Recognition കൂട്ടം

നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം എന്താണ്?

ഒരു ടീമിൽ, ചില വ്യക്തികൾ അധികാരത്തിലുള്ളവരിൽ നിന്ന് അംഗീകാരം ലഭിക്കാൻ അവരുടെ സഹപ്രവർത്തകരെ താഴ്ത്താൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണ്?? പ്രവൃത്തിപരമായ അന്തരീക്ഷങ്ങളിൽ ഈ പ്രതിഭാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള കഥകളും ചർച്ചകളും ഞാൻ പലപ്പോഴും കണ്ടിട്ടുണ്ട്. സഹകരണം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് പകരം, ചില വ്യക്തികൾ... കൂടുതൽ വായിക്കൂ

എനിക്ക് ആത്മാ തിരിച്ചറിയലിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ പറയൂ

സോൾസ്റ്റിസ് ആഷ്പ്രിന്റ്

അവരെ പറയുന്നത് വീടു ഒരിക്കലും നിർമ്മിച്ചിട്ടില്ല. അത് ഭക്ഷണം ലഭിച്ചു. കല്ല് അവിടെ വിശപ്പു പഠിച്ചു. കതകുകൾ ശബ്ദമില്ലാതെ അടയ്ക്കാൻ പഠിച്ചു. കീപ്പർ തണലിന്റെ പോലെ ക്രമം നിലനിര്‍ത്തി— കഠിനമായതല്ല, ദയാലുവായതല്ല, അവിടെ വച്ചതുപോലെ കാര്യങ്ങൾ നിലനിൽക്കുമെന്ന് മാത്രം ഉറപ്പുള്ളത്. മകളുടെ നിലനിൽപ്പ്. അവരെ... കൂടുതൽ വായിക്കൂ

നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് സത്യമായിരിക്കുക

നിങ്ങളെ നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നത് നഷ്ടം പോലെ അനുഭവപ്പെടുന്നില്ലെന്ന് ആരും നിങ്ങളെ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നില്ല. അത് ക്രമീകരിക്കുന്നതുപോലെയാണ്. അത് യുക്തിസഹമായിരിക്കുന്നു. ആവശ്യമായതും. മുറി ശാന്തമായപ്പോൾ നിങ്ങൾ ഒരു അഭിപ്രായം മൃദുവാക്കുന്നു. സമയമല്ലാത്തതിനാൽ നിങ്ങൾ സത്യമായ ഒന്നെല്ലാം തിന്നുന്നു. നിങ്ങൾ... കൂടുതൽ വായിക്കൂ

​"ഈ ലോകത്ത്, കൂടുതലായ ആളുകൾ മരണത്തെ ഭയപ്പെടുന്നില്ല, അവർ അർഹതയെ ഭയപ്പെടുന്നു."

"ഈ ലോകത്ത്, കൂടുതലായ ആളുകൾ മരണത്തെ ഭയപ്പെടുന്നില്ല, അവർ അർഹതയെ ഭയപ്പെടുന്നു. മരണത്തിൽ ഒരു തവണ മാത്രമാണ് ജീവിതം അവസാനിക്കുന്നത്. എന്നാൽ അർഹത അവരെ ഓരോ ദിവസവും നശിപ്പിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് അവർ മറ്റുള്ളവരുടെ കണ്ണുകളിൽ അവരുടെ അസ്തിത്വം ആഴത്തിൽ കൊത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്. ഒരു പുരുഷൻ തന്റെ നേട്ടങ്ങൾ പോസ്റ്റ്... കൂടുതൽ വായിക്കൂ

“തെറ്റായ ആളുമായി കളിക്കുക” എന്നത് ഫലത്തിന്റെ ശാന്തമായ ഗണിതം തെറ്റിദ്ധരിക്കുകയാണ്.

പ്രതിയൊരുത്തനും ഒരു പരിധി കൈവശം വയ്ക്കുന്നു—അവകാശം പ്രതിരോധത്തിലേക്ക് മാറുന്ന, സഹനം തീരുമാനത്തിലേക്ക് മാറുന്ന ഒരു കാണാത്ത അതിർത്തി. അതിനെ കടന്നുപോകുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിയുമായി അല്ല, ഒരു സിദ്ധാന്തവുമായി ഇടപെടുകയാണ്: കാരണം ഫലത്തെ നേരിടുന്നു, പ്രവർത്തനം പ്രതികരണത്തെ നേരിടുന്നു. അതിനാൽ, “തെറ്റായ... കൂടുതൽ വായിക്കൂ