Lavoro

Question

Buon pomeriggio a tutti e tutte. Ho un quesito da porvi, attualmente sono in prova presso un supermercato (tipo Coop, Esselunga, Conad etc). Al momento del colloquio mi era stato detto che avrei dovuto fare 8 ore domenicali fisse, più eventuali straordinari durante la settimana, essendo in prova il contratto scadrà il 31 aprile, con un eventuale rinnovo fino ad una assunzione a tempo indeterminato o la definitiva chiusura dei rapporti. Ora, iniziato il lavoro ho scoperto che l'orario domenicale sarebbe stato dalle 07:00-13/15:30-20:00(che è diventato poi 20:30 tra il dover pulire, sistemare etc). Non vorrei aver fatto male i miei calcoli, ma mi sembrano più di 8 ore, in più sto lavorando anche durante la settimana, a detta loro per "imparare", senza essere certa di ricevere compenso per questi giorni di lavoro. Vi è mai capitata una situazione del genere? Perché dire ad un persona che andrà a lavorare 8 ore se poi non saranno effettivamente quelle? 
In tutto questo il lavoro mi piace, i colleghi e i responsabili sono molto gentili, mi aiutano etc e non vorrei perdere una, magari, buona opportunità di lavoro per un mio malinteso, dall'altra parte non capisco come sia possibile spacciare un contratto di 8 ore come valido quando poi la realtà dei fatti è ben diversa.
 🤷🏻
Grazie mille per chi mi aiuterà! ☺️

Ben · Accepted Answer

"il turno è di 8 ore" e "qui siamo come una famiglia": le due più grandi bugie dei datori di lavoro

Iacopo · Answer

Potresti chiudere un'occhio si, perché sei arrivata da poco e il rapporto con i tuoi colleghi è buono, ma io ti consiglio di aprirli  tutti e 2. Ogni giorno stai regalando all'azienda tempo prezioso della tua vita GRATUITAMENTE.
E non va bene. 
I contratti vanno rispettati, e gli straordinari vanno pagati, sempre.
 
Qui da noi in Veneto diciamo:

*Neanche il cane muove la coda gratis*

Fossi in te forfetterei a zero le ore di straordinario.

Nel senso che allo scadere del tempo me ne andrei a casa senza se e senza ma.

Tutelati.

Buona fortuna Chiara 😉

Francesco · Answer

Fai questa domanda direttamente al tuo responsabile, mi sembra che tu abbia la dialettica di chi riesce a parlare di un argomento senza alcuna arroganza o presunzione, quindi non ci vedo davvero alcun problema 😊 Dì semplicemente che avresti bisogno di sapere, in caso di eventuale assunzione, se questo debba essere il tuo orario definitivo perché dovresti regolare i tuoi impegni di conseguenza, una cosa del genere, detta molto tranquillamente. Poi trai le tue conclusioni. Se il posto ti piace ne vale la pena 🙂

Giovanni · Answer

Poi dicono che i giovani d'oggi non hanno voglia di lavorare... 
Vogliono lavorare eccome! Solo che vogliono farlo in regola e come ben definito da un contratto e non la solita bazzeccola italiana del lavorare sulla carta tot. h ma in realtà ne fai il doppio

Riky · Answer

Sul contratto deve esserci scritto il tuo orario di lavoro. Tutto ciò che non rientra in quegli orari non sei tenuta a farlo in quanto straordinario, quindi che è extra. 
Per esperienze precendenti personali mi è sempre stato chiesto qualora ce ne fosse bisogno di effettuarli, ed è sempre stata una mia scelta se accettare o meno (non puoi essere obbligata a fare orari al di fuori di quelli pattuiti nel contratto).

Poi il perché ti abbiano detto 8 ore e poi non è così ti direi disonestà del datore di lavoro o chi per lui ha fatto il colloquio e ti ha presentato il contratto.
Però se hai firmato l'orario ufficiale è quello segnato lì, su contratto.

Io personalmente faccio un lavoro che non ha orari più di così non saprei cosa consigliarti!

Manuela · Answer

Sforare di mezz’ora è un conto, scambiare otto ore per 11 un altro, se ti hanno inquadrato sul contratto ci sono scritte le ore mensili e il tipo di ccnl con relativa specifica di retribuzione. Il giorno prima di lavorare penso che tu sia andata all’inail a firmare questo contratto o ti abbiano dato comunque una tua copia. Tutte le ore in più sono conteggiati come straordinari, e gli straordinari festivi hanno una maggiorazione retribuita piu di quelli feriali. Basta andare da un caf per farti spiegare meglio cosa indica e quali sono i tuoi diritti e doveri.

Tomas · Answer

Se come dici il lavoro ti piace , ti trovi bene con i colleghi e non vuoi mollare questo lavoro mi sento di consigliarti di tenere duro e di lavorare quello che ti dicono , Discuterai delle ore esatte al momento del rinnovo ( se ci sarà )  , so che non è  etico e bla bla bla ma ora sei in prova e non sei nella posozione di accendere inutili polemiche che potrebbero pregiudicare la possibile assunzione . Lo so è  una giungla nei contratti e ci marciano sopra , pero tu  "guarda al tuo " in questo momento ... daje 🤘🏼

Gianluca · Answer

Sti contratti sono schiavitù legalizzata ed esistono solo in Italia. 
Per me se stai facendo tirocinio con la scuola ci sta non dire nulla perché ti servono le ore ed è quella la tua retribuzione pur troppo (tranne che per le ore che quelle pattuite devi fare)
Se stai lavorando con la speranza di assunzione lascia perdere chiusa una porta si apre un portone o comunque metti le cose in chiaro, bisogna farlo sempre e nei tuoi diritti neanche devi pensarci a non chiedere maggiori spiegazioni

In caso di lavoro con un contratto normale le ore si segnano tutte e se ci sono problemi a livello contrattuale ne devi parlare, che è pieno di squali ti trovi pure gente ti cambia le ore sui fogli e sono pure gentili

"In Italia ci sono cose che nessuno ti dirà, se nato e morto qua, nato e morto qua, nato nel paese delle mezze verità"

Emanuele · Answer

Al 90% queste persone non ti confermeranno e ti licenzieranno… quindi comincia a raccogliere prove e dettagli… prima di tutto vai a parlare ai sindacati… poi che ne so.. fatti le foto di quando esci dal lavoro o cose del genere… alla fine gli potresti fare vertenza…

Marco · Answer

Siamo in Italia e questa è la situazione. Non è assolutamente giusto, loro devono rispettare l'orario stabilito e ti devono pagare anche in prova(straordinari compresi). Questo si chiama schiavismo, fossi in te lascerei oggi stesso. Se vogliamo cambiare qualcosa ci dobbiamo ribellare altrimenti sarà sempre peggio per tutti/e!

Carlo · Answer

"Il lavoro rende liberi" cit.

Claudia · Answer

Io aspettavo la fine della prova. 
Poi vedi, mi sembra che nei supermercati passiate il badge all'entrata e all'uscita no? Timbri e poi ti fermi in più, o il tempo che passi lì è effettivamente riscontrabile? 
Poi non ho capito che tipo di inquadramento hai, che livello, quante ore al mese..

Marco · Answer

In effetti le ore domenicali sono circa 11 😱

Elisa · Answer

😂 Scusa se rido. Ma  se penso a tutte le volte che mi hanno detto farai 40 ore a sett e poi a conti fatti ne faccio 60... Indi non preoccuparti. E normale 😉
Ciò che fai ti piace? Ti rispettino? Secondo te hai la giusta paga?, allora resta e non pensarci piu 😉

Giulio · Answer

Guarda, per esperienza personale è normale che dovendo imparare un lavoro nuovo si sfori un po'. Però come credo ti abbiano già detto anche gli altri, se ti trovi bene attendi la fine del periodo di prova ed e entualmente metti bene in chiaro gli orari senza essere né accondiscendente né aggressiva. Non è facile trovare ambienti sempre sani per cui metti sulla bilancia a cosa tieni di più

Sal · Answer

Ascolta. Comprendo che hai paura del confronto, ma penso che tu debba superare questa paura, e parlarne direttamente con loro. 
Capisco anche che hai paura di stare senza lavoro, però non ha senso. 
Non farti mai sfruttare.

Alessandro · Answer

In Italia è facile trovare queste realtà
L’ambiente lavorativo non deve inglobare il lavoratore

8h sono 8h su qualsiasi orologio

Ci sta che all’inizio uno possa investire il proprio tempo

Denis · Answer

Meno male che almeno ti trovi bene..secondo me le possibilità sono due: o chiedi molto tranquillamente come ha detto Francesco oppure porti pazienza, ma nel caso ti assumessero ovviamente poi metti le cose in chiaro

Daniele · Answer

Anche io dovrei fare 8 ore giornaliere  ma ne faccio molte di piu'. Sono tutti extra regolarmente pagati pero' e' anche tempo libero che mi sto togliendo

Lavoro

Community Domanda

Poi dicono che i giovani d'oggi non hanno voglia di lavorare... Vogliono lavorare eccome! Solo che vogliono farlo in regola e come ben definito da un contratto e non la solita bazzeccola italiana del lavorare sulla carta tot. h ma in realtà ne fai il doppio

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