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Samuel Goldwyn パーソナリティタイプ

Samuel Goldwyn はISTJ およびエニアグラム タイプ3w2 です。

Samuel Goldwyn

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私たちは名言としてサミュエル・ゴールドウィンの言葉を持つことはできないと思います。なぜなら、先ほどおっしゃった方がポーランド系アメリカ人の映画プロデューサー、サミュエル・ゴールドウィンだからです。ただし、彼はユーモアのある、カラフルでよく誤った引用がされる発言で知られており、一般的に「ゴールドウィンズム」と呼ばれています。人気のある例を以下に示します。 「私は自分がいつも正しくないかもしれないことを認める覚悟はあるが、決して間違ってはいない。」

Samuel Goldwyn

Samuel Goldwyn のプロフィール

サミュエル・ゴールドウィン(本名:シュムエル・ゲルブフィス)は、著名なアメリカの映画プロデューサーであり、ハリウッドスタジオシステムの創設メンバーの一人でした。1879年8月17日、ポーランドのワルシャワで生まれたゴールドウィンは、16歳の時に1896年にアメリカ合衆国に移住しました。英語の知識が限られてニューヨーク市に到着しましたが、彼は手袋のセールスマンとしてキャリアをスタートさせ、数年後に独自の手袋店を開店しました。しかし、ゴールドウィンが本当に名を成すのは映画業界でした。 ゴールドウィンは最初に映画業界に監督として参入し、後にプロデュースの道に進みました。1916年、彼はエドガー・セルウィンとアーチボルド・セルウィンと共に、ゴールドウィン・ピクチャーズ・コーポレーションを共同設立しました。ゴールドウィンの鋭いビジネスセンスとストーリーテリングの才能によって、そのスタジオは大きな成功を収めました。彼の指導の下、ゴールドウィン・ピクチャーズは「アローズミス」(1931年)や「ヤンキースの誇り」(1942年)など、批評的に高く評価された映画をリリースしました。 サミュエル・ゴールドウィンは単なる優れたプロデューサーにとどまらず、アメリカ映画界の景観を形作る重要な役割も果たしました。彼はパラマウント・ピクチャーズの設立メンバーとして、ハリウッドスタジオシステムの発展に貢献しました。ゴールドウィンは才能を見抜く目を持ち、ゲイリー・クーパーやロナルド・コールマンなどのスターを発掘・育成し、ウィリアム・ワイラーやフランク・キャプラといった著名な映画監督と協力しました。彼の優れた創造力を金銭的な利益よりも高く評価する姿勢は評判を得ていました。 サミュエル・ゴールドウィンは映画業界への貢献に対して数々の賞を受賞しました。彼は1946年のアカデミー賞でアーヴィング・G・タールバーグ記念賞を受賞し、1957年にはジャン・ハーショルト人道賞を受賞し、彼の慈善活動が称えられました。1974年1月31日に亡くなった後でも、ゴールドウィンの遺産は繁栄し続け、彼の元のスタジオはハリウッドの主要プレイヤーの1つとして存在感を示しました。 サミュエル・ゴールドウィンのアメリカ映画への影響力は否定できません。彼の創造性を促進することへの献身、業界のトレンドを予測して適応する能力、優れた才能を発見する驚異的な才能は、彼をハリウッドの歴史上最も影響力のある人物の1人として確固たる地位に据えました。今日でも彼の名前は高品質で緻密に作り上げられた映画と同義であり、アメリカ映画を定義し続ける革新と芸術性を具体化しています。

Samuel Goldwyn はどの16パーソナリティタイプに当てはまるでしょうか?

Samuel Goldwyn, 種が静かで控えめな傾向にあるが、必要な時には非常に集中力があり、決意を持つことができます。困難な状況にいる時には一緒にいたい人々です。 ISTJは生まれながらのリーダーであり、リーダーシップを取ることを恐れません。彼らは常に効率と生産性を向上させる方法を探し、厳しい決断を恐れません。彼らは仕事に完全に集中した内向的な人々です。彼らの仲間や関係において何もしないことは許されません。現実主義者は人口の大部分を占めており、彼らは群衆の中で簡単に見つけることができます。彼らに友達になるまでには時間がかかるかもしれません。彼らは彼らの小さな社会に誰を入れるかに慎重ですが、その努力は十分に報われます。彼らは良い時も悪い時も一緒にいます。社交関係を重んじる信頼できる個人に頼ることができます。言葉が得意ではないかもしれませんが、彼らは友人や家族に対して非常に優れたサポートと思いやりを提供することで彼らの忠誠心を示しています。

Samuel Goldwyn のエニアグラムのタイプは何ですか?

Samuel Goldwynは、Twoのウィングをもつエニアグラムのタイプ3のパーソナリティです。彼らは魅力と持続力のあるマシンで、出会う人々を楽しませたり説得したりすることができます。彼らは他の人からの注目を渇望し、自分自身を引き立てる努力をしているにもかかわらず、無視されると激怒することがあります。彼らは自分の成績に関しては常に一歩先を行きたいと考えています。自分の能力が認められたいという願望を持っていながらも、彼らは未熟な人々を助けるための心も持っています。

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Samuel Goldwyn のパーソナリティタイプは何ですか?

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