételes vezetői képességeivel és üzleti érzékével elnyerte a megbecsülést és jelentős sikereket ért el a vállalati világban. Taylor karrierje új magasságokat ért el, amikor 1980-ban csatlakozott az Ohio-i fogyasztási cikkek óriásához, a Procter & Gamble-hez (P&G). A vállalaton belül számos különböző pozíciót betöltve jelentős tapasztalatot szerzett a márka menedzsmentben, termékfejlesztésben és marketingben. Taylor elkötelezettsége, stratégiai gondolkodása és innovatív ötletei miatt gyorsan előbbre lépett a vállalati ranglétrán. Tehetségét és látásmódját gyorsan elismerték, és 2015-ben elérte, hogy a P&G elnök-vezérigazgatója legyen. Taylor vezetése alatt a P&G számára példátlan növekedést és sikereket tapasztalhatott. A fogyasztóközpontú innovációra és hosszú távú fenntarthatóságra helyezett hangsúllyal olyan hatékony stratégiákat vezetett be, amelyek segítették a vállalatot a kihívást jelentő piaci körülmények között való navigálásban. Taylor elkötelezettsége az kiváló teljesítmény és a központi értékek iránt megszerezte neki a dinamikus vezető hírnevét, aki nemcsak a nyereséges működésre összpontosít, hanem társadalmi felelősséget és etikus üzleti gyakorlatokat is kiemelten kezeli. A P&G mellett David Taylor aktívan részt vesz különböző ipari szervezetekben és számos jól ismert cég igazgatótanácsában is szolgál. Páratlan vezetői képességeinek köszönhetően sok elismerést és elismerést szerzett vezető üzleti kiadványoktól. Taylor befolyása meghaladja a szakmai karrierjét, mivel részt vesz jótékonysági kezdeményezésekben és együttműködik nonprofit szervezetekkel, amelyek pozitív változásokat hoznak létre a társadalomban. Összefoglalva, David Taylor egy kiemelkedő üzleti vezető az Egyesült Államokból, aki mély nyomot hagyott a vállalati tájékon. Kivételes vezetői képességeivel, stratégiai gondolkodásával és elkötelezettségével az etikus gyakorlatok iránt Taylor példátlan sikereket ért el a P&G irányításával. A vállalaton belüli és azon kívüli eredményeiért elismerték Taylor befolyása és hatása meghaladja a üzleti terület határait, ami inspiráló alakká teszi az Egyesült Államokban.
Milyen David Taylor a 16 személyiségtípus közül?
Az ESTJ személyiségtípusú emberek rendszerint szeretnek irányítani, és nehezen osztják szét a feladatokat vagy a hatalmat. Általában nagyon hagyományosak és komolyan veszik kötelezettségeiket. Az őszinte és lojális munkavállalók, akik hűségesek munkaadóikhoz és kollégáikhoz. Az ESTJ-k általában nagyon sikeresek a karrierjükben, mert kitartóak és ambiciózusak. Gyorsan léphetnek előre a ranglétrán, és nem félnek a kockázatvállalástól. A mindennapi életükben fenntartott egészséges rend segíti őket abban, hogy megőrizzék egyensúlyukat és lelki békéjüket. A válságok közepette kiváló ítélőképességgel és mentális erővel rendelkeznek. Az őszinte hívei a törvénynek és pozitív példát mutatnak. Az vezetők készek tanulni a társadalmi kérdésekről, és felhívják a figyelmet rájuk, ami segít nekik jó döntéseket hozni. Az ELFSZ barátokkal való barátkozás elég gyakori, és csodálod majd az lelkesedésüket. Az egyetlen negatívum az, hogy elvárhatják az emberektől, hogy viszonozzák a jócselekedeteiket, és csalódottak lehetnek, ha ezt nem teszik meg.
Melyik enneagram típus David Taylor?
David Taylor egy Enneagram Kilences személyiségtípus, Nyolcas szárnnyal vagy 9w8. A Kilenceseknek gyakran nehézséget jelent az haragjuk kifejezése. Sokkal inkább makacsságot és passzív-agresszív viselkedést mutatnak, ha szükség van ellentállásra. Ez a megjelenés lehet, hogy magabiztosabbnak érzik magukat a konfliktusok során, mert képesek nyíltan kifejezni magukat, félelem vagy harag nélkül azokkal szemben, akik kihívják az életükben hozott döntéseiket és meggyőződéseiket.
Kapcsolódó lelkek
MI Megbízhatósági Pontszám
10%
Total
10%
ESTJ
10%
9w8
Szavazatok
SZAVAZÁS
16 típus
Még nincsenek szavazatok!
Csillagjegy
Még nincsenek szavazatok!
Enneagram
Még nincsenek szavazatok!
Szavazatok és hozzászólások
Mi David Taylor személyiségtípusa?
Vitasd meg kedvenc kitalált karaktereid és hírességeid személyiségtípusait.
20 000 000+ LETÖLTÉS
Vitasd meg kedvenc kitalált karaktereid és hírességeid személyiségtípusait.
20 000 000+ LETÖLTÉS
CSATLAKOZZ MOST
CSATLAKOZZ MOST
The original source for this image has not been provided by the user.