Type de personnalité Miguel McKelvey

Biographie de Miguel McKelvey

Miguel McKelvey est un entrepreneur américain et un cadre d'entreprise, surtout connu en tant que co-fondateur et ancien Directeur de la Culture de WeWork. Né à Portland, dans l'Oregon, McKelvey est renommé pour sa contribution à l'établissement et à la formation de l'industrie des espaces de travail partagés grâce à son approche innovante et à son engagement envers la construction communautaire. Après avoir terminé ses études à l'Université de l'Oregon, où il a obtenu un baccalauréat en sciences en études environnementales, Miguel McKelvey a entamé une carrière qui a fusionné sa passion pour la durabilité et le design. En 2008, avec son ami Adam Neumann, il a co-fondé WeWork, une société qui propose des espaces de bureau partagés pour les travailleurs indépendants, les entrepreneurs et les entreprises. Leur vision était de créer des espaces de coworking favorisant la collaboration, la communauté et un sentiment d'appartenance. En tant que Directeur de la Culture chez WeWork, McKelvey a joué un rôle essentiel dans la culture et l'identité de l'organisation. Il a été un pionnier dans l'intégration d'éléments de design uniques et d'œuvres d'art dans les espaces de WeWork, créant des environnements à la fois fonctionnels et esthétiquement plaisants. L'engagement de McKelvey envers la durabilité se manifeste également dans les initiatives éco-responsables de WeWork, telles que l'utilisation de matériaux réutilisables dans leurs projets de construction et la mise en œuvre de mesures éco-énergétiques. Tout au long de son mandat chez WeWork, Miguel McKelvey a non seulement été responsable du développement culturel de l'entreprise, mais a aussi joué un rôle clé dans l'expansion de son empreinte mondiale. Sous sa direction, WeWork est devenu une entreprise multinationale avec des lieux dans de nombreux pays, devenant un acteur important de l'industrie du coworking. Malgré son départ de WeWork en 2019, les contributions de McKelvey à la culture et au design de l'entreprise continuent de façonner son identité et restent un témoignage de son esprit d'entrepreneur.

Quel est le type de personnalité de Miguel McKelvey ?

Miguel McKelvey, en tant que ENTJ, a tendance à être direct et concis, ce qui peut parfois paraître brusque, voire impoli. Cependant, les ENTJ ont généralement pour but d'accomplir les choses et ne voient pas l'intérêt des petites discussions ou des bavardages inutiles. Les personnes ayant ce type de personnalité sont orientées vers les objectifs et passionnées par leurs projets. Les ENTJ sont doués pour voir le grand tableau et cherchent toujours des moyens d'améliorer les choses. Vivre, c'est profiter de tous les plaisirs de la vie. Ils considèrent chaque opportunité comme si c'était la dernière. Ils sont extrêmement déterminés à voir leurs idées et leurs objectifs se réaliser. Ils font face aux défis immédiats en examinant attentivement la situation dans son ensemble. Rien ne les motive plus que de surmonter des problèmes que les autres considèrent comme insurmontables. Les Commandants ne se laissent pas facilement décourager par la perspective de la défaite. Ils pensent qu'il reste toujours beaucoup à faire dans les dernières 10 secondes du jeu. Ils apprécient la compagnie de ceux qui donnent la priorité à leur croissance et à leur développement personnel. Ils aiment se sentir motivés et encouragés dans leurs projets de vie. Les interactions significatives et intrigantes stimulent leurs esprits toujours actifs. Trouver des personnes tout aussi talentueuses et sur la même longueur d'onde est un véritable bol d'air frais.

Quel est le type d'énnéagramme de Miguel McKelvey ?

Miguel McKelvey est un type de personnalité Ennéagramme trois avec une aile Deux ou 3w2. Les 3w2 sont de véritables machines de charme et de persévérance, capables de divertir ou de persuader quiconque croise leur chemin. Ils ont soif d'attention des autres et peuvent être exaspérés s'ils sont ignorés malgré leurs efforts pour se démarquer. Ils aiment toujours être un pas en avant dans leur domaine, surtout en ce qui concerne leurs réalisations. Bien qu'ils souhaitent être reconnus pour leurs compétences, ces individus ont tout de même le cœur d'aider les moins fortunés.

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