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Type de personnalité Dan Ashworth
Dan Ashworth est ENTP et Type d'énnéagramme 1w2.
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"J'ai toujours cru que le succès est la somme de petits efforts, répétés jour après jour."
Dan Ashworth
Biographie de Dan Ashworth
Dan Ashworth est une figure de premier plan dans le monde du football au Royaume-Uni. Né à Wolverhampton, dans les West Midlands, le 14 septembre 1971, Ashworth a eu un impact significatif sur le sport grâce à ses divers rôles dans les coulisses. Tout au long de sa carrière, il a occupé des postes dans des clubs de football prestigieux et des équipes nationales, contribuant à leur succès et à leur développement. Ashworth a commencé sa carrière en tant que joueur dans plusieurs clubs de basse division, dont Norwich City et Cambridge United. Cependant, ses véritables talents se trouvaient en dehors du terrain, dans la gestion et l'administration. En 2004, il a fait un choix décisif en rejoignant West Bromwich Albion en tant que directeur du football du club, un rôle qui allait définir la prochaine décennie de sa carrière. Pendant son séjour à West Brom, il a joué un rôle crucial dans leur succès, aidant le club à remporter la promotion en Premier League à deux reprises et à s'y établir. En 2012, l'expertise remarquable d'Ashworth lui a valu un poste au prestigieux Football Association (FA) en tant que directeur du développement de l'élite. Cela a marqué le début de son implication avec l'équipe nationale d'Angleterre, car il supervisait le développement et la progression des jeunes joueurs talentueux. Sous la direction d'Ashworth, la FA a créé le Centre national de football St George's Park, offrant une installation d'entraînement de pointe pour les joueurs et l'encadrement technique. En 2018, Dan Ashworth a quitté la FA pour rejoindre Brighton & Hove Albion en tant que directeur technique. Son arrivée dans le club de Premier League a ajouté un poids supplémentaire à sa carrière impressionnante. Il avait pour mission de superviser le recrutement des joueurs, le développement de l'académie et le personnel de soutien du club. L'expertise et les connaissances d'Ashworth dans le jeu ont indéniablement profité à Brighton, contribuant à la croissance et au progrès continus du club. Dans l'ensemble, l'héritage de Dan Ashworth dans le paysage du football au Royaume-Uni est incontestable. Grâce à sa vision stratégique, son leadership exceptionnel et son engagement envers le développement des jeunes talents, il a laissé une empreinte indélébile sur le développement du sport. Ses contributions à West Brom, à la FA et à Brighton continuent de façonner l'avenir du football dans le pays, ce qui en fait une figure très respectée par ses pairs et les professionnels du football en devenir.
Quel est le type de personnalité de Dan Ashworth ?
Dan Ashworth, en tant que ENTP, aime être en compagnie de personnes et occupe fréquemment des postes de leadership. Ils ont une forte capacité à voir le "tableau d'ensemble" et à comprendre comment les choses fonctionnent. Ils apprécient prendre des risques et ne laisseront pas passer des possibilités d'amusement et d'aventure. Les ENTP sont impulsifs et spontanés, et agissent souvent sur un coup de tête. Ils s'ennuient également rapidement et sont irritables, et ils ont besoin d'une stimulation constante. Ils admirent les amis qui sont ouverts quant à leurs sentiments et opinions. Les challengers ne prennent pas leurs différences personnellement. Ils ont un léger désaccord quant à la manière de déterminer la compatibilité. Peu importe s'ils sont du même côté, tant qu'ils voient les autres rester fermes. Malgré leur apparence intimidante, ils savent s'amuser et se relaxer. Une bouteille de vin tout en discutant de politique et d'autres sujets pertinents piquera leur intérêt.
Quel est le type d'énnéagramme de Dan Ashworth ?
Dan Ashworth est un type de personnalité de l'Ennéagramme Un avec une aile Deux ou 1w2. Les 1w2 de l'Ennéagramme ont tendance à être extravertis et sortants, associés à une nature chaleureuse. Ils sont empathiques et compréhensifs et peuvent se sentir enclins à aider les gens qui les entourent. Étant doués pour résoudre les problèmes, ils peuvent devenir un peu trop critiques et contrôlants pour gérer les situations à leur façon.
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ENTP
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