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Type de personnalité Wendy Selig-Prieb

Wendy Selig-Prieb est ISFJ et Type d'énnéagramme 6w7.

Wendy Selig-Prieb

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"La mesure du succès n'est pas seulement à quelle hauteur vous êtes monté, mais comment vous entraînez les autres avec vous."

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Biographie de Wendy Selig-Prieb

Wendy Selig-Prieb est une figure éminente de l'industrie du sport et du divertissement aux États-Unis. Née le 18 mars 1965 à Milwaukee, dans le Wisconsin, Wendy est largement reconnue pour ses contributions en tant que leader et cadre supérieur dans le Major League Baseball (MLB). Elle vient d'une famille profondément impliquée dans le monde du sport, son père, Bud Selig, ayant été le neuvième commissaire du baseball. Wendy Selig-Prieb s'est fait un nom grâce à son dévouement à l'industrie et à son approche novatrice de la gestion des équipes, du marketing et des relations communautaires. La carrière de Wendy Selig-Prieb dans la MLB a commencé en 1990 lorsqu'elle a rejoint les Milwaukee Brewers, la franchise de baseball de sa famille. Au départ, elle supervisait le département des relations publiques et a progressivement gravi les échelons au sein de l'organisation. En 1999, elle est entrée dans l'histoire en devenant la première femme présidente d'un club de la MLB, renforçant ainsi sa réputation de pionnière. Pendant son mandat avec les Brewers, Wendy a joué un rôle crucial dans le développement de l'emblématique Miller Park, devenu le stade de l'équipe en 2001. Les contributions exceptionnelles de Wendy Selig-Prieb aux Milwaukee Brewers lui ont valu une reconnaissance généralisée, et elle a continué à être activement impliquée dans l'industrie du sport même après avoir quitté le club en 2004. Elle a soutenu les efforts d'expansion, en tant que présidente de l'équipe de la MLB chargée d'implanter une franchise dans la région de Tampa Bay. De plus, elle a travaillé sur divers comités axés sur l'amélioration de l'expérience des fans et la promotion de la diversité au sein de la ligue, témoignant de son engagement à créer un environnement inclusif et engageant pour les amateurs de baseball. Bien qu'elle ait quitté son poste dans les opérations baseball, la passion de Wendy Selig-Prieb pour l'engagement civique et le développement communautaire n'a jamais faibli. Elle a toujours été impliquée dans des organisations à but non lucratif, notamment les Boys & Girls Clubs of America et la Jackie Robinson Foundation. Ses compétences exemplaires en leadership, son sens stratégique et son engagement pour l'amélioration des communautés lui ont valu le respect et l'admiration de l'industrie du sport et au-delà.

Quel est le type de personnalité de Wendy Selig-Prieb ?

Wendy Selig-Prieb, en tant que ISFJ, ont tendance à avoir un fort sens de l'éthique et de la moralité. Ils sont souvent très consciencieux et essaient toujours de faire ce qui est juste. Ils finissent par atteindre un état de rigidité en ce qui concerne les normes et les règles de bienséance sociale. Les ISFJ sont des compagnons dévoués et soutenants. Ils sont toujours disponibles pour vous, peu importe ce qui se passe. Ces personnes sont reconnues pour tendre la main et exprimer une profonde gratitude. Ils n'ont pas peur de donner un coup de main aux efforts des autres. En effet, ils font tout leur possible pour montrer à quel point ils se soucient des autres. Il est totalement en dehors de leur boussole morale de fermer les yeux sur les problèmes des autres. Il est fantastique de rencontrer des personnes aussi dévouées, amicales et généreuses. Bien qu'ils ne l'expriment peut-être pas toujours clairement, ces personnes souhaitent être traitées avec le même amour et le même respect qu'elles donnent aux autres. Passer du temps ensemble et discuter régulièrement peut les aider à se sentir plus à l'aise avec les autres.

Quel est le type d'énnéagramme de Wendy Selig-Prieb ?

Wendy Selig-Prieb est un type de personnalité Ennéagramme Six avec une aile de Sept ou 6w7. Les Ennéagrammes 6w7 font de bons compagnons pour le plaisir et les aventures. Ce sont certainement les Monsieur et Madame Congeniality du groupe. Les avoir signifie avoir des confident(e)s solides dans les moments heureux comme dans les moments difficiles. Malgré leur sociabilité, ils ont une peur que les choses dégénèrent, c'est pourquoi ils ont toujours un plan de secours au cas où les choses tournent mal.

Score de confiance de l'IA

6%

Total

7%

ISFJ

5%

6w7

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