തരം 3 അതിരു നിശ്ചയന ശൈലി: അചീവേഴ്സിന്റെ ആരോഗ്യകരമായ പരിധികൾക്കു മതിയായ വഴി

Type 3 ആശയവിനിമയ പരമ്പര പഠിക്കുക

• Type 3 വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ആശയവിനിമയ ശൈലിക്കുള്ള മാർഗ്ഗദർശിക്കുക
• Type 3 നുള്ള വ്യക്തികളുടെയും സംഭാഷണങ്ങളിൽ അവർക്കു പറയാൻ അവഗണിക്കുന്നതെന്തെല്ലാം
• Type 3 ആശയവിനിമയത്തിന്റെ മൂടിയ ഇടങ്ങൾ
• Type 3 നെങ്കിൽ സംഭാഷണത്തിൽ നിശ്കർഷിച്ചു പോകുമ്പോൾ
• Type 3 വേണ്ടി ബന്ധത്തിന്റെ ശൈലി

വിജയിയുടെ നിവാസ സീരിയില്‍ അകാന്തമായ പരിചയം

തരം 3കള്‍, അല്ലെങ്കിൽ വിജയികള്‍, സ്വാഭാവികമായി അതിരുകളിലേക്ക് വിജയവും പ്രവര്‍ത്തനക്ഷമതയും സ്വാധീനത്തിലൂടെ സമീപിക്കുന്നു. അവരുടെ അതിരുകളിലേക്കുള്ള അഭിമുഖ്യം സാധാരണയായി സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുള്ളതിനെ കുറിച്ചുള്ള ആഗ്രഹത്താൽ സ്വാധീനিতമാണ്. ഈ ആചരണം അവരുടെ വ്യക്തിഗത ക്ഷേമത്തിനു മീതെ വിജയത്തെ മുൻഗണം ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ മേൽനോട്ടവും അതിരുകളെ അവരും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന രീതിയും എങ്ങനെ സ്വാധീനിക്കുമെന്ന് കാണുന്നതിന് നടപടി നൽകുന്നു.

അതിരുകൾ തിരിഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള പ്രവൃത്തികൾ

സഫലന്മാർ സാധാരണയായി അതിരുകൾ മങ്ങിയേക്കാൻ ഇട tendency. അവരുടെ ആഭ്യന്തര വിശ്വാസമാണ് വിജയമാണ് പ്രധാനമാണ്. അവർ വ്യക്തിഗത പരിധികളെക്കാൾ ലക്ഷ്യങ്ങളെ മുൻഗണിക്കുന്നു, ഇത് ഒരു അതിരുകൾ മങ്ങിയേക്കാനുള്ള പ്രവൃത്തി ചരിത്രം നയിക്കുന്നു. പരാജയം ചെല്ലുന്നതിന് korku അല്ലെങ്കിൽ അംഗീകാരം നേടാനുള്ള ആഴത്തിലുള്ള ആവശ്യം എന്നിവയിൽ നിന്നാണ് ഇത് സംജാതം, അവരുടെ കഴിവുകൾക്കു മീതെ ബാധ്യതകൾ ഏറ്റെടുക്കാനും ഓവർകോൺമിറ്റ് ചെയ്യാനും അവർക്ക് പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. സ്വന്തമായ വിലയിരുത്തലിനെ സംഘടനിച്ച് ഒരു ભાવനാത്മക മാതൃിക ഉണ്ടാകുന്നത്, അവർ സ്വയം അതിരുകൾ അതിരുകൾ ലങ്കരിക്കുമ്പോൾ ഇത് തിരിച്ചറിയാൻ പ്രയാസപ്പെടുത്താം. ഈ പ്രവൃത്തി ചരിത്രം സമ്മർദവും ബർണൗട്ടും ഉണ്ടാക്കാൻ നയിക്കാം, കാരണം അവർക്ക് അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഫലങ്ങൾക്കു മുമ്പിൽ തോന്നിക്കേണ്ടതും വൈകിപ്പോകാം.

അവര് അവരുടെ അതിര് രേഖപ്പെടുത്തുന്ന വിധം

ഓടുന്നവർ അവരുടെ ലക്ഷ്യപ്രേരിത സ്വഭാവത്തെ അനുസരിച്ചുള്ള വഴികളിൽ അതിരുകൾ അധികരിക്കുന്നുവ്. ഇവിടെ ചില സാധാരണ മാർഗങ്ങൾ കൊടുക്കുന്നു:

• സ്പഷ്ടമായ വാക്കാല ആശയവിനിമയം: ഓടുന്നവർ അവരുടെ അതിർ സഭാഗവാക്കുകളായി വ്യക്തമാക്കുന്നത് സാധാരണമാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് പങ്കാളിത്ത അന്തരീക്ഷങ്ങളിൽ. അവര് അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ പ്രാപിക്കാൻ പുറമേയുടെ തടസ്സങ്ങൾ ഇല്ലാതെ പൂർണമായും രചനകൾ നേരിട്ട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു. ഈ വ്യക്തത അവരെ ശ്രദ്ധ നിലനിർത്തുന്നതിന് സഹായിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഒരിക്കലുകൾ ഈ വ്യക്തത മറ്റവരോട് നട്ടേലായിരിക്കുകയും എളുപ്പത്തിലേക്കും കാണപ്പെടാം.

• തീക്ഷ്ണമായ വ്യക്തിഗത നിയമങ്ങൾ: ശ്രദ്ധ നിലനിർത്താൻ, ഓടുന്നവർ കടുത്ത വ്യക്തിഗത നിയമങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നത് സംഭവിച്ചേക്കാം. ഉദാഹരണം ആയി, അവർ സംവിധാനപരമായ പ്രവർത്തി സമയങ്ങൾ നിശ്ചയിച്ചേക്കാം, എന്നാൽ ഇത് വ്യക്തിഗത ബന്ധങ്ങളിലേക്കും അച്ചുതന്തങ്ങളുടെ ഇല്ലായി പോകാൻ കാരണമാകാം. ഈ നിയമങ്ങൾ അവരെ കഴ്‌ചയിൽ ഒതുക്കുന്നതിന് സഹായിക്കുന്നു, എന്നാൽ സാഹചര്യത്തിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുമ്പോൾ എങ്ങനെ പെരുക്കുന്നനിലകൾ നേരിടുന്നതിനിൽ അവർ അനഊക്ഷ്യമായിരിക്കുക.

• ആത്മീയ അകലം: ഒരാത്രക്കാലം രാജ്യം നടത്തുന്നതിനായി, ഓടുന്നവർ ആത്മീയ അകലം ഉണ്ടാക്കാൻ ശ്രമിക്കാറുണ്ട്. ഇത് അവരുടെ പേരിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളെ വിരുദ്ധമായ വ്യക്തിപരമായ കാര്യങ്ങളിൽ ആഴമായിരിക്കാൻ reluctant ആയി പ്രകടിക്കപ്പെടാം. എങ്ങനെ തന്നെയുള്ള ഉദ്ദേശങ്ങൾ പിന്തുടരാൻ സഹായിക്കുന്നത്, എന്നാൽ ഇത് സ്വന്തം പ്രിയവർക്ക് അവലോകനം ചെയ്യാനുള്ള വിഡിയാക്കിലും പറിയാണം ഉണ്ടാക്കുകയും ചെയ്യാം.

• ശാരീരിക പിന്‍വാങ്ങല്: ഒരു വലിയ ഭ്രാന്തത്തു ആകുമ്പോൾ, ഓടുന്നവർ ശാരീരികമായി പിന്‍വാങ്ങാൻ സാധ്യത കാണിക്കാം. ഇവരുടെ പ്രദർശനത്തിന്റെ നിലനിർത്താൻ സമയത്ത് അവര് തന്നെ അകറ്റുന്നതിൽ പതിപ്പിച്ചു എന്നതു കാണാം. ഈ രീതി കൊണ്ടുമുള്ള എങ്ങനെയായാലും, ഇത് സംഹിതയും അനുവദിതമായ ഒരുവിധത്തിലും ഒരു ദോഷം ഉണ്ടാക്കും.

• അകകളിലുള്ള സെർവ്വങ്ങൾ: ഓടുന്നവർ അവരുടെ അതിരുകൾ ആശയവിനിമയം ചെയ്യുന്നതിന് അകകളിലുള്ള ഇശാരങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കും, ആവശ്യമായി ലോക്കൽ ആശയവിനിമയങ്ങളിൽ പരിമിതമായി പ്രതികരിക്കുന്ന പോലെ. ഇത് മറ്റവർ ഈ സൂചനകളെ തിരിച്ചറിയാതിരുന്നാൽ വ്യാഖ്യാനങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കാൻ കാരണമാകാം. ഈ സമീപനം അവരുടെ സമയത്തെ കാര്യക്ഷമമായി കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഇത് കുഴപ്പങ്ങൾക്കും സമ്പർക്കങ്ങൾക്കുമിടയിൽ സമ്മർദം സൃഷ്ടിക്കും.

സരക്കുകാർ 3-ന്റെ ശ്രേണിയും അതിന്റെ ബൗണ്ടറി നിറുത്തലുകളുടെ നേതൃത്വവും

സഫലതയിലേക്ക് അവരുടെ സ്വാഭാവിക ഉന്നമനത്തിലൂടെ സരക്കുകാർക്ക് ബൗണ്ടറികൾ നിലന giữിക്കുന്നത് വെല്ലുവിളിയുള്ളതായിരിക്കാം. ചില സാധാരണ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ ಮತ್ತು പ്രയാസങ്ങൾ ഇവയെല്ലാം:

• വിഫലതയുടെ ഭയം: പ്രതീക്ഷകൾ പൂരിപ്പിക്കാൻ കഴിയാത്തതിന്റെ ഭയം സരക്കുകാർക്ക് അല്പം അത്യാസത്തിൽ നിന്നും അതി വോയം ഉൾക്കൊള്ളിക്കാൻ എടുക്കാം, അവരുടെ ബൗണ്ടറികൾം അപകടത്തിലാക്കുകയാണ്. ഈ ഭയം അവരുടെ കൈവശമുള്ളതിന് കൂടുതൽ ഏറ്റെടുക്കാനുള്ള പ്രേരണ നൽകുകയും, അതാൽ മാനസിക സമ്മർദവും വ്യതിയാനവും സംഭവിക്കും.

• ആരാധനാ സങ്കല്പങ്ങൾ: സരക്കുകാർ സാധാരണം മൂല്യവത്തായിരിക്കാനും, അവരുടെ സ്വന്തം ആവശ്യങ്ങൾക്കൊപ്പം പലയേയ്ക്കും "ആ согласന" എന്ന പുരോഗതി നൽകാനും ശ്രമിക്കുന്നു. ഈ സങ്കല്പം മറ്റുള്ളവരെ സന്തോഷിപ്പിക്കാൻ അവരുടെ സ്വന്തം ക്ഷേമം അവഗണിക്കാൻ കാരണമാകുന്നു.

• ആവശ്യങ്ങൾ നിയന്ത്രണം: ഫലങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കാൻ ഉത്സുകത കടുത്ത, ამიტომ സരക്കുകാർ പരിശോധിക്കലുകൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടപ്പെടുന്നു, ബൗണ്ടറി ആരാധനകൾക്ക് കാരണമാകുന്നു. ഈ ആവശ്യങ്ങൾ കൈവശംകൊണ്ടു പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിയന്ത്രണം വൈകുന്നതും മറ്റ് വ്യക്തികൾക്കൊപ്പം കരുതലുകൾ കൈവശം കൊടുത്തു വന്നിട്ടുള്ള അപാകത പേർ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

• സംഘർഷം അവഗണിക്കുക: സമാനമായി നിലനിര്‍ത്തുവാനുള്ളതിനാൽ, സരക്കുകാർ ഉറപ്പുനൽകുന്ന ബൗണ്ടറികൾ നിർത്താൻ ഭയപ്പെടുന്നു, അത് സംഘർഷത്തിലേക്കു പിന്തിരിക്കാൻ കാരണമാകുന്നു. ഈ ഒഴിവാക്കൽ തോന്നലുകൾ തിരിച്ചുവിട്ടിരിക്കുന്നതും, അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനെ ആശയത്തെയും സംഭവിക്കുന്നതാണ്.

• ഏറ്റെടുക്കലിന്റെ അത്യന്തമാനം: നേടാനുദ്ദേശിച്ച് എടുക്കാനുള്ള ചലനം, അധിക ബാധ്യതകളും അടിത്തറകൾക്ക് നിരത്തുന്നതിനാൽ എടുക്കാൻ കാരണമാവുന്നു. ഈ അധിക ബാധ്യത ശ്രമവും കേരള സമാഹാരാതലവുകളും കുറഞ്ഞു വരുന്നവയാണ്.

• പരിപൂർണതവാദം: പരിപൂർണതയുടെ തേടലുകൾ സരക്കുകാർക്ക് അവരുടെ പരിധികൾ നീട്ടി നീക്കം ചെയ്യാനും കാരണമാകും. ഈ പരിപൂർണതവാദം അപ്രവർത്തനവും സ്ഥിരമായ അപാകതയുടെ അനുഭവവുമായിരിക്കുന്നതായിപ്പോകും.

• ഭാവനാക്കാനുള്ള പിൻവലിക്കല്: മാനസികമായി സമ്മർദിതനായപ്പോൾ, സരക്കുകാർ ഭാവനയിൽ പിൻവലിക്കാം, അവരുടെ ബൗണ്ടറികളെ ഫലപ്രദമായി സംവദിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടിച്ച്. ഈ പിൻവലിക്കൽ തെറ്റായി മനസിലാക്കുന്നതും, മറ്റുള്ളവരിൽനിന്നും പിന്തുണയുടെ അഭാവവും സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

• സ്വയം ബോധത്തിന്റെ അഭാവം: പുറത്തെ വിജയത്തിലേയ്ക്ക് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുമ്പോൾ സരക്കുകാർ സ്വന്തം ആവശ്യങ്ങളും ബൗണ്ടറികളും അവഗണിക്കാൻ കാരണമാകാം. ഈ സ്വയം ബോധത്തിന്റെ അഭാവം അവരുടെ സ്വന്തം ക്ഷേമവും വ്യക്തിത്വ വളർച്ചയും അവഗണിക്കാൻ കാരണമാകും.

How Type 3s Respond to Others' Boundaries

മറ്റുള്ളവരുടെ പരിധികളെ നേരിടുന്നത് ആചീവേഴ്‌സിന് ഒരു മാനസിക അനുഭവമാകാം. ഇവയാണ് ചിലരുടേയും സാധ്യതാപരമായ പ്രതികരണങ്ങൾ:

• രക്ഷാസാദ്ധ്യത: ആചീവേഴ്‌സ് മറ്റ്人的 പരിധികളെ നേരിൽക്കാണുമ്പോൾ പ്രതിരോധ നടപടികളുമായി പ്രതികരിക്കാം, അവയെ തന്നെ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്ക് വെല്ലുവിളികളായി കാണുന്നു. ഈ പ്രതികരണം പരാജയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഭീതിയും നിയന്ത്രണത്തിനുള്ള ആഗ്രഹവുമാണ്. ഇത് ബുദ്ധിമുട്ടുകളും സംഘർഷങ്ങളും ഉണ്ടാക്കാൻ ഇടയാക്കാം, അതിനെ ശരിയായി കൈകാര്യം ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ.

• അവബോധം: ജാഗ്രതയുള്ളപ്പോൾ, ആചീവേഴ്‌സ് മറ്റു人的 പരിധികളെ അംഗീകരിക്കുകയും പങ്കുവച്ച ലക്ഷ്യങ്ങളിലെ പരസ്പരം ബഹുമാനത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം തിരിച്ചറിഞ്ഞും പരിധികളെ വിലമതിക്കും. ഈ അവബോധം സഹകരണത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ബന്ധങ്ങൾ ശക്തമാക്കുകയും ചെയ്യാം.

• പകരംനോട്ടം: പുരോഗതി പകൽക്കുന്നത് പോലെ തോന്നുന്ന പരിധികൾ കൊണ്ട് ആചീവേഴ്‌സ് സംശയത്തിലാകാം, അവയുടെ പിന്നിലെ യുക്തി മനസ്സിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ. ഈ ദുരിതം പ്രതികാരം സമയത്ത് കൈകാര്യം ചെയ്യാതിരുന്നത് കൊണ്ട് ക്ഷീണമുണ്ടാക്കാനും സഹകരണത്തിന്റെ കുറവൊന്നും ഉണ്ടാക്കാനും ഇടയാക്കാം.

• മനമോരസം: അവർ പരിധികളെ വ്യക്തിഗത നിരസനം എന്നാണ് കാണുന്നത് എങ്കിൽ, ആചീവേഴ്‌സ് മനമോരസം അനുഭവോസാദ്ധ്യത ഉയർന്നുവരുകയും, അവരുടെ ആത്മമഹത്വത്തിന്റെ സ്വാധീനവും മൂല്യവും ചോദ്യം ചെയ്യുകയും ചെയ്യാം. ഈ മനമോരസം വിചാരത്തിലും ഉത്തേജനത്തിലുമുള്ള കുറവിന് ഇടയാക്കുന്നു.

• അനുചിതമായ മാറ്റം: ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ആചീവേഴ്‌സ് മറ്റു人的 പരിധികളോട് വേഗത്തിൽ മാറുക കൊണ്ടു വഞ്ചിച്ചും വിജയത്തിലേക്ക് കാലുകളിൽ മാറ്റങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ ലക്ഷ്യഭാവം ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഈ മാറ്റം സൃഷ്ടിശേഷിയുള്ള പരിഹാരങ്ങൾക്കും മെച്ചപ്പെട്ട ബന്ധങ്ങൾക്കും ഇടയാക്കാം.

വിജയം ലഭിക്കുന്നവരുടെ വളർച്ചാ മാർഗം

വിജയം ലഭിക്കുന്നവരായ അഡജസ്റ്റ്‌മെന്റുകൾ വ്യക്തിത്വ വളർച്ചക്കും സ്വയം ബോധത്തിനും കേന്ദ്രീകരിച്ച് ശക്തമായ പരിധികൾ ഒരുക്കാനാകും. ഇവിടെ ചില തന്ത്രങ്ങളാണ്:

• സ്വയം-പരിശോധന: സ്ഥിരമായ സ്വയം-പരിശോധന വിജയം ലഭിക്കുന്നവരെ അവരുടെ സ്വന്തം ആവശ്യങ്ങളും പരിധികളും കൈമാറാൻ സഹായിക്കുന്നു, വ്യക്തമിയലും പ്രഫഷണൽ ജീവിതത്തിനും ഇടയിൽ ആരോഗ്യകരമായ സമാന്തരം വളർത്തുന്നു. ഈ അഭ്യാസം വലിയ സ്വയം ബോധത്തിലും മെച്ചപ്പെട്ട തീരുമാനമെടുക്കലിലും എത്തിച്ചേരാൻ വഴിതാട്ടും.

• മൈൻഡ്‌ഫുള്നസ് ആണ്ണുകൾ: മൈൻഡ്‌ഫുള്നസിന്‍റെ കൂട്ടിച്ചേർത്തത് വിജയം നേടുന്നവരെ നിലവിലിരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു, കൂടാതെ അവരെ അത്യധികം പ്രതിജ്ഞാകങ്ങൾ നൽകാൻ എളുപ്പമാണ്, വ്യക്തമായ പരിധികൾ നിശ്ചയിക്കാൻ കഴിവും വർധിപ്പിക്കുന്നു. മൈൻഡ്‌ഫുള്നസ് വികാരത്തെ നിയന്ത്രിക്കാനും മാനസിക സമ്മർദ്ദം കൈകാര്യം ചെയ്യാനും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു.

• പ്രതികരണം തേടുന്നത്: വിശ്വസിക്കാവുന്ന സഹപ്രവർത്തകരിൽ നിന്നും പ്രതികരണം ആഹ്വാനം ചെയ്യുന്നത് വിജയം നേടുന്നവരെ അവരുടെ പരിധി നിർവചന ശൈലി എങ്ങനെ മറ്റുള്ളവരെ ബാധിക്കുന്നു എന്ന് കാര്യം സൂചിപ്പിച്ച് വളർച്ചയും സമാജ്ജീകരണവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. ഈ പ്രതികരണം കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായ സംവേദനത്തിനും ശക്തമായ ബന്ധങ്ങൾക്കും വഴി വയ്ക്കുന്നു.

• യാഥാർത്ഥ്യമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിശ്ചയിക്കുക: പ്രാപ്യമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിശ്ചയിച്ച് വിജയം നേടുന്നവരും അതിർത്തിയെ പരിരക്ഷിക്കുകയും ആരോഗ്യകരമായ പരിധികളെ നിലനിര്‍ത്താൻ സാധിക്കും. ഈ സമീപനം സംതൃപ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും നേട്ടം ലഭിക്കുന്ന മനോഭാവനിലയ്ക്ക് വണ്ണം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

• സ്വയം പരിപാലനത്തിന് മുൻഗണന നൽകുക: സ്വയം പരിപാലനത്തിന് മുൻഗണന നൽകുന്നത് വിജയം ലഭിക്കുന്നവരെ പുനർചാങ്കലാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു, അവരുടെ പരിധികൾ ഫലപ്രദമായി കൈവരിക്കാനാവാൻ ആവശ്യമായ ഊർജ്ജം ഉറപ്പിപ്പിക്കുന്നു. സ്വയം പരിപാലനം ആകെ ആരോഗ്യവും പ്രശ്നം മറികടക്കലും മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയും.

FAQs

വിജയികളായവർ ആഗ്രഹം ആരോഗ്യകരമായ അതിരുകൾ കൂടെയുണ്ടാക്കുന്നത് എങ്ങനെ കഴിയുന്നു?

വിജയികളായവർ യാഥാർത്ഥ്യമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ച് സ്വയം പരിചരണത്തിന് പ്രാധാന്യം നൽകിയാൽ ആഗ്രഹവും ആരോഗ്യകരമായ അതിരുകളും തമ്മിൽ ബന്ധം പുലർത്താൻ കഴിയുന്നു. ഈ സമീപനം ധാരാളം ക്ഷീണം തടയുവാൻ സഹായിക്കുകയും അവർ നിലനിൽക്കുംതന്നെയായും വേഗത്തിൽ തുടരാൻ ഉറപ്പുനൽകുന്നു.

എവിടെ സംഭവിക്കുകയാണ് ആചിവർ അവരുടെ അതിരുകൾ കടക്കുന്നത് എന്നതിന് സാധാരണമായ ചിഹ്നങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

സാധാരണമായ ചിഹ്നങ്ങളിലേക്ക് പരിമിതമായ കൂട്ടിയിടിക്കൽ, മാനസികമായി വിട്ടുവിടൽ, സ്വയം പരിചരണത്തിൽ കുറവ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഈ ചിഹ്നങ്ങളെ പെട്ടെന്നാണ് തിരിച്ചറിയുന്നത് പ്രതീക്ഷകർക്ക് വീണ്ടും സമന്വയം സ്ഥാപിക്കുകയും ആരോഗ്യകരമായ പരിധികൾ സജ്ജമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിൽ സഹായിക്കുന്നു.

എങ്ങനെ അചീവേഴ്‌സ് അവരുടെ പരിധികൾ ഫലപ്രദമായി ആശയവിനിമയം ചെയ്യാവുന്നതാണ്?

അചീവേഴ്‌സ് സ്പഷ്ടമായ, നേരിട്ട് ഭാഷ ഉപയോഗിച്ച്, നിശ്ചിത പ്രതീക്ഷകൾ ഉറപ്പിച്ചു കൊണ്ട് അവരുടെ പരിധികൾ ഫലപ്രദമായി ആശയവിനിമയം ചെയ്യാൻ കഴിയും. ഈ സമാധാനത്തിലൂടെ തെറ്റിദ്ധാരണകൾ തടയാൻ മാറ്റുന്നു, മറുഭാവനയുണ്ടാക്കുന്നു.

തനിക്ക് അറിയുന്നിരിക്കുക എങ്ങനെ വിജയം നേടുന്നവരുടെ അതിരു നിർണ്ണയത്തിൽ പങ്കുചെയ്യുന്നു?

തറിയുക വിജയികൾക്ക് നിർണായകമാണ്, കാരണം ഇത് അവരെ അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കും പരിധികൾക്കും തിരിച്ചറിയാൻ സഹായിക്കുന്നു. ഈ തറിയുക ആരോഗ്യമുള്ള അതിരു നിർണ്ണയത്തെ പ്രചോദിപ്പിച്ച് അതിരുകള്‍ കവിഞ്ഞുപോകാനുള്ള അപകടം കുറക്കുന്നു.

മറ്റുള്ളവരുടെ പിന്തുണ നൽകുന്നതിനാൽ നേടുന്നതിന് അവയുടെ പരിധികൾ നിലനിർത്താൻ എങ്ങനെ സഹായിക്കാം?

മറ്റുള്ളവർ അവരുടെ പരിധികൾ പ്രമാണിച്ച്, конструктивная фид്ബാക്ക് നൽകി, സ്വയം പരിചരണം പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ച് achievers-നെ പിന്തുണയ്ക്കാം. ഈ പിന്തുണ എക്സ്ക്ലൂഡേഴ്‌സിന് ആഗ്രഹവും ആനുകൂല്യവും തമ്മിൽ ഉറച്ച ഒരു സമത്വം നിലനിർത്താൻ സഹായിക്കുന്നു.

സമാപനം

Type 3 അതിരുമണിക്കുന്ന ശൈലിയെ മനസ്സിലാക്കുന്നത് അതിജീവകന്മാരുടെ വിചിതമായ വെല്ലുവിളികൾക്കും കരുത്തുകൾക്കുമായി വിലവകുന്ന അറിവുകൾ നൽകുന്നു. അവരുടെ വ്യക്തിത്വം അതിരുമാണങ്ങളുടെ ഗതി എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നുവെന്ന് തിരിച്ചറിയാൽ, അതിജീവകന്മാർ ആരോഗ്യകരമായ പരിധികൾ കുറിക്കൽക്കായി പഠിക്കാം, തണവു കുറച്ചും അവരുടെ ബന്ധങ്ങളെ മെച്ചപ്പെടുത്തിയും. ഈ അറിവ് അതിജീവകന്മാരെയും അവരോടുകൂടെയുള്ളവർക്ക് കൂടുതൽ പ്രാധാന്യമുള്ള ബന്ധങ്ങൾ വളർത്തുന്നതിനുള്ള ശക്തി നൽകുന്നു, ഒടുവിൽ ഒരു കൂടുതൽ ബാലൻസുമായും തീർത്ത удовлетворിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ജീവിതത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.