Typ Osobowości John Whitmore

Biografia John Whitmore

John Whitmore był wysoko cenioną postacią zarówno w brytyjskim świecie sportu, jak i w dziedzinie rozwoju osobistego. Urodzony w 1937 roku w Wielkiej Brytanii, Whitmore odniósł znaczący sukces zarówno jako zawodowy kierowca wyścigowy, jak i szanowany trener. Był celebrowany za swoje umiejętności i osiągnięcia na torze wyścigowym, wygrywając liczne mistrzostwa i zapraszając się jako jeden z czołowych kierowców swojego pokolenia. Jednak to w późniejszych latach Whitmore naprawdę znalazł swoje powołanie jako pionier w dziedzinie coachingu i rozwoju osobistego.

Kariera kierowcy Whitmore'a rozpoczęła się w latach 60., podczas których brał udział w kilku prestiżowych wyścigach, w tym kultowych 24 godzinach Le Mans. Szybko awansował w hierarchii i stał się mistrzem Brytyjskiego Mistrzostwa Samochodów Turystycznych (BTCC), zdobywając tytuł w 1965 roku. Jego umiejętności wyścigowe były dalej demonstrowane przez zwycięstwa w znaczących wydarzeniach, takich jak Fordwater Trophy i wyścig Formuły Junior podczas brytyjskiego Grand Prix w 1960 roku.

Po zakończeniu udanej kariery wyścigowej Whitmore skoncentrował się na coachingu i rozwoju osobistym. Stał się wybitnym rzecznikiem koncepcji "coachingu dla osiągnięć" i szeroko promował pomysł, że techniki coachingu mogą być stosowane nie tylko w celu poprawy wyników sportowych, ale także rozwoju osobistego i zawodowego. Jego wpływowa książka "Coaching dla osiągnięć: Zasady i praktyka coachingu i przywództwa" pozostaje dziełem, które zainspirowało niezliczone jednostki do przyjęcia metodologii coachingu jako środka do odblokowania ich pełnego potencjału.

Przez całe życie John Whitmore wpływał na życie licznych osób poprzez swoje coachingu i mentoring. Stał się międzynarodowo uznawanym autorytetem w dziedzinie coachingu i wygłaszał wykłady i warsztaty na całym świecie. Ponadto, współzałożył Performance Consultants International, firmę dedykowaną coachingowi jednostek, liderów i organizacji z różnych sektorów. Wpływ Whitmore'a na świat coachingu był niezmierzony, a jego dziedzictwo nadal inspiruje i motywuje ludzi z różnych środowisk do dążenia do doskonałości poprzez coaching.

Którym z 16 typów osobowości jest John Whitmore?

John Whitmore, jako ESTP, zwykle podejmuje decyzje oparte na instynkcie. Czasami może to prowadzić do podejmowania impulsywnych decyzji, które później mogą żałować. Wolą być określani mianem pragmatycznych niż oszukani przez idealistyczny koncept, który nie przynosi konkretnych wyników.

ESTP-owie są naturalnymi liderami i często jako pierwsi próbują nowych rzeczy. Są pewni siebie i nie boją się podejmować ryzyka. Ze względu na swoją pasję do nauki i praktyczne doświadczenie, są w stanie pokonać wiele przeszkód. Tworzą własną ścieżkę, zamiast podążać ścieżkami innych. Wolą bić rekordy dla zabawy i przygody, co prowadzi do poznawania nowych ludzi i doświadczeń. Spodziewaj się, że będą w środowisku napędzanym adrenalina. Nigdy nie będzie nudno, gdy ci wesoli ludzie są w pobliżu. Ponieważ mają tylko jedno życie, postanowili żyć każdą chwilę, jakby była ich ostatnią. Dobrą wiadomością jest to, że przyznają się do winy i zdecydowani są przepraszać. Większość osób spotyka innych, którzy dzielą ich zainteresowania.

Jakim typem Enneagramu jest John Whitmore?

John Whitmore to osobowość z Enneagramu typu Siedem z wychyleniem w stronę Osiem lub 7w8. Czy to przyjęcie czy spotkanie biznesowe, 7w8 sprawi, że twój dzień będzie pełen szybkiego tempa i śmiałego podejścia. Kochają rywalizację, ale także wiedzą, jak ważna jest zabawa! W komunikacji pomysłów mogą wydawać się agresywni, jeśli ktoś się nie zgadza.