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Miguel McKelvey パーソナリティタイプ
Miguel McKelvey はENTJ およびエニアグラム タイプ3w2 です。
最終更新日: 2024年11月15日
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「私たちは逆行し、リスクを取り、失敗から学ぶという独自の能力を持っています。」(Watashitachi wa gyakkō shi, risuku o tori, shippai kara manabu to iu dokuyū no chikara o motteimasu.)
Miguel McKelvey
Miguel McKelvey のプロフィール
ミゲル・マッケルヴィーは、アメリカの起業家でありビジネスエグゼクティブであり、WeWorkの共同創設者兼元最高文化担当官として最もよく知られています。オレゴン州ポートランド生まれのマッケルヴィーは、革新的なアプローチとコミュニティの構築への取り組みを通じて、共有ワークスペース業界の確立と形成に貢献したことで有名です。
オレゴン大学で環境学の学士号を取得した後、ミゲル・マッケルヴィーは、持続可能性とデザインへの情熱を結びつけたキャリアに進むこととなりました。彼は2008年に、友人のアダム・ノイマンと共にWeWorkを共同設立しました。WeWorkはフリーランサーや起業家、企業向けの共有オフィススペースを提供する会社です。彼らのビジョンは、協力、コミュニティ、所属感を育む共同作業スペースを作り上げることでした。
WeWorkの最高文化担当官として、マッケルヴィーは組織のモラルやアイデンティティを育む上で重要な役割を果たしました。彼は独自のデザイン要素やアートワークをWeWorkのスペースに取り入れることを先駆けとし、機能的で美しい環境を創り出しました。マッケルヴィーの持続可能性への取り組みは、WeWorkのエコ意識の高い取り組みにも表れており、再利用可能な材料を建設プロジェクトに取り入れることや省エネ対策を実施するなどしています。
WeWorkでの任期を通じて、ミゲル・マッケルヴィーは会社の文化的発展を担当するだけでなく、グローバル展開の推進にも重要な役割を果たしました。彼のリーダーシップの下、WeWorkは多国籍企業となり、多くの国に拠点を持ち、共同作業業界で重要な存在となりました。2019年にWeWorkを離れたにもかかわらず、マッケルヴィーの文化とデザインへの貢献は、会社のアイデンティティを形作り続け、彼の起業家精神の証として残っています。
Miguel McKelvey はどの16パーソナリティタイプに当てはまるでしょうか？
Miguel McKelvey, ENTJとして、アサーションがあり自信に満ち、状況をリードすることに問題はありません。彼らは常に効率を改善し、システムを最適化する方法を探しています。この性格タイプの人々は目標志向であり、自分の追求に非常に熱心です。
ENTJはまた、非常に主張があり口数の多いタイプです。彼らは自分の意見を述べることを恐れず、常に論争をする準備ができています。生きることは人生が提供するすべてを経験することです。彼らは各チャンスを最後のチャンスのように扱います。彼らは自分のアイデアや目標が実現されることを非常にやる気になっています。彼らは直面する困難に対して、一歩引いて全体像を見ることで対処します。他の人が乗り越えられないと考える問題を克服することが何よりも良いと感じます。コマンダーは敗北の可能性に軽々しく屈しないのです。彼らはゲームの最後の10秒でまだたくさんのことが起こると感じます。彼らは個人の成長と向上を優先する人々との付き合いが好きです。彼らは自分の活動においてやる気を感じ、励まされることが好きです。意味のある思考を促す話し合いは、彼らの常に活発な頭脳を活気づけます。同じような才能ある人々と同じ波長で出会うことは、新鮮な空気をもたらします。
Miguel McKelvey のエニアグラムのタイプは何ですか？
Miguel McKelveyは、Twoのウィングをもつエニアグラムのタイプ3のパーソナリティです。彼らは魅力と持続力のあるマシンで、出会う人々を楽しませたり説得したりすることができます。彼らは他の人からの注目を渇望し、自分自身を引き立てる努力をしているにもかかわらず、無視されると激怒することがあります。彼らは自分の成績に関しては常に一歩先を行きたいと考えています。自分の能力が認められたいという願望を持っていながらも、彼らは未熟な人々を助けるための心も持っています。
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Miguel McKelvey のパーソナリティタイプは何ですか？
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