เราใช้คุกกี้ในเว็บไซต์ของเราเพื่อวัตถุประสงค์หลายประการ รวมไปถึงการวิเคราะห์ การใช้งาน และการการโฆษณา เรียนรู้เพิ่มเติม
OK!
Boo
เข้าสู่ระบบ
Akiko Naka ประเภทบุคลิกภาพ
Akiko Naka คือ ENFP และ ประเภทนพลักษณ์ 6w7
แก้ไขครั้งล่าสุด: 24 พฤศจิกายน 2567
ถกเถียงว่าตัวละครและคนดังที่คุณชื่นชอบมีบุคลิกภาพแบบใด
สมัคร
ดาวน์โหลด 40,000,000+ ครั้ง
ถกเถียงว่าตัวละครและคนดังที่คุณชื่นชอบมีบุคลิกภาพแบบใด
ดาวน์โหลด 40,000,000+ ครั้ง
สมัคร
"ฉันเชื่อว่าหากคุณมีความหลงใหลที่แรงกล้าในสิ่งใดสิ่งหนึ่ง คุณสามารถเปลี่ยนแปลงโลกได้"
Akiko Naka
ประวัติของ Akiko Naka
อากิโกะ นากะ เป็นบุคคลสำคัญในวงการธุรกิจของญี่ปุ่น เกิดและเติบโตในเมืองโยโกฮามา อากิโกะ นากะ ได้รับการยอมรับในด้านจิตวิญญาณการเป็นผู้ประกอบการและแนวคิดที่นวัตกรรม เธอเป็นที่รู้จักในฐานะผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Wantedly บริการเครือข่ายสังคมชั้นนำในญี่ปุ่นที่มุ่งเชื่อมโยงผู้หางานกับบริษัทที่แบ่งปันค่านิยมและหลักการเดียวกัน นอกจากจะปฏิวัติกระบวนการหางานแบบดั้งเดิมแล้ว นากะยังกลายเป็นผู้สนับสนุนการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและการสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมาย
การเดินทางสู่ความสำเร็จของนากะเริ่มต้นในปี 2010 เมื่อเธอก่อตั้ง Wantedly ในวัย 26 ปี ในฐานะบัณฑิตใหม่ นากะได้สัมผัสด้วยตนเองถึงความยากลำบากและความผิดหวังที่มักเกี่ยวข้องกับการหางานในญี่ปุ่น ด้วยความมุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ปัจจุบัน เธอได้วิสัยทัศน์ถึงแพลตฟอร์มที่จะนำผู้หางานเข้าใกล้บริษัทที่สอดคล้องกับค่านิยมของพวกเขา Wantedly มุ่งเน้นการนำเสนอไม่เพียงแค่ทักษะและคุณสมบัติของผู้สมัคร แต่ยังรวมถึงความชื่นชอบและความสนใจของพวกเขา ช่วยให้ผู้หางานสามารถหาโอกาสการจ้างงานที่ตรงกับความต้องการ ด้วยแนวทางใหม่ของนากะ Wantedly ได้รับความนิยมอย่างรวดเร็วและถือเป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรออนไลน์ที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในญี่ปุ่น
นอกเหนือจากวงการธุรกิจ อากิโกะ นากะ ได้กลายเป็นบุคคลสำคัญในการสนับสนุนความหลากหลายและโอกาสที่เท่าเทียมกันในสถานที่ทำงาน ในฐานะผู้ประกอบการหญิงในอุตสาหกรรมที่ถูกครอบงำโดยผู้ชาย เธอได้ทำลายอุปสรรคและเป็นแรงบันดาลใจให้กับผู้หญิงผู้ประกอบการหลายคน โดยตระหนักถึงความสำคัญของความเท่าเทียม นากะได้ส่งเสริมริเริ่มการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ครอบคลุมและลดช่องว่างระหว่างเพศภายใน Wantedly
ตลอดอาชีพการงาน นากะได้รับรางวัลและการยอมรับมากมายสำหรับความสำเร็จในการเป็นผู้ประกอบการของเธอ ความทุ่มเทและการมีส่วนร่วมของเธอในวงการธุรกิจได้รับการยอมรับจาก Forbes Japan ซึ่งรวมเธอในรายชื่อ "30 Under 30" ของผู้ประกอบการรุ่นใหม่ที่มีอิทธิพลในปี 2012 ด้วยแนวคิดนวัตกรรม ความมุ่งมั่น ในความเท่าเทียม และความตั้งใจที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวก อากิโกะ นากะยังคงเป็นบุคคลสำคัญทั้งในวงการธุรกิจและสังคมของญี่ปุ่น
Akiko Naka มีบุคลิกภาพ 16 ประเภทแบบใด
Akiko Naka, ในฐานะ ENFP, มักจะมีเจ้าของลักษณะที่สร้างสรรค์และมีจินตนาการที่ดี เขาหรือเธออาจจะชอบศิลปะ ดนตรี หรือการเขียน บุคลิกภาพประเภทนี้ชอบอยู่ในปัจจุบันและพร้อมที่จะปรับตัวตามสถานการณ์ การวางความคาดหวังต่อเขาหรือเธออาจไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุดในการส่งเสริมการเจริญเติบโตและความสำเร็จของเขาหรือเธอ
ENFPs มีความกรุณาและสนับสนุนที่มาก เขาหรือเธอต้องการให้ทุกคนรู้สึกเคารพและยินยอม เขาหรือเธอไม่ตัดสินใจผู้อื่นโดยการมองข้ามความแตกต่าง ด้วยลักษณะของเขาหรือเธอที่มีพลังงานและเป็นคนกระตือรือร้น เขาหรือเธออาจชอบสำรวจสิ่งที่ไม่รู้จักกับเพื่อนที่ชอบสนุกสนานและคนที่ไม่รู้จัก แม้ว่าสมาชิกที่อารมณ์อนัตย์ที่สุดขององค์กรจะมีความสนใจต่อความกระตือรือร้นของเขาหรือเธอ เขาหรือเธอจะไม่ยอมทนกับความสนุกสนานของการค้นพบ เขาหรือเธอไม่กลัวที่จะรับโครงการที่ไม่เหมือนใครและทำให้มันเป็นความจริง
Akiko Naka มีนพลักษณ์ใด
Akiko Naka เป็นประเภทบุคคลลักษณะ Enneagram Six ที่มีปีกเลข Seven หรือ 6w7 คนที่มี Enneagram 6w7 เป็นคนที่ดีสำหรับการเป็นเพื่อนที่มีความสนุกสนานและผจญภัย เขาเป็นคนที่น่ารักและเป็นสุภาพอย่างแน่นอนในกลุ่ม เมื่อมีเขาแล้วหมายความว่ามีเพื่อนที่เชื่อถือได้ที่จะพากันผ่านวันที่ดีและวันที่ไม่ดี แม้ว่าจะเป็นคนที่ชอบสมาคมแต่เขาก็มีความกลัวที่สิ่งสำคัญอาจจะออกนอกพื้นที่การควบคุมของเขา เขาจึงมักจะจัดการแผนสำรองเป็นการกรณีที่สถานการณ์เสียหายได้
ดวงใจที่เกี่ยวข้อง
คะแนนความมั่นใจ AI
5%
Total
4%
ENFP
5%
6w7
คะแนนโหวต
โหวต
16 ประเภท
ยังไม่มีการโหวต!
ราศี
ยังไม่มีการโหวต!
นพลักษณ์
ยังไม่มีการโหวต!
โหวตและแสดงความคิดเห็น
บุคลิกภาพของ Akiko Naka คืออะไร
ถกเถียงว่าตัวละครและคนดังที่คุณชื่นชอบมีบุคลิกภาพแบบใด
ดาวน์โหลด 40,000,000+ ครั้ง
ถกเถียงว่าตัวละครและคนดังที่คุณชื่นชอบมีบุคลิกภาพแบบใด
ดาวน์โหลด 40,000,000+ ครั้ง
เข้าร่วมตอนนี้
เข้าร่วมตอนนี้
ผู้ใช้ยังไม่ได้ให้แหล่งที่มาต้นฉบับของรูปนี้