Jeanne Mockford-Persönlichkeitstyp

Jeanne Mockford Bio

Jeanne Mockford ist eine prominente Persönlichkeit im Vereinigten Königreich, bekannt für ihre bahnbrechenden Beiträge im Bereich der Patientensicherheit. Mit über 35 Jahren Erfahrung als registrierte Krankenschwester hat sich Mockford ihrer Karriere gewidmet, um die Qualität der Gesundheitsversorgung zu verbessern und die Wahrscheinlichkeit von medizinischen Fehlern zu verringern. Ihre unermüdlichen Bemühungen haben ihr eine einflussreiche Position in der Gesundheitsbranche eingebracht, und sie wurde für ihre Beiträge mit zahlreichen Auszeichnungen gewürdigt. Eine der bedeutendsten Beiträge von Mockford zur Patientensicherheit war die Entwicklung der "kritischen Ereignistechnik", einer Methodik, die in der Gesundheitsversorgung weit verbreitet ist, um medizinische Fehler zu identifizieren und zu analysieren. Die Technik umfasst die Sammlung von Daten von Personen, die an einem kritischen Vorfall beteiligt waren, wie einem medizinischen Fehler, um die Faktoren zu verstehen, die dazu beigetragen haben, und zukünftige Vorfälle zu verhindern. Mockfords Arbeit mit der kritischen Ereignistechnik hat Gesundheitsorganisationen auf der ganzen Welt geholfen, die Patientensicherheit zu verbessern und das Risiko von medizinischen Fehlern zu verringern. Neben ihrer Forschungs- und akademischen Arbeit ist Mockford auch eine leidenschaftliche Fürsprecherin für Patientensicherheit. Sie war in mehreren hochkarätigen Fällen involviert, in denen die Sicherheit von Patienten gefährdet war, einschließlich der Untersuchungen nach dem Bristol-Herzskandal und der Shipman-Untersuchung. Ihre Beteiligung an diesen Fällen hat dazu beigetragen, Bereiche zu identifizieren, in denen die Patientensicherheit verbessert werden könnte, und ihre Empfehlungen haben die Gestaltung der Gesundheitspolitik im Vereinigten Königreich wesentlich beeinflusst. Mockfords Beiträge zum Bereich der Patientensicherheit wurden mit zahlreichen Auszeichnungen gewürdigt, darunter dem OBE (Orden des Britischen Empire) im Jahr 2004 für ihre Verdienste um das Gesundheitswesen. Sie wurde auch mit dem renommierten Patientensicherheitspreis, dem NHS-Innovator-des-Jahres-Preis und dem Healthcare-Qualitätsverbesserungs-Champion-Preis ausgezeichnet. Als Beleg für ihre Auswirkungen auf das Fachgebiet wurde Mockford kürzlich zum Fellow des Royal College of Nursing ernannt, einer der höchsten Auszeichnungen im Pflegebereich.

Welcher 16-Persönlichkeiten-Typ ist Jeanne Mockford?

Jeanne Mockford, als ESTJ, neigen dazu, sehr traditionell zu sein und ihre Verpflichtungen sehr ernst zu nehmen. Sie sind zuverlässige Mitarbeiter, die loyal gegenüber ihren Arbeitgebern und Kollegen sind. Sie möchten gerne die Kontrolle haben und können Schwierigkeiten haben, Aufgaben abzugeben oder Autorität zu teilen. ESTJs sind geborene Anführer und haben keine Angst, die Führung zu übernehmen. Sie suchen immer nach Möglichkeiten, Effizienz und Produktivität zu verbessern, und sie schrecken nicht vor schwierigen Entscheidungen zurück. Indem sie einen gesunden Rhythmus in ihrem täglichen Leben befolgen, können sie ihre Balance und ihren inneren Frieden aufrechterhalten. Sie haben ein gutes Urteilsvermögen und geistige Stärke in Krisensituationen. Sie verteidigen vehement das Gesetz und setzen ein positives Beispiel. Führungspersönlichkeiten haben Interesse daran, soziale Probleme zu verstehen und zu fördern, was ihnen dabei hilft, fundierte Urteile zu fällen. Durch ihre organisatorischen Fähigkeiten und ihr gutes Verhältnis zu Menschen können sie Veranstaltungen oder Initiativen in ihren Gemeinden organisieren. Es ist ziemlich üblich, ESTJ-Freunde zu haben, und man wird ihren Antrieb respektieren. Der einzige Nachteil ist, dass sie möglicherweise irgendwann erwarten, dass andere Menschen ihre Gesten erwidern und enttäuscht sind, wenn ihre Bemühungen unbeachtet bleiben.

Welcher Enneagramm-Typ ist Jeanne Mockford?

Jeanne Mockford ist ein Persönlichkeitstyp des Enneagramms Sieben mit einem Flügel Sechs oder 7w6. Sie haben rund um die Uhr einen vollen Tank an spontaner Energie. Diese Persönlichkeiten scheinen niemals neue lustige Geschichten und Abenteuer auszugehen. Verwechsle ihre Begeisterung jedoch nicht mit Inkompetenz, denn diese Typ-7-Personen sind reif genug, um Spielzeit von tatsächlicher Arbeit zu trennen. Ihre sympathische Optimismus macht jede Anstrengung leicht und mühelos.

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