Որպես ճիշտ հեռակա աշխատանք գտնելը միշտ էլ հեշտ չէ: Դատողություն անձի տիպ ունեցողների համար որոնումը կարող է դեռ ավելի ուշագրավ լինել: Կարող է այնպես լինել, որ դուք մարդու եք, ով thrive է կառույցի, կանխատեսելիության և կազմակերպման վրա, սակայն շատ հեռակա աշխատանքները թվում են քաոտիկ և անկազմակերպված: Հիասթափությունը կարող է ձեզ զգացնել տալ չափազանց ծանրաբերին և անգնահատված:

Շահագրգռվածությունն բարձր է հեռակա աշխատանքի մեջ: Ձեր միջավայրը և օրվա առաջադրանքները նշանակալի ազդեցություն ունեն ձեր արտադրողականության և բարեկեցության վրա: Դատողություն տիպերով, դա սովորաբար նշանակում է, որ ճիշտ համակցության բացակայության դեպքում, սթրեսի մակարդակները բարձրանում են: Դուք կարող եք զգալ անչափի վերահսկողությունից, անբավարարված կամ ավելի վատ՝ կասկածել ձեր մասնագիտական ընտրություններին ընդհանրապես: Բայց մի հուզվեք, դուք մենակ չեք, և կան լուծումներ:

Այս հոդվածը այստեղ է, որպեսզի լուծի այդ հարցը: Մենք կքննարկենք որոշ լավագույն հեռակա աշխատանքներ Դատողություն տիպերի համար, հաշվի առնելով հատկապես այն հատկանիշները, որոնք դարձնում են այս դերերը համապատասխան ձեզ համար: Այս կարդալու ավարտին, դուք կունենաք աշխատանքային տարբերակների ցուցակ, որոնք հավանաբար լավ կհամապատասխանեն ձեր կառուցվածքային և վճռական բնությանը, ձեր հեռակա մասնագիտական ​​ հաջողության համար:

Բնական գիտությունը գնահատման տեսակների մասին աշխատավայրում

Ընդունելը, որ գնահատման տեսակների հետևում հոգեբանությունը կարևոր է աշխատանք գտնելու համար, որը լրացնում է իրենց ուժեղ կողմերը: Գնահատումը, MBTI տերմինաբանությամբ, վերաբերում է նրանց, ովքեր նախընտրում են ծրագրված և կազմակերպված մոտեցում՝ կյանքի անցկացմանը: Նրանք սիրում են ժամանակացույցեր, կանխատեսելիություն և հստակ վերջնաժամկետներ: Սա չի նշանակում, որ նրանք անճշտ են, այլ պարզապես, որ նրանք հարմարավետ են կարգին և կարող են անհավատալի արդյունավետ լինել, աշխատելով կառուցվածքային շրջանակներում:

Տեսնեք Սառային, 'Անձնակազմ' (ESTJ): Նա ծաղկում է, երբ ունի հստակ գործողությունների պլան և կարող է մեթոդաբար աշխատել իր առաջադրանքների ընթացքում: Նրա Project-երի կազմակերպման կարողությունը և համոզումը, որ ամեն şey լավ է ընթանում, նրան արժեքավոր օգտագործող է դարձնում ցանկացած հեռահար թիմում: Սակայն, եթե Սառան տեղադրվի խառնակ աշխատանքային միջավայրում, որտեղ մշտապես լինում են վերջին րոպեի փոփոխություններ, նա հավանաբար կզգա անհանգստություն և կորցնելու մոտիվացիա:

Այսին համար, մենք մշակել ենք հեռահար աշխատանքների ցուցակ, որոնք համընկնում են կառուցվածքի և կարգի նախասիրության հետ, դնելով գնահատման տեսակները ծաղկելու հնարավորություններ: Այս դերերը ոչ միայն օգտվում են իրենց բնական հակվածություններից, այլ նաև ապահովում են բավարար և արտադրողական հեռահար աշխատանքի փորձառություն:

Գործեր հեռավար աշխատելու համար դատողության տեսակների համար

Նպաստավոր հեռավար աշխատանքի ճիշտ ընտրությունը կարևոր է դատողության տեսակների համար։ Ահա ցուցակ գործերի, որոնք հավանաբար կհամապատասխանեն Ձեր կառուցվածքի և կազմակերպվածության նախընտրություններին։ Այս աշխատատեղերը առաջարկում են այն կայունությունը և կանխատեսելիությունը, որոնք ցանկանում եք, միևնույն ժամանակ թույլ տալով ձեզ ցուցադրել ձեր եզակի տաղանդները։

• Project Manager: Նվազագույն նրանց համար, ովքեր սիրում են պլանավորել և վերահսկել նախագծերը։ Դուք կունենա՛ք հնարավորությունը ապահովել, որ ամեն ինչ ընթանա հարթ ձեւով սկզբից մինչև ավարտ, համոզվելով, որ ժամկետները պահպանվեն, և որակը պահպանվի։

• Administrative Coordinator: Լավագույն նրանց համար, ովքեր գերակայում են տեղեկատվությունը կազմակերպելու և ժամանակացույցերը կառավարելու գործում։ Դուք կլինեք հիմնական անձը հանդիպումները համակարգելու, գրառումները պահպանելու և ամեն ինչի կարգի մեջ քարոզելու համար։

• Paralegal: Նվազագույն արժեք նրանց համար, ովքեր վայելում են կառուցվածքը և մանրամասն աշխատանքը։ Դուք օգնություն կտրամադրեք փաստաբաններին՝ փաստաթղթեր պատրաստելով, ֆայլեր պահպանելով և գիտական հետազոտություններ կատարելով համակարգյալ կերպով։

• Accountant: Հարմար նրանց համար, ովքեր բեկորային ֆինանսական գրառումները և հաշվետվությունները։ Դուք կառանձնեք բյուջեներ, պատրաստեք ֆինանսական հաշվետվություններ և պարզեք համապատասխանությունը կարգավորումների։

• Data Analyst: Եթե սիրում եք աշխատել տվյալների հետ և խորը տեղեկություններ ստանալ, այս դերն ձեզ համար է։ Դուք վերլուծեք միտումները, պատրաստեք հաշվետվություններ և առաջարկեք որոշումներ հիմնելով ամրապնդված տվյալների վրա։

• Human Resources Specialist: Նվազագույն նրանց համար, ովքեր վայելում են կառուցողական փոխազդեցությունները և գրառումները կառավարելը։ Դուք կառավարեք աշխատանքի ընդունումը, աշխատակիցների հարաբերությունները և համապատասխանությունը, համոզվելով, որ ամեն ինչ ընթանում է հարթ ձևով կազմակերպությունում։

• Quality Assurance Tester: Նպաստավոր նրանց համար, ովքեր գոհություն են զգում բարձր ստանդարտները պահպանելուց։ Դուք կփորձեք ծրագրակազմը, կգտնեք սխալները և կպահանջեք, որ արտադրանքը համապատասխանի պահանջվող բնութագրերին։

• Compliance Officer: Մասնագետ, որը պահանջում է մանրամասներին ուշադրություն և մանրակրկիտություն։ Դուք կնպաստեք, որ ընկերությունները հետևեն ընդհանուր օրենքներին և կարգավորումներին՝ ստեղծելով կառուցվածքային և բարեխիղճ աշխատանքային միջավայր։

• Event Planner: Նվազագույն հիմա կազմակերպված և մանրամասնատիրած անձանց։ Դուք կառավարման բոլոր ասպեկտները այն միջոցառման, որը դուք պլանավորում եք մինչև իրականացման գործընթացը, համոզվելով, որ ամեն ինչ ընթանում է առանց տհաճ միջավայրերի։

• Regulatory Affairs Specialist: Եթե սիրում եք աշխատել կարգավորող շրջանակներում, այս դերն ձեզ համար է։ Դուք պատասխանատու եք, որ ապրանքները համապատասխանեն բոլոր համապատասխան օրենքներին և կարգավորումներին՝ ապահովելով պարզ մենթորություն ընկերության հետևելու համար։

• Technical Writer: Այս աշխատանքն մեծ է նրանց համար, ովքեր հմտություններ ունեն պարզության և մանրամասնության առումով։ Դուք պատրաստելու եք հանձնարարական ձեռնարկներ, ամսաթվային հոդվածներ և այլ աջակցող փաստաթղթեր, որպեսզի հեշտությամբ հաղորդեք բարդ տեղեկատվություն։

• Customer Service Manager: Այսպիսով նվիրված դրանց, ովքեր գերակայում են գործընթացների կառուցմանը՝ բարելավելու հաճախորդների բավարարվածությունը։ Դուք կքննարկեք հաճախորդների ծառայության թիմերը, համոզվելով, որ նրանք պահպանχουν ընկերության ստանդարտները և պրոտոկոլները։

• eCommerce Manager: Նվազագույն նրանց համար, ովքեր սիրում են վերահսկել աշխատատեղերը։ Դուք կառավարման ապրանքների ցուցակները, համագործակցել մատակարարների հետ և հսկելու, որ առցանց խանութը աշխատում է արդյունավետ։

• Operations Manager: Հաճախակի նրանց համար, ովքեր կարող են խառնվել մի քանիսի պատասխանատվություններին։ Դուք կխաշին եք արտադրություն, արտադրություն և համոզվում, որ գործողությունները ընթանում են հարթ կերպով։

• Supply Chain Manager: Նվազագույն նրանց համար, ովքեր ուրախանում են լոգիստիկայով։ Դուք կպահպանեք և կհամակարգեք մատակարարման ցանցը, համոզվում, որ ապրանքների և ծառայությունների ժամանակին առաքումն ապահովվում է։

• Marketing Manager: Հասարակ նրանց համար, ովքեր սիրում են ստեղծել և իրականացնել ռազմավարական մարքեթինգային ծրագրեր։ Դուք կառավարվում եք արշավները, տնօրինելու բյուջեներ և վերլուծելու արդյունքները՝ համոզվելու, որ ամեն ինչ համընկնում է բիզնեսի նպատակներին։

Չնայած հեռավոր աշխատանքը բազմաթիվ հնարավորություններ է առաջարկում, այն նաև ունի իր սեփական մարտահրավերները, հատկապես Դատող տեսակների համար: Ներկայացված են հնարավոր ծածկունքները, որոնց մասին պետք է տեղյակ լինել, ինչպես նաև ռազմավարություններ, որոնք կօգնեն ձեզ հաջողությամբ անցնել դրանց միջով:

Հոգեբանական մենակություն

Հեռավոր աշխատանքը կարող է մենակ լինել, հատկապես նրանց համար, ովքեր thrive են կառուցվածքային սոցիալական взаимодействиях:

• Լուծում: Նախանշեք պարբերաբար վիրտուալ հանդիպումներ կամ գտեք համատեղ աշխատանքային տարածք, որտեղ կարող եք փոխհարաբերություններ հաստատել ուրիշների հետ:

Աշխատանքի ավելցուկը սահմանների բացակայության պատճառով

Ապահովելով հստակ սահմաններ, հեշտ է, որ աշխատանքը մտնի անձնական ժամանակի մեջ:

• Լուծում: Կազմեք հստակ աշխատանքային խաղացողների ժամանակացույց և պահեք դրան: Օգտագործեք գործիքներ,例如 ժամանակի մոնիտորինգի հավելվածներ, որպեսզի համոզվեք, որ չեք ավելացնում աշխատաժամանակը:

Բախտը շարունակական շեղումների հետ

Տնային միջավայրերը կարող են լի լինել շեղումներով, ինչի պատճառով դժվարանում է կենտրոնանալը։

• Լուծում: Ստեղծեք նախատեսված աշխատանքային տարածք և առօրեական ռեժիմ՝ շեղումները նվազեցնելու համար։

Անհրաժեշտության չգնահատելը ինքնաօգնականի

Որպեսզի ոչ ոք դեպի քեզ չմիտվի, հեշտ է հետաձգել։

• Ավերումը: Լրացրու ամենօրյա նպատակներ և օգտվիր արտադրողականության գործիքներից, որպեսզի ինքներդ ձեզ պատասխանատվություն ստանաք։

Դժվարություն նոր տեխնոլոգիաներին հարմարեցնելու ընթացքում

Հեռահար աշխատանքը հաճախ ենթադրում է անծանոթ տեխնոլոգիական գործիքներ օգտագործելը։

• Լուծում: Ժամանակ հատկացրեք նոր տեխնոլոգիաները սովորելու համար։ Արցախում առկա են բազմաթիվ առցանց ուսուցողական նյութեր և ռեսուրսներ, որոնք կարող են օգնել ձեզ։

Հետազոտությունների վերջին արդյունքները: Երիտասարդության և Danach բարձրորակ բարեկամությունների կարեւոր պաշտպանիչ դեր

Պարկերի և Աշերի հետազոտությունը բարեկամության որակի և ըստ հասակակիցների խմբի ընդունման կարևորության մասին մանկության ընթացքում համարժեք դասեր է մտցնում հասուն կյանքում, ընդգծելով բարձրորակ բարեկամությունների կարևոր դերը բարեկեցությունը բարձրացնելու և սոցիալական մարտահրավերների ազդեցությունները մեղմացնելու գործում: Սա ուսումնասիրությունը ցույց է տալիս, թե ինչպես են աջակցող, հասկացող բարեկամությունները ծառայում որպես կարեւոր պաշտպան against մենակության և սոցիալական դժգոհության դեմ, ընդգծելով այն հարաբերությունների խնամքի կարևորությունը throughout կյանքում:

Մեծահասակների համար այս հետազոտությունում պարզաբերված սկզբունքները նշում են, որ բարեկամությունների որակի մեջ ներդրումը՝ առաջնահերթություն տալով խորության, эмоțional աջակցությանը և հասկանալուն՝ կարեւոր է կյանքի բարձրախոսների և ստորաքարշների միջոցով նավարկելու համար: Ուսումնասիրությունը խրախուսում է անհատներին առաջնահերթություն տալ բարձրորակ բարեկամությունների մշակմանը, որոնք առաջարկում են pertenencia զգացողություն և emosional բարեկեցություն, ճանաչելով այս կապերը որպես ուժի և երջանկության կարևոր աղբյուրներ:

Պարկերի և Աշերի Միջին մանկության բարեկամության որակի ուսումնասիրությունը խորը տեսություններ է առաջարկում բարեկամության դիմակայելու ազդեցության վրա սրտային առողջության մեջ, սատարելով նշանակալի կապերի զարգացմանը և պահպանմանը: Տարբերակելով որակյալ բարեկամությունների պաշտպանիչ բնույթը, այս հետազոտությունը նպաստում է սոցիալական հարաբերությունների դինամիկայի և նրանց ազդեցության ավելի լայն հասկացությանը, որը վերաբերում է բոլոր կյանքի ընթացքում սրտային բարեկեցությանը:

Հաճախակի հարցեր

Remote աշխատանքով զբաղվելիս արդյունավետ մնալու լավագույն միջոցները որն են:

Հեռավար միջավայրում արդյունավետ մնալը ընդգրկում է խիստ նպատակներ սահմանելը, կանոնավոր ժամանակացույցի պահպանումը և շեղումների նվազեցումը։ Տվյալների կառավարման ծրագրերն ու ժամանակը հետևելու հավելվածները նույնպես կարող են օգտակար լինել։

Ինչպես կարող են դատողության տեսակները լուծել հեռավար աշխատանքի սոցիալական շփման պակասը:

Ուղիղ ընկերների հետ կանոնավոր վիրտուալ հանդիպումների պլանավորումը կամ առցանց համայնքներին միանալը կարող է օգնել: Ոմանք նույնպես կարող են դիմել համատեղ աշխատանքի տարածքներից օգտվելու, որպեսզի նպաստեն սոցիալական շփումներին:

Լի՞նո՞ւմ են որոշ մասնաճյուղեր, որոնք ավելի լավ է կապված դատափետրով տիպերի համար հեռավար աշխատանքի մեջ:

Այո, ֆինանսների, իրավաբանության, նախագծերի կառավարման և մարդկային ռեսուրսների նման մասնաճյուղերը սովորաբար առաջարկում են այդպիսի դերեր, որոնք լավ համապատասխանում են դատափետրով տիպերի կառուցվածքային նախասիրություններին:

Ինչպես կարող եմ գտնել հեռավոր աշխատանքի հայտարարություններ, որոնք համապատասխանում են իմ դատողական անձնավորությանը:

Վեբ կայքեր, जैसे LinkedIn, Indeed, և հեռահար աշխատանքի մասնագիտացած աշխատանքային բլագրեր հաճախ թույլ են տալիս ձեզ աշխատանքի հայտարարությունները զտել արդյունաբերության, դերի տեսակների և այլ հանգամանքների համաձայն: Ձեզ պարտադիր է ձևավորել ձեր որոնումը այնպես, որ գտնեք այն դերը, որոնք համապատասխանում են ձեր կառուցվածքի և կարգի նախասիրություններին:

Ինչպիսիք են հեռահար նախագծերի կառավարման համար արդյունավետ գործիքները:

Գործիքները, ինչպիսիք են Asana-ն, Trello-ն և Monday.com-ը, գերազանց են առաջադրանքների և նախագծերի կազմակերպման համար, թույլ տալով ձեզ աշխատել.methodically և հեշտությամբ հետևել առաջընթացին:

Վերջնական մտքեր. Ձեր կառուցվածքային ուղու գտումը

Հայթայված, հեռավար աշխատանքը հրաշալի հնարավորություններ է առաջարկում Գնահատող տեսակների համար, երբ դրանք համահունչ են իրենց ուժերին։ Ընտրելով դերեր, които առաջարկում են կառուցվածք, կանխատեսելիություն և պարզ նպատակներ, դուք ոչ միայն կբարձրացնեք ձեր արտադրողականությունը, այլ նաև կգտնեք ավելի մեծ աշխատանքային ուրախություն։ Ձեր անձի տիպը հասկանալը և օգտագործելը կարող է բացել լրիվ և հաջողակ հեռավար կարիերայի ուղի։ Ընդունեք ձեր կազմակերպված բնույթը և թողեք այն առաջնորդի ձեզ այն դերերում, որտեղ դուք իսկապես կարող եք գերազանցել։ Գալուստ կառուցվածքային և հաջողակ հեռավար կարիերայի։