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Jay Cross-Persönlichkeitstyp
Jay Cross ist ein ESTJ und Enneagramm-Typ 1w2.
Zuletzt aktualisiert: 22. September 2024
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Jay Cross
Jay Cross Bio
Jay Cross war ein einflussreicher amerikanischer Unternehmer, Autor und Redner, der für seine bedeutenden Beiträge auf dem Gebiet des organisationalen Lernens und des Verständnisses dafür, wie Menschen am Arbeitsplatz lernen und agieren, bekannt war. Geboren am 25. September 1944 in Chicago, Illinois, führte Cross eine bemerkenswerte Karriere, die sich um die Gestaltung der Landschaft des betrieblichen Lernens und der Entwicklung drehte. Er erwarb einen Bachelor-Abschluss in Mathematik an der University of Wisconsin und absolvierte anschließend einen Master-Abschluss in Mathematikdidaktik an der Stanford University.
Als Unternehmer etablierte sich Jay Cross als Visionär auf dem Gebiet des Lernens und der Leistung. Im Jahr 1980 gründete Cross die Unternehmensberatungsfirma Cross Miller and Associates (CMA). Die Firma konzentrierte sich darauf, Organisationen bei der Gestaltung effektiver Lernerfahrungen durch innovative Strategien und Technologien zu unterstützen. Mit CMA leitete Cross mehrere bahnbrechende Projekte, darunter die Entwicklung von Computer-gestützten Lernprogrammen und die Pionierarbeit bei der Nutzung des Internets als Lernwerkzeug.
Cross' Vordenker-Rolle gewann durch seine umfangreichen Publikationen weitere Anerkennung. Er veröffentlichte zahlreiche wegweisende Artikel und Bücher, die herkömmliche Vorstellungen über das Lernen am Arbeitsplatz infrage stellten. Sein einflussreiches Buch "Informal Learning: Rediscovering the Natural Pathways That Inspire Innovation and Performance" (2006) betonte die Bedeutung informeller Lernmethoden für Kreativität und Kompetenz in Organisationen. Eine weitere bedeutende Veröffentlichung, "Real Learning: How to Unleash the Power of American Business" (1996), beschäftigte sich mit Methoden zur Verbesserung der Arbeitsleistung und der Anpassungsfähigkeit an die sich ständig verändernde Geschäftswelt.
Im Laufe seiner Karriere teilte Jay Cross großzügig sein Fachwissen bei Vorträgen auf Konferenzen und Veranstaltungen weltweit. Er war bekannt für seine mitreißenden und provokativen Präsentationen, in denen er sich für die Demokratisierung des Lernens und die Integration von Technologie und Kreativität einsetzte. Cross war ein Vorreiter bei der Einführung von E-Learning-Strategien und ermutigte Organisationen, unkonventionelle und lernerzentrierte Methoden für Wissenserwerb und Kompetenzentwicklung anzunehmen.
Leider verstarb Jay Cross am 6. November 2015, doch er hinterließ ein reiches Erbe, das das Lernen am Arbeitsplatz revolutionierte. Seine visionären Ideen prägen weiterhin die Art und Weise, wie Organisationen das Lernen angehen, und betonen die Bedeutung von informellem Lernen, der Integration von Technologie und der Stärkung von Individuen im Lernprozess. Jay Cross wird immer als Wegbereiter und einflussreiche Persönlichkeit auf dem Gebiet des organisationalen Lernens und der Leistung in Erinnerung bleiben.
Welcher 16-Persönlichkeiten-Typ ist Jay Cross?
Jay Cross, als ein ESTJ, neigt dazu, selbstsicher, zielstrebig und gesellig zu sein. Sie haben normalerweise ausgezeichnete Führungsqualitäten und sind darauf aus, ihre Ziele zu erreichen.
ESTJs sind loyal und unterstützend, können aber auch eigensinnig und unflexibel sein. Sie schätzen Tradition und Ordnung und haben oft ein starkes Bedürfnis nach Kontrolle. Eine gesunde Ordnung in ihrem täglichen Leben aufrechtzuerhalten, hilft ihnen, ihr Gleichgewicht und ihren inneren Frieden zu bewahren. Sie zeigen außergewöhnliches Urteilsvermögen und geistige Stärke in Krisensituationen. Sie sind leidenschaftliche Verfechter des Rechts und ausgezeichnete Vorbilder. Führungskräfte sind bestrebt, sich über soziale Themen zu informieren und sich dessen bewusst zu werden, was ihnen bei Entscheidungen hilft. Aufgrund ihrer methodischen und ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten können sie Veranstaltungen oder Initiativen in ihrer Gemeinschaft organisieren. Es ist ganz natürlich, ESTJ-Freunde zu haben, und man wird ihre Begeisterung bewundern. Der einzige negative Aspekt ist, dass sie sich daran gewöhnen können, dass andere ihre Gesten erwidern, und sich unzufrieden fühlen, wenn dies nicht der Fall ist.
Welcher Enneagramm-Typ ist Jay Cross?
Jay Cross ist eine Persönlichkeit des Enneagramm-Typs Eins mit einem Flügel Zwei oder 1w2. Enneagramm 1w2s neigen dazu, extrovertiert und kontaktfreudig zu sein und verfügen über eine warmherzige Natur. Sie sind empathisch und verständnisvoll und fühlen sich möglicherweise dazu gedrängt, anderen Menschen zu helfen. Als von Natur aus ausgezeichnete Problemlöser neigen sie jedoch dazu, etwas zu kritisch und kontrollierend zu sein, um Situationen auf ihre Weise zu bewältigen.
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