Type de personnalité C.J. McCollum

Biographie de C.J. McCollum

C.J. McCollum est un joueur de basketball professionnel qui joue actuellement pour les Portland Trail Blazers de la National Basketball Association (NBA). Né le 19 septembre 1991, McCollum vient de Canton, Ohio, où il a grandi en jouant au basketball dès son plus jeune âge. Il a joué au basketball universitaire à l'Université de Lehigh, où il est devenu le meilleur marqueur de tous les temps de l'histoire de l'école. En 2013, il a été sélectionné par les Portland Trail Blazers au premier tour (10e au total) de la draft de la NBA.

Depuis qu'il a rejoint les Trail Blazers, McCollum est devenu l'un des joueurs les plus fiables et dynamiques de l'équipe. Il est connu pour sa capacité à marquer des points, sa précision de tir et ses compétences en création de jeu. Lors de la saison 2015-2016, il a été nommé le joueur ayant le plus progressé de la NBA après avoir été en moyenne de 20,8 points par match et avoir mené les Trail Blazers au deuxième tour des playoffs. Il a également été nommé dans la Deuxième Équipe All-NBA et la Première Équipe des novices de la NBA.

En dehors du terrain, McCollum est connu pour sa curiosité intellectuelle et son intérêt pour les affaires et la finance. Il participe régulièrement au syndicat des joueurs de la NBA, et il s'est exprimé sur des questions sociales et politiques telles que le mouvement Black Lives Matter et la brutalité policière. Il est également philanthrope et soutient diverses causes caritatives, notamment les efforts de lutte contre la faim et de promotion de l'éducation. Avec son talent, son leadership et sa sensibilisation sociale, McCollum est devenu l'un des joueurs les plus respectés et admirés de la NBA.

Quel est le type de personnalité de C.J. McCollum ?

Les C.J. McCollum en tant que ISTJ sont généralement extrêmement dévoués envers leur famille, leurs amis et leurs organisations. Ce sont les personnes avec qui vous voulez être lorsque les choses vont mal.

Les ISTJ sont honnêtes et directs. Ils disent ce qu'ils pensent et attendent des autres qu'ils fassent de même. Ce sont des introvertis qui sont dévoués à leur travail. L'inaction dans leurs projets et leurs relations n'est pas autorisée. Les réalistes constituent une part importante de la population, ce qui les rend faciles à repérer dans une foule. Se lier d'amitié avec eux peut prendre du temps car ils sont exigeants quant aux personnes qu'ils acceptent dans leur petite société, mais cela en vaut la peine. À travers les bons et les mauvais moments, ils restent ensemble. Vous pouvez compter sur ces personnes fiables qui aiment les interactions sociales. Même si les mots ne sont pas leur fort, ils démontrent leur engagement envers leurs amis et leurs proches en offrant un soutien et une compassion inégalés.

Quel est le type d'énnéagramme de C.J. McCollum ?

Basé sur des entretiens et des observations, C.J. McCollum, arrière des Portland Trail Blazers, semble être un Ennéatype Trois, également connu sous le nom de Réalisateur. Les Ennéatypes Trois sont connus pour leur fort désir de réussir et leur état d'esprit axé sur les objectifs. McCollum incarne cela à travers son éthique de travail intense et son dévouement à son métier. Il est également très compétitif et déterminé à s'améliorer constamment et à atteindre le succès.

Cependant, les Ennéatypes Trois ont également tendance à être perfectionnistes et à accorder une grande importance à la perception que les autres ont d'eux. Cela peut parfois les conduire à se concentrer sur la validation externe et à gérer leur image. McCollum a parlé ouvertement des pressions liées aux attentes et de l'importance de maintenir une image positive du public.

En conclusion, bien que les types Ennéagramme ne soient pas définitifs ou absolus, il semble que C.J. McCollum présente de nombreuses caractéristiques couramment associées à une personnalité de l'Ennéatype Trois. Son dynamisme et sa compétitivité l'ont certainement aidé à exceller dans sa carrière, mais il est important de garder à l'esprit les écueils potentiels liés à ce type de personnalité tels que la validation externe et l'épuisement éventuel.