Type 3-ങ്ങളെ 'അറിയാവുന്നവർ' എന്നും അറിയപ്പെടുന്നു, അവർ വിജയം, അംഗീകാരം, ആകാംക്ഷ എന്നിവ获得ിക്കാനായി പ്രേരിതരായവരാണ്. അക്കാദമിക് ഉന്നതികളിലും പ്രഫഷണൽ ഫീൽഡുകളിലും, അവർ ഏറെത്തികം നേട്ടങ്ങൾ കൈവരിക്കുക എന്ന വികാരത്തിലൂടെ ambitious ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജമാക്കുകയും അതിന് വേണ്ടി ബുദ്ധിമുട്ടാൻ പരിശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഉന്നത പ്രവർത്തകർ ആയിരിക്കുക സാധാരണമാണ്. അവരുടെ സ്വാഭാവികമായ ആകർഷണം, പരിവർത്തനശീലത, മികച്ചതിന്റെ നിരന്തരമായ പിന്തുടരണം എന്നിവയെ തുടർന്ന്, അവർ മത്സരപരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഏറെ ശ്രദ്ധേയരാവുന്നു. എന്നാല്, വിജയത്തിലും ശക്തമായഫോക്കസും അവരെ തളയ്ക്കുന്നത് കൊണ്ടാണെങ്കിലും, അവരുടെ കരിയർ പാത ഡീനർ മൂല്യങ്ങൾക്കും ആഗ്രഹങ്ങൾക്കും എങ്ങനെ പൊരുത്തപ്പെടുന്നുവെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവർക്ക് അപ്രതീക്ഷിതമായതും ശൂന്യതയും അനുഭവപ്പെടാം.

ഈ പേജ് Type 3 വ്യക്തികളെ അവരുടെ എൻനെയഗ്രാം സ്വഭാവങ്ങളെ അഭിമുഖീകരിച്ച്, വ്യക്തിപരമായ സംതൃപ്തിയും പ്രൊഫഷണൽ വിജയം കൈവരിക്കുന്നതിൽ ആശയവിനിമയം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ സഹായിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. അവരുടെ പ്രധാന മൂല്യങ്ങൾ, ശക്തികൾ, ദുർബലതകൾ എന്നിവയെ മനസ്സിലാക്കുന്നതിനിലൂടെ, Type 3-കൾ സാമ്പത്തിക നഷ്ടഭൂമികളും അവരെ മതിയുള്ള നേട്ടങ്ങൾ നേടുന്നതിനും സഹായിക്കുന്ന ഐശ്വര്യങ്ങൾ നൽകുന്ന സമഗ്രമായ കരിയർ തീരുമാനം എടുക്കാൻ പ്രബോധനം നൽകുന്നു. നിങ്ങൾ Type 3 ആയിരിക്കുകയോ, കോർപ്പറേറ്റ് ലേഡറിൽ കയറാൻ ശ്രമിക്കുന്നോ, അല്ലെങ്കിൽ കരിയർ മാറ്റാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്നുമുള്ളത് ആയാലും, ഈ പേജ് നിങ്ങളുടെ യാത്രയെ നിർവഹിക്കാൻ വിലയേറിയ അറിവുകൾ നൽകും.

ടൈപ്പ് 3 കരിയർ പാത സീരീസ് പരിശോധിക്കുക

• ശ্রേഷ്ഠമായ ടൈപ്പ് 3 കോളേജ് മേജേഴ്സ്
• ടൈപ്പ് 3 വനിതകൾക്കായുള്ള മികച്ച കരിയറുകൾ
• ടൈപ്പ് 3 പുരുഷന്മാർക്കായുള്ള മികച്ച കരിയറുകൾ

ടൈപ്പ് 3 കളുടെ പ്രാഥമിക മൂല്യങ്ങൾ

പ്രാഥമിക മൂല്യങ്ങൾ ടൈപ്പ് 3 കളുടെ ആപേക്ഷികത, തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ, ആകെ ജീവിത സമീപനം എന്നിവയ്‌ക്ക് നിർണായകമാണ്. ഈ മൂല്യങ്ങളെ മനസ്സിലാക്കുന്നത് ടൈപ്പ് 3 കളെ അവരുടെ ഉള്ളുണർവ് പ്രേരണകൾക്ക് 깊മായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന കരിയർ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ സഹായിക്കും.

• സഫലത: ടൈപ്പ് 3 കളിൽ സഫലത കൈവരിക്കാനും അവരുടെ പ്രവൃത്തികൾക്കായി അംഗീകാരം നേടാനും ശക്തമായ ആഗ്രഹം ഉണ്ട്. ഈ മൂല്യം പലപ്പോഴും അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ ബഹുമാനവും, വിജയത്തെ ബാഹ്യ നിലവാരങ്ങൾ വഴി അളക്കുന്നതിന്റെയും relentless pursuit of goals എന്ന രീതിയിൽ പ്രകടിക്കുന്നു. അവരിൽ കഠിനാധ്വാനവും പ്രതിബദ്ധതയും മാന്യമായ ഇവിടെ അവർക്ക് അംഗീകരിക്കുകയും ബഹുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ തേടുന്നു.
• പ്രാർത്ഥന: ടൈപ്പ് 3 കളുടെ കാര്യം, പ്രാർത്ഥന പരമാവധി ആവശ്യമാണ്. അവർ പ്രക്രിയകൾ എളുപ്പത്തിലാക്കുകയും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയെ പരമാവധി ഉപയോഗപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഉച്ചരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അവർക്ക് താൻ അധികാരമർഹിക്കുന്ന താമസ്യമുള്ള ജോലികൾ തേടുന്നു, ഉത്തരവും യാഥാർത്ഥപ്പെടുന്നതിനും ഉത്തമ ഫലമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന് അവരുടെ സംഘാടന മുർപ്പുകൾ ഉപയോഗിക്കാൻ. ഈ പ്രാർത്ഥനയുടെ ആഗ്രഹം അവരെ വേഗത്തിലായും ഫലപരമായി പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായുള്ള സന്നദ്ധതയിൽ പ്രൗഢി നേടി.
• അംഗീകാരം: അവരുടെ ശ്രമങ്ങൾക്കും പ്രശംസയും അംഗീകരണവും നേടാമെന്നതാണ് ടൈപ്പ് 3 കൾക്ക് സുപ്രധാനമായത്. അവർ പ്രശംസ നേടിയെടുക്കാൻ ഉത്സാഹമായിരിക്കുന്നു, ഇരുന്നാലും അവരുടെ സംഭാവനകൾ ദൃശ്യമായിട്ട് സ്ത്രീലാൻങ്ങൾ ഇല്ലാത്തതിൽ ശ്രദ്ധിക്കുമെന്ന് പ്രത്യേകം ഇന്ത്യൻ ജോലികൾ തേടുന്നു. അംഗീകാരം അവരുടെ കഠിനാധ്വാനം സ്ഥിരീകരിക്കുകയും, തുടരുവാനുള്ള ഉത്സാഹം ഉയർത്തുകയും ചെയ്യും.
• സാമർത്ഥ്യം: ടൈപ്പ് 3 കൾക്ക് സാമർത്ഥ്യം വിലയിരുത്തുന്നു, അവർ അവരുടെ കഴിവുകളും അറിവുകളും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിൽ എപ്പോഴും ഉത്സാഹത്തോടെ ഇരിക്കുന്നു. അവർക്ക് അവരുടെ വിദഗ്‌ധതയെ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന ചലനങ്ങൾ തീർത്തും തിരക്കായ വികാരങ്ങൾക്ക് ആകർഷണം ഉണ്ട്. തുടർന്നു പഠിക്കൽ, പ്രൊഫഷണൽ വികസനം എന്നിവ അവരുടെ ഉത്സാഹത്തിനായി ആമുഖമല്ല.

ടൈപ്പ് 3-യുടെ ശക്തികളും ദുർബലതകൾക്കും

ടൈപ്പ് 3-കളുടെ ശക്തികളും ദുർബലതകളും മനസിലാക്കുന്നത് അവരുടെ കരിയർ വികസനത്തിനും വ്യക്തിഗത വളർച്ചയ്ക്കും സുപ്രധാനമാണ്. ഈ അറിവ് അവരുടെ ശക്തികളെ എങ്ങനെ പ്രയോജനപ്പെടുത്താലും, ദുർബലതകൾ ലക്ഷ്യമാക്കുന്നതിനും സഹായം നൽകുന്നു.

ശക്തികൾ

ടൈപ്പ് 3കൾക്ക് കർശനമായ വ്യവസായ ലോകത്തിൽ അവരെ വിലമതിക്കാവുന്ന നിരവധി ശക്തികൾ ഉണ്ട്. ഈ ശക്തികൾ അവരെ വിവിധ ഉയർന്നു വരുവാൻ ഉള്ള തൊഴിൽ മേഖലകളിൽ വിജയിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.

• ആഗ്രഹാശക്തി: ടൈപ്പ് 3കൾ വളരെ ആഗ്രഹശീലമുള്ളവരാണ്, അവരെ ഉയർന്ന ലക്ഷ്യങ്ങൾ വെക്കുന്നു. വിജയിക്കുന്നത് അവരുടെ പ്രേരണയാണ്, അവർ പലവട്ടം വലിയ കാര്യങ്ങൾ നേടിയെടുക്കുന്നതിന്റെ പ്രേരകമാണ്. വെല്ലുവിളിയുള്ള പദ്ധതികൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നതിൽ അവർക്ക് ഭയമില്ല, പുതിയ ഉയർത്തലുകൾ കുറിക്കാനുള്ള അവസരങ്ങൾ തേടുന്നു.
• അനുയോജ്യമായ: അവർ വളരെ അനുയോജ്യരാണ്, മാറുന്ന അന്തരീക്ഷത്തിൽ ഒരുപോലെ ഉത്തമമായി നിലനിൽക്കാൻ കഴിയും. ഈ മൂന്ന് സാധാരണ ഉണ്ടായിരുന്ന സ്ഥിതികളെ ഉപയോഗിച്ച് മറുകോയാനുകൾക്കൊപ്പം സാമാന്യമായ കാര്യങ്ങൾ അനായാസം ചെയ്യാൻ സാധിക്കും. പുതിയ സാഹചര്യങ്ങളിലേക്ക് ഉടന്‍ അങ്ങേയറ്റം ചുവടുവയ്ക്കാൻ കഴിയുന്ന ശേഷിയുണ്ട്, അവർ പ്രതിരോധശേഷിയും വിഭവശേഷിയും ഉറപ്പാക്കുന്നു.
• ക്യൂട്ടനായ: ടൈപ്പ് 3ക്കൾക്ക് ഇഷ്ട്ടമായ ഒരു സ്വാഭാവിക ക്യൂട്ട് ഉണ്ട്, ഇവരെ ഫലപ്രദമായ നേതാക്കന്മാരും കമ്മ്യൂണിക്കേറ്റർമാരും ആക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവരെ പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും പ്രോഹിത പകർന്നു നൽകുകയും ചെയ്യാൻ ഇവരുടെ കഴിവ് ഏതെങ്കിലും തൊഴിൽ പരിപ്രക്ഷ്യത്തിൽ വലിയ ആട്ടത്താണ്. അവരുടെ ആകർഷണം, ചാർമ്മയൂട്ടുമാറ്റത്തെ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിൽ സഹായിക്കുന്നു.
• ക്ഷമശೀಲമായ: അവർ വളരെ ക്ഷമശീലമാണ്, അവരുടെ സമയം, വിഭവങ്ങൾ എന്നിവയെ നന്നായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിൽ ഫലപ്രദരാണ്. ഉൽപ്പന്നപ്രവൃത്തിയെ ഉത്തമമാക്കുന്നതിൽ ഈ ശേഷി അവരെ ശക്തമായ സംഘനനപരമായ കഴിവുകൾ ആവശ്യമുള്ളവയിൽ വിലമതിക്കുന്നു. പ്രക്രിയകളെ നയിച്ച് കാര്യങ്ങൾ അപകടകരമായി, സമയത്തിനു മുന്നിൽ പൂർത്തിയാക്കാൻ അവരുടെ കഴിവ് ഉറപ്പാക്കുന്നു.

ക്ഷീണം

Type 3-കളുടെ ക്ഷീണങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുകയും പരിഹരിക്കുകയുമാണ് ദീർഘകാല വിജയവും നിറവയറായ അനുഭവങ്ങളും നേടാൻ പ്രധാനം. ഈ ക്ഷീണങ്ങൾUnchecked ആയി ഇരയ്ക്ക് അവരുടെ വ്യക്തിപരവും വ്യവസായ ജീവിതത്തിലും ազդിക്കാനാകും.

• പരിഹാര ഗുണം: Type 3-കൾ അധികമായി പരസ്പരം മത്സരം നടത്തുന്നവരെക്കുറിച്ച് ശ്രദ്ധിക്കാനാകും, ചിലപ്പോൾ അവരുടെ ബന്ധങ്ങളും ആരോഗ്യവും ബാധിക്കപ്പെടുന്ന തരത്തിൽ. ഈ സ്വഭാവം സംഘർഷങ്ങളും ഒരു വിഷമമായ ജോലി വാതാവരണവും ഉണ്ടാകുമെ. മറ്റുള്ളവരെ കതിരുകൾക്കു തട്ടി കടന്നു പോകാനുള്ള അവരുടെ അസഹനീയമായ പ്രേരണ അവരുടെ ഇടപെടലുകൾക്ക് ദോഷം എത്തിക്കുകയും അനാവശ്യമായ സമ്മർദം സൃഷ്ടിക്കുകയുമാണ്.
• ജോലി തൊഴിലാളി സ്വഭാവം: വിജയത്തിനെതിരെയുളള അവരുടെ അസഹനീയമായ പിന്തുടർവുകൾ ജോലി തൊഴിലാളി സ്വഭാവങ്ങളിലേക്ക് ധാരാളം പുരോഗമിക്കുന്നു, ഇത് ക്ഷയവും ആരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങളെയും സൃഷ്ടിക്കുന്നു. അവരുടെ അസുഖവുമുള്ള ഒരു വ്യക്തിപരമാക്കിയ ജീവിതം നിലനിർത്തുന്നതിന് ജോലി എന്നും വ്യക്തി ജീവിതം ബന്ധിപ്പിക്കുക അനിവാര്യമാണ്. അവർ നിബന്ധനകൾ തീർപ്പാക്കേണ്ടതും, അവരുടെ ആകെ ആരോഗ്യത്തെ നിലനിർത്തുന്നതിന് ആത്മസംരക്ഷണം മുൻഗണന നൽകേണ്ടതുമാണ്.
• ചിത്രബോധം: Type 3-കൾ അവരുടെ ചിത്രം അടുത്തറിയുന്നവയിൽ അധികമായി ശ്രദ്ധിച്ചേക്കാം എങ്ങനെ മറ്റുള്ളവരെ അവർ കാണുന്നു എന്ന്. ബാഹ്യ അംഗീകാരം എന്ന കല്പനക്ക് നൽകുന്ന ശ്രദ്ധ സമ്മർദവും സത്യസന്ധതയുടെ ക്ഷമവുമുണ്ടാക്കും. അവർ കൃത്യമായി സ്വയം മേൽവിലാസം എത്തിക്കുന്നതിൽ കൈതിരിക്കുന്നതും, ഒരുവിധത്തിൽ മറ്റുള്ളവരുടെ അംഗീകാരത്തിനായി തടഞ്ഞുവടുക്കുന്നതിന് അസർജനം ഉണ്ടാക്കുന്ന കാലാവസ്ഥയോടെ കടന്നുപോവുകയോ ചെയ്യാം.
• പരാജയത്തിന്റെ ഭയം: പരാജയത്തിന്റെ ഭയം Type 3-കളുടെ ചിന്താശേഷിയെ പരാലികൾക്കിടയിലാക്കാം, അവർ അപകടങ്ങളും വളർച്ചയുടെ അവസരങ്ങളും ഒഴിവാക്കാൻ കാരണം കഴിയും. ഈ ഭയത്തെ മറികടക്കുന്നത് അവരുടെ വ്യക്തിപരവും വ്യവസായപരമായിരിക്കാനും ഏറെ പ്രധാനമാണ്. അവർ വളർച്ചാ മനോഭാവത്തെ സ്വീകരിച്ച് പരാജയങ്ങളെ പഠന അവസരങ്ങളെന്ന നിലയ്ക്ക് കാണേണ്ടതുണ്ട്.

മികച്ച ഉയർന്ന ശമ്പള തൊഴിലുകൾ ടൈപ്പ് 3-ക്ക്: ശക്തികളും മൂല്യങ്ങളും ഒത്തുചേർക്കൽ

ടൈപ്പ് 3-കൾ അവരുടെ ശക്തികളും അടിസ്ഥാന മൂല്യങ്ങളും ഒത്തുചേർത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്നതിൽ മികച്ചവരാണ്. ഈ തൊഴിൽ പാതകൾ നേട്ടം, അംഗീകാരം, ۽ പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ചയിലേക്ക് അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നു.

എക്സിക്യൂട്ടീവ് ലീഡർഷിപ്പ്

എക്സിക്യൂട്ടീവ് ലീഡർഷിപ്പ് റോളുകൾ Type 3-കളുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കുള്ളതും, അവർ ഉയർന്ന സമ്മർദ്ദങ്ങളുള്ള അന്തരീക്ഷത്തിൽ മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവെക്കുകയും സംഘടനകളെ വിജയം നേടുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്നത് അതീവ പ്രയാസമേറിയത് ആസ്വദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

• ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഓഫിസർ (CEO): CEO ആയി Type 3-കൾ അവരുടെ ആസാമർത്ഥവും ലീഡർഷിപ്പ് നൈപുണ്യങ്ങളും പ്രയോജനപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് കമ്പനിയുടെ വളർച്ചയും നവീകരണവും മുന്നോട്ടു കൊണ്ടിരിക്കാനുള്ള കഴിവ് കാണിക്കുന്നു. ഈ റോളിന് significant അംഗീകാരം നൽകപ്പെടുകയും സാമ്പത്തികമായ എടുത്ത ചേരുവകൾ ലഭ്യമായിരിക്കും. CEOs കമ്പനിയുടെ ദർശനവും ദിശയും രൂപപ്പെടുത്താൻ അവസരം ലഭിക്കും, ഒരു lasting ഐഡിയക്ക് ഉള്ളതായിരിക്കും.
• ചീഫ് മാർക്കറ്റിങ് ഓഫിസർ (CMO): CMOs ബ്രാൻഡിന്റെ വിജയത്തെ ഉന്നതിയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോയിയത്തെ മാർക്കറ്റിങ് തന്ത്രങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ച് നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്വം വഹിക്കുന്നു. Type 3-കളുടെ കരismaയും കാര്യക്ഷമതയും ഈ ഉയർന്ന പ്രാഭവമുള്ള റോളിന് അനുയോജ്യമായവയാണ്. അവർ അവരുടെ സൃഷ്ടിപ്രവർത്തനവും തന്ത്രപരമായ ചിന്തനവും ഉപയോഗിച്ച്公司的 മലയാളത്തിലേർപ്പെടുവാൻ സാധിക്കുന്നതായി ഉള്ള ഭാവനയിൽ എത്തും.
• ചീഫ് ഓപ്പറേറ്റിങ് ഓഫിസർ (COO): COOs ഒരു കമ്പനിയുടെ ദിവസേന വസ്തുതകൾ ഏറ്റവും നല്ല രീതിയിൽ സൃഷ്ടിക്കുന്നു, കാര്യക്ഷമതയും ഉത്പാദകതയും ഉറപ്പാക്കുന്നു. Type 3-കളുടെ സംഘടനാപരമായ നൈപുണ്യങ്ങൾക്കും ഫലപ്രദമായത് ഈ റോളിലെ പ്രധാന ആസ്തിയാണ്. അവർ കമ്പനിയുടെ പ്രകടനം ഒച്ചയിൽ എത്തുന്ന കാര്യക്ഷമമായ പ്രക്രിയകളും സംവിധാനങ്ങളും നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയും.

വിൽപ്പനയും വിപണിയുമുള്ള നടത്തിപ്പ്

വിൽപ്പനയും വിപണിയുമായ carrieraകൾ തരം 3-ന് നിശ്ചിത ഫലങ്ങൾ നേടുന്ന അവസരം നൽകുകയും അവരുടെ ശ്രമങ്ങൾക്ക് അംഗീകരണം ലഭിക്കുകയുമാണ്.

• വിൽപ്പന ഡയറക്ടർ: വിൽപ്പന ഡയറക്ടർമാർ വരുമാനം ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കാൻ വിൽപ്പന ടീമുകളെ നയിക്കുന്നു, ബിസിനസിന്റെ വളർച്ച പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. തരം 3-ന്റെ മത്സരാധിഭാഷയും കഥാപാത്രത്വവും ഇവരെ ഈ പങ്കുവഹിക്കുന്നതിൽ ഫലപ്രദരാക്കുന്നു. അവരുടെ ടീമുകൾക്ക് പുതിയ വിൽപ്പന യാഥാർത്ഥ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കാനും കമ്പനിയുടെ മാർക്കറ്റ് പ്രാധാന്യം പിടിക്കാൻ സഹായിക്കാനും അവർക്ക് കഴിയും.
• വിപണി മാനേജർ: വിപണി മാനേജർമാർ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്കും സേവനങ്ങൾക്കും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാൻ തന്ത്രങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുകയും നടപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. തരം 3-ന്റെ കാര്യക്ഷമതയും സൃഷ്ടിപരമായ നൈപുണ്യവും വിജയകരമായ ടീം പരിപാടികൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിന് വിലമതിക്കാവത്താണ്. അവർ വിപണിയിലെയും ഉപഭോക്തൃ പെരുമാറ്റത്തിലെയും പ്രവണതകൾ വിശകലനം ചെയ്ത് പ്രാധാന്യമുള്ള വിപണന പ്രവർത്തനങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാം.
• ബിസിനസ് വികസന മാനേജർ: ബിസിനസ് വികസന മാനേജർമാർ പുതിയ ബിസിനസ് അവസരങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുകയും പിന്തുടരുകയും ചെയ്യുന്നു. തരം 3-യുടെ ആസക്തിയും അനുയോജ്യതയും ഈ നിർമ്മാണാത്മക വഹിപ്പ് ഉയർത്തുന്നു. അവർ തന്ത്രപരമായ പങ്കാളിത്തങ്ങൾ നിർമ്മിക്കാനും നവീകരണം മാർക്കുകളിൽ അന്വേഷിക്കാനും കമ്പനി വളർച്ച പ്രേരിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്നു.

ഫിനാൻസ് ആൻഡ് ഇൻവെസ്റ്റ്‌മെന്റ്

ഫിനാൻസ് ആൻഡ് ഇൻവെസ്റ്റ്‌മെന്റിലെ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ Type 3-യ്ക്ക് ഉയർന്ന വരുമാനം ലഭിക്കുന്നതിനും പ്രൊഫഷണൽ അംഗീകാരം നേടുന്നതിനും അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നു.

• ഇൻവെസ്റ്റ്‌മെന്റ് ബാങ്കർ: ഇൻവെസ്റ്റ്‌മെന്റ് ബാങ്കർമാർ ക്ലയന്റമാർക്ക് ധനകാര്യ ഇടപാടുകൾക്ക് ഉപദേശം നൽകുകയും കമ്പനികൾക്കായി മൂലധനം സമാഹരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. Type 3-ന്റെ ആസ്വാദനവും കഴിവുകളും ഈ ഉയർന്ന സമ്മർദ്ദമുള്ള മേഖലയിലെ വിജയത്തിനും അത്യന്താപേക്ഷണീയമാണ്. അവർ സ്റ്റാൻഡ് ക്ലയന്റുകൾക്ക് വിലമതിക്കാവുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുന്നതിനായുള്ള കമ്മിതമായ ധനകാര്യ മാർക്കറ്റുകൾ വഴി നീങ്ങാനാകും.
• ഫിനാൻഷ്യൽ അനലിസ്റ്റ്: ഫിനാൻഷ്യൽ അനലിസ്റ്റ്മാർ ധനകാര്യ ഡാറ്റയെ സംവരിച്ചും സഹായിക്കുന്നതിനായി വിലയിരുത്തുന്നു. Type 3-ന്റെ കാര്യക്ഷമതയും വിശദാംശങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധയും അവരെ ഈ വിശകലനമേഖലയ്ക്ക് ആവശ്യമായതു തന്നെ ആക്കുന്നു. അവർ സാമ്പത്തിക ട്രെൻഡുകളും സാമ്പത്തിക കഅർദ്ധലകളും വിശകലനം ചെയ്ത് വിവരസമ്പന്നമായ നിക്ഷേപ ശുപാർശകൾ നൽകാം.
• പോർട്ട്ഫോളിയോ മാനേജർ: പോർട്ട്ഫോളിയോ മാനേജർമാർ നിക്ഷേപ പോർട്ട്ഫോളിയോ പതുക്കെ പരമാവധി ലാഭം നേടുന്നതിനായി നിരീക്ഷിക്കുന്നു. Type 3-ന്റെ കഴിവും വിഹിതം ഇവരെ സാമ്പത്തിക വിപണികളുടെ സങ്കീർണ്ണതകളിൽ സഞ്ചരിക്കാനാവും. അവർ ക്ലയന്റുകളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കും റിസ്ക് ക്ഷണത്തിനും അനുസൃതമായ നിക്ഷേപ നയങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യാം.

Type 3 ക്കായുള്ള ഏറ്റവും മോശം ഉയർന്ന ശമ്പളമുണ്ടായ തൊഴിൽ: ശക്തികളും മൂല്യങ്ങളും ക്രമപരമായില്ലാത്തത്

ചില ഉയർന്ന ശമ്പളമുള്ള തൊഴിൽ, Type 3 ഉം അവരുടെ സ്വാഭാവിക താല്പര്യങ്ങളും മൂല്യങ്ങളും തമ്മിൽ ഏറ്റുമുട്ടുന്നതിനാൽ, തൃപ്തിയില്ലായ്മക്കും സമ്മർദത്തിനും കാരണം ആളാം.

ആരോഗ്യസംരക്ഷണം ಮತ್ತು വൈദ്യശാസ്ത്രം

ആരോഗ്യ സംരക്ഷണവും വൈദ്യശാസ്ത്ര carreers Type 3-കളുടെ അംഗീകാരംയും കാര്യക്ഷമതയുമുള്ള ആവശ്യം അനുസരിച്ച് സമർത്ഥതയോടെയാണെന്ന് തോന്നുന്നില്ല, ആ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ആവശ്യകതയും പലപ്പോഴും അനിശ്ചിതമായ സ്വഭാവവും കണക്കിലെടുത്താൽ.

• സർജൻ: സർജന്മാർക്ക് ഉയർന്ന മാനസിക സമ്മർദവും നീണ്ട മണിക്കൂറുകളും നേരിടാൻ приходится, ഇത് Type 3-കൾക്കായി ബർണ്ണൗട്ടിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം. ഉടൻ അംഗീകാരം ലഭിക്കാത്തത് അവർക്ക് വെല്ലുവിളിയായും തോന്നാമാകുന്നു. ജോലി ആവശ്യകതകൾ അവർക്കാകിവരുന്ന അനുയോജ്യമായ ജീവിതസഹവാസം നൽകണമെന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാക്കാം.
• പ്രാഥമിക പരിചരണ ഡോക്ടർ: പ്രാഥമിക പരിചരണ ഡോക്ടർമാർ പ്രതികാരങ്ങൾക്കൊപ്പം പ്രാഥമിക കേസുകളും ഭരണകാര്യങ്ങളും കൈകാര്യം ചെയ്യാറുണ്ട്, അത് Type 3-കൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന നേട്ടവും അംഗീകാരവും നൽകണമെന്ന ബുദ്ധിമുട്ടാകാം. രോഗിയുടെ മുന്നേറ്റം മന്ദഗതിയിൽ നടക്കുന്ന വൈദഗ്ദ്യങ്ങളാൽ, അവരേക്കാൾ ഉടൻ നേടാനാവശ്യമായ ഫലങ്ങൾക്ക് നൽകങ്ങളാകുന്നു.
• നേഴ്സ് പ്രാക്ടീഷണർ: നേഴ്സ് പ്രാക്ടീഷണറുകൾക്ക് വികാരപരമായ പ്രതിരോധവും ധീരതയും ആവശ്യമായ കടുത്ത പങ്കുകൾ ഉണ്ട്. Type 3-കൾ ഉടൻ ലഭിക്കുന്ന ഫലങ്ങൾക്കും അംഗീകാരത്തിനും കുറവുണ്ട് എന്ന് അനുഭവപ്പെടാം. രോഗികളുടെ പരിചരണത്തിൽ ഉന്നതമായ ആകാംക്ഷ നിർമ്മിക്കാൻ അവർക്കായതിനേക്കാൾ ചടുലമായ പരിസരം നൽകാനാകില്ല.

അക്കാദമിയയും ഗവേഷണവും

അക്കാദമിയയും ഗവേഷണ കരിയറുകളും തരം 3കൾക്ക് ആവശ്യമുള്ള തത്സമയ അംഗീകാരം കൂടി വിരലായിട്ടുള്ള ഫലങ്ങൾ നൽകുന്നില്ല.

• വിദ്യാലയ പ്രൊഫസർ: പ്രൊഫസർമാർ പലപ്പോഴും അംഗീകാരം മന്ദമാണ്, വിപുലമായ വിജയദീകരണങ്ങളിൽ മാത്രം ആശ്രയിക്കുന്നു. തരം 3കൾക്ക് ഈ നിഗമനം വേദനാജനകവും തൃപ്തികരവുമായിരിക്കാം. പഠനത്തിലെയും ഗവേഷണത്തിലെയും ശ്രദ്ധ തങ്ങള്‍ ആവശ്യപ്പെടുന്ന തത്സമയ സ്ഥിരീകരണം നൽകാതെക്കൾക്കാവാനുള്ളതായിരിക്കും.
• ഗവേഷണ ശാസ്ത്രജ്ഞൻ: ഗവേഷണ ശാസ്ത്രജ്ഞൻ തന്ത്രങ്ങളിലാണ് വലിയ സമയം ചെലവഴിക്കുന്നത്, കണക്കുകൾ വിശകലനം ചെയ്ത് ഫലങ്ങൾ ഭൂതകാല മേദവോടെയാണ്. തരം 3കൾക്ക് തത്സമയ വിജയം ഉണ്ടാക്കുന്നതിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാകാം. പ്രൂഫുകളുടെ കൃത്യതയും ആവർത്തന ശക്തിയും അവരുടെ മാറ്റം ആവശ്യമുള്ള ദൈനികമായും പെട്ടെന്ന് നീന്താനുള്ള അന്തരീക്ഷവുമായി ബദലുപെടാം.
• അക്കാദമിക് അഡ്മിനിസ്‌ട്രേറ്റർ: അക്കാദമിക് അഡ്മിനിസ്‌ട്രേറ്ററുകൾ ബ്യൂറോ‌ക്രാറ്റിക് ജോലികള്‍ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു, വിപുലമായ നീക്കങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു, തരം 3കൾക്ക് പ്രാധാന്യമുള്ള പെട്ടെന്നുള്ള സ്ഥലങ്ങളിൽ ഒന്നുമല്ല. ഭരണകാര്യങ്ങളിൽ പ്രധാനം നൽകിയാൽ തങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ള തത്സമയ അംഗീകരണംയും തത്സമയ ഫലങ്ങളും നൽകരുതാകും.

നിയമവും നിയമ സേവനങ്ങളും

നിയമ മേഖല വളരെ ആവശ്യകതയുള്ളതായിരിക്കാം, കൂടാതെ Type 3-കളുടെ കാര്യക്ഷമതയും നിമിഷത്തിൽ അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്നതിന്റെ ആവശ്യകതയോടു പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല.

• മാറ്റവും നിയമകത്ത്: നിയമകത്തുകാരൻമാർ ഉയർന്ന സമ്മർദ്ദം, ദീർഘക്കാലം, മത്സരം നിറഞ്ഞ വ്യവസ്ഥകളെ നേരിടുന്നു. Type 3-കൾക്ക് തുടർന്നുള്ള സമ്മർദവും പ്രതിവിധാന സ്വഭാവവും ചെലവേറിയതായിരിക്കാം. ദീർഘ ആക്ഷേപപ്രക്രിയകൾ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്ന നിമിഷത്തെ ഫലങ്ങൾ നൽകുന്നില്ല.
• കോർപ്പറേറ്റ് അഭിഭാഷകൻ: കോർപ്പറేట్ അഭിഭാഷകർ സൂക്ഷ്മമായ ശ്രദ്ധ ആവശ്യമുള്ള സങ്കീർണ്ണമായ നിയമകാര്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. Type 3-കൾക്ക് നിമിഷത്തെ ഫലങ്ങൾക്കും അംഗീകരിക്കപെടൽവേഗത്തിനും അയോഗ്യമാകാം. വിശദമായ നിയമ ജോലിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതു त्यांच्या സജീവവും വേഗതയുള്ളതുമായ സാഹചര്യങ്ങളുടെ ആവശ്യവുമായി പൊരുതുന്നില്ല.
• പബ്ലിക് ഡിഫെൻഡർ: പബ്ലിക് ഡിഫെൻഡർമാർ വെല്ലുവിളികൾ നിറഞ്ഞ കേസുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ നിത്യേന ഉയർന്ന സമ്മർദ്ദംയും മാനസികമായ കണ്ണീരും നേരിടുന്നു. Type 3-കൾക്ക് മൂല്യമുള്ള വിജയത്തിലേക്കും അംഗീകരിക്കലിലേക്ക് നേരിടുന്നത് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് ദുഷ്‌കരമായിരിക്കാം. ജോലിയുടെ മാനസിക ആവശ്യം അവർ അന്വേഷിക്കുന്ന നിമിഷത്തെ അംഗീകാരം നൽകുന്നില്ല.

കരിയർ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ നാവികത നടത്താനുള്ള ടിപ്സ്

കരിയർ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ നാവികത നടത്തുന്നത് എന്നത് വെല്ലുവിളിയായി മാറാം, എന്നാൽ ശരിയായ തന്ത്രങ്ങളാൽ, ടൈപ്പ് 3കൾ അവരുടെ ശക്തികളും മൂല്യങ്ങൾക്കും അനുയോജ്യമായ സമൃതിയും ഉയർന്ന ശമ്പളമുള്ള കരിയറുകൾ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും.

• ശക്തിയുടെ പ്രയോജനമെടുക്കുക: നിങ്ങളുടെ ആഗ്രഹം, പരിവർത്തനശേഷി, ആകർഷണം, കാര്യക്ഷമത എന്നിവ ഉപയോഗിക്കുന്നത് അനുവദിക്കുന്ന കരിയറുകളിലേക്ക് ശ്രദ്ധിച്ചുകൊണ്ട് തുടരുക. ഈ ശക്തികൾ പ്രകാശിക്കുന്ന വിധത്തിൽ നിങ്ങളുടെ ദൗത്യങ്ങൾ കണ്ടെത്തുക. നിങ്ങൾക്ക് ആഴത്തിൽ മാറ്റം വരുത്താൻ കഴിയും എന്നതിനാൽ അവസരങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുക.
• ദുര്ബലതകൾ പരിഹരിക്കുക: അതിരുകടക്കുന്നതിലേക്ക്, തൊഴിലാളിത്വം, ഇമേജ്-ചിത്തല, പരാജയത്തിന്റെ ഭീഷണി എന്നീ കാര്യങ്ങളിലേക്കുള്ള നിങ്ങളുടെ ചിന്തകൾ മനസ്സിലാക്കുക. ഈ ദുർബലതകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ തന്ത്രങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുക. നിങ്ങളുടെ വെല്ലുവിളികളെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനും ആരോഗ്യകരമായ തൊഴിലുമ_ticks ഒരു ബാൽഷമാക്കുന്നതിനും മന്റേർസും കൂട്ടുകാരുമായുള്ള പിന്തുണ തേടുക.
• സ്വീകരണത്തിന് ശ്രമിക്കുക: നിങ്ങൾയുടെ സംഭാവനകൾ ദർശനമാകുകയും അഭിനന്ദിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്ന കരിയറുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക. അംഗീകാരം ടൈപ്പ് 3കൾക്കായി അത്യന്തര പ്രചോദകനാണ്. നിങ്ങളുടെ കഠിനമായ ജോലി അംഗീകരിച്ചും പ്രതിഫലമായും ആയിരിക്കുന്ന ഇടങ്ങൾ തേടുക, കൂടാതെ നിങ്ങൾക്ക് നല്ല പ്രതികരണം ലഭിക്കാനും വല്യപ്പെടുത്താനും കഴിയുന്നതായി ഉറപ്പാക്കുക.
• ജൊലിയും ജീവിതവും ബാലൻസ് ചെയ്യുക: അതിരുകൾ നിശ്ചയിക്കുകയും സ്വയം പരിചരണത്തിന് അവഗണിച്ചുവാക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ ബർണ്ണൗട്ട് തടയുക. ബാലൻസ്ഡ് ഒരു സമീപനം നിങ്ങൾക്ക് ദീർഘകാല വിജയവും ക്ഷേമവും നിലനിര്‍ത്താൻ സഹായിക്കും. നിത്യേന ബ്രേക്കുകൾ മാറ്റിനിർത്തുക, നിങ്ങൾ ഇഷ്ടിക്കുന്ന ഹോബികളിലും പ്രവർത്തനങ്ങളിലും ഏർപ്പെടുക, കുടുംബം, സുഹൃത്തുക്കൾ എന്നിവർക്കായി സമയം കണ്ടെത്തുക.
• നിരന്തര വളർച്ചക്ക് പിന്തുടരുക: ടൈപ്പ് 3കൾ പ്രാപ്തിയും പുരോഗതിയും അടിസ്ഥാനമാക്കി വികസംഭരിക്കുന്നു. പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തിനും കഴിവ് വർദ്ധനവിനും അവസരങ്ങൾ തേടുക. വർക്‌ഷോപ്പുകൾക്കായി പങ്കെടുക്കുക, ക്ലാസുകൾ എടുക്കുക, കഴിവ് നല്ലതും പ്രാസംഗികവും നിലനിര്‍ത്താൻ വ്യവസായത്തിലെ പ്രവണതകളുമായി അപ്ഡേറ്റ് തുടരുക.

FAQs

Type 3 വ്യക്തിത്വങ്ങളുടെ പ്രധാന സവിശേഷതകൾ എന്തെല്ലാം?

Type 3s ഉദ്ദേശ്യം, സമന്വയം, ആകര്‍ഷണമുണ്ടാക്കല്, കാര്യക്ഷമത എന്നിവയാല്‍ നീന്തുന്നു. വിജയത്തിനും സ്വीकൃതിക്കും ഉള്ള ആഗ്രഹം അവരെ മുന്നോട്ട് നയിക്കുന്നു. അവര്‍ ലക്ഷ്യകേന്ദ്രിതരാണ് കൂടാതെ ചെയ്യുന്ന എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും ഉന്നതത്വത്തിന്നായി പരിശ്രമിക്കുന്നു.

Type 3s ഉയർന്ന സമ്മർദത്തിലുള്ള കരിയറുകളിൽ കീഴടങ്ങലിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ ഒഴിവാകാം?

Type 3s അതിരുകൾ കെട്ടിവയ്ക്കുന്നതിനു, സ്വയം പരിപാലനത്തിന് മുൻഗണന നൽകുന്നതിനു, ജോലി ਅਤੇ വ്യക്തിഗത ജീവിതം തമ്മിൽ സമശേഷം നിലനിര്‍ത്തുന്നതിനു കീഴടങ്ങലിൽ നിന്ന് ഒഴിവാകാം. പ്രവൃത്തിഭ്രമത്തെ തിരിച്ചററിയാനും നേരിടാനും വളരെ പ്രധാനമാണ്. ദുഷ്കർമ്മങ്ങളും മാനസിക ക്ഷീണം നിയന്ത്രിക്കാൻ മാർഗനിർദ്ദേശം നൽകുന്ന മാതൃകകളുടെയും കൂട്ടുകാർുടെയും സഹായം തേടണം.

Type 3 లకు వెంటనే గుర్తിക്കുന്നതില്‍ അഭാവമുള്ള തൊഴില്‍ക്ക് എങ്ങനെ പോരാട്ടം ചെയ്യാന്‍ പ്രയാസമാണ്?

Type 3లിനെ പുറത്തുനിന്ന സമ്മതം ಮತ್ತು അംഗീകാരം പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. ഉടനെ അംഗീകരണമില്ലാത്ത തൊഴില്‍ അവരിലേക്ക് അസന്തോഷവും മാനസിക സമ്മർദവും നയിക്കുന്നു. അവർക്ക് അവരുടെ കഠിനാധ്യായനത്തിന് കാഴ്ചയും യൂഗമിതവും ഉള്ള സാഹചര്യം കൂടെ വളരാൻ ഇഷ്ടമാണ്.

What strategies can Type 3s use to manage their fear of failure?

Type 3s ന്റെ പരാജയത്തിന്റെ ഭയം നിയന്ത്രിക്കാൻ യുക്തിസ്‌തമായ ഷേമങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ, വളർച്ചാത്മകമായ മനോഭാവം സ്വീകരിക്കുന്നതിൽ, പരമ്പരാഗതനായ ഒരു സഹായം അന്വേഷിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അവരുടെ തെറ്റുകൾ നിന്നു പഠിക്കുന്നതിനും പരാജയങ്ങളെ വളർച്ചക്കും മെച്ചപ്പെടുത്തലുകളും നേടാനുള്ള അവസരങ്ങൾ എന്ന നിലയിൽ കണ്ട് തിരിച്ചു.

Type 3കൾ നിങ്ങളുടെ ശക്തികളെ നയതന്ത്രങ്ങളിൽ എങ്ങനെ ഉപയോഗപ്പെടുത്താം?

Type 3കൾ അവരുടെ ആകാംക്ഷ, അനുപ്രയോഗശേഷി, ആകര്‍ഷണക്കാരം, और കാര്യക്ഷമത ഉപയോഗിച്ച് ടീമുകൾക്കെഴുതി പ്രചോദനവും ഉണർവുമായും, സംഘടനയില്‍ വിജയത്തിനും, അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതിനും ശരിയായവരായി പ്രവർത്തിക്കാം. ისინი ശക്തമായ ബന്ധങ്ങൾ നിർമ്മിക്കാനും, കാര്യമായ ആയി ആശയവിനിമയമാക്കാനും, അവരുടെ ടീമുകൾക്കായി വ്യക്തമായ ലക്ഷ്യങ്ങളും പ്രതീക്ഷകളും നിശ്ചയിക്കാനും ശ്രദ്ധിക്കണം.

Conclusion

നിരീക്ഷണത്തിൽ, ടൈപ്പ് 3 സ്രോതസ്സുകളിൽ ഏറ്റവും മികച്ചതും അവയുടെ പരമാവധി പ്രസ്താവനം ചെയ്യുന്ന പകരത്തിലുള്ള ഏറ്റവും മോശവുമുള്ള ജോലികൾ മനസ്സിലാക്കുന്നത് അടിസ്ഥാനപരമായ മൂല്യങ്ങളോടും ശക്തികളോടും അനുയോജ്യമായ പ്രൊഫഷണൽ പാതങ്ങൾ നിലനിര്‍ത്തുന്നതിന് അനിവാര്യമാണ്. അവരുടെ പ്രത്യേക സ്വഭാവങ്ങളെ തിരിച്ചറിയുന്നതിലൂടെ, ടൈപ്പ് 3 സ്രോതസ്സുകൾ വ്യക്തിഗത സുഖവും പ്രൊഫഷണൽ വിജയവും കൊണ്ട് എത്തിക്കുന്ന ധാരണയുള്ള ജോലിചെയ്യലുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ കഴിയും. നിങ്ങൾ എക്കാഷ്കാനായ നേതൃത്വത്തിന്, വിൽപ്പനയും മാർക്കറ്റിംഗും, അല്ലെങ്കിൽ സാമ്പത്തികം, നിക്ഷേപം എന്നിവയ്ക്ക് ലക്ഷ്യമിട്ട് ഉള്ളൂവോ, നിങ്ങളുടെ ദ്രവണങ്ങളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന പദവികളെ കണ്ടെത്തുന്നതാണ് പ്രധാനത്. സ്വയം പരിചരണം ആണെന്നു മാത്രം നിങ്ങളെ പ്രാപ്തിയിലേക്കുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രേരണയോടൊപ്പം ചേരുന്നതായി നിലനിര്‍ത്തണം; നിങ്ങൾ സമൃദ്ധവും സന്തുഷ്ടമായ ഒരു കരിയർ നിലനിര്‍ത്തുന്നതിനുള്ള ശരിയായ വഴിയിലേക്കുള്ളഫലമായി വരും.