അനലിറ്റിക്സായതും, പ്രകടനവും, പരസ്യം ചെയ്യലും എന്നിവയ്ക്കുൾപ്പെടെ നിരവധി ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ കുക്കികൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. കൂടുതലറിയൂ.
OK!
Boo
സൈൻ ഇൻ ചെയ്യൂ
ISTJ കലഹങ്ങൾ എങ്ങനെ അവസാനിപ്പിക്കുന്നു: യുക്തിപൂർവം, കലക്കം കൂടാതെ
By Derek Lee
സംഘർഷം, മനുഷ്യ ഇടപെടലിന്റെ അനിവാര്യമായ ഒരു ഭാഗമാണ്. വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങളിലോ പ്രൊഫഷണൽ പരിസ്ഥിതികളിലോ ആയാലും, ഇത് പലപ്പോഴും ഒഴിവാക്കാനാവത്തതാണ്. പക്ഷേ, ഞങ്ങൾ ISTJs, അഥവാ "റിയലിസ്റ്റുകൾ"ക്ക്, ഇത് ഭീഷണിയാകേണ്ട പ്രശ്നം ആവണ്ട. ഇവിടെ, ഞങ്ങളുടെ വ്യത്യസ്ത മന:ശാസ്ത്ര ഫങ്ഷനുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ISTJs എങ്ങനെ സമരസാധിച്ച് കലഹങ്ങൾ സമാധാനപൂർവ്വം എണ്ണം കുറക്കുക എന്നതിലേക്ക് ഞങ്ങൾ ആഴത്തിൽ കാണുകയാണ്.
ISTJs യുക്തിപൂർവം കലഹങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നു
ISTJs ആയാൽ, നാം സഹജമായി യുക്തിപൂർവ്വം ചിന്തിക്കാനുള്ള കഴിവുണ്ട്. നമ്മുടെ അധിപ്രധാന മന:ശാസ്ത്ര ഫങ്ഷൻ ആയ അന്തർമുഖ സെൻസിംഗ് (Si) ഉപയോഗിച്ച് ഭൂതകാല അനുഭവങ്ങൾ ഓർമിച്ചുകൊണ്ടും സ്ഥാപിതമായ മാതൃകകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഫലങ്ങൾ പ്രവചിക്കുകൊണ്ടും, നാം സംഘർഷ ബിന്ദുക്കൾ മുൻകൂട്ടി കണ്ടെത്തി അതിനെ ചെറുക്കാൻ പ്രേരണാപൂർവ്വം നടപടികൾ എടുക്കാൻ കഴിവുണ്ട്.
ഒരു വീക്കെൻഡ് യാത്ര പ്ലാൻ ചെയ്യുന്ന ഒരു ISTJ ആയ Alex എന്ന ആളും അവന്റെ പങ്കാളിയും എന്ന സാഹചര്യം പരിഗണിച്ചുനോക്കൂ. അവന്റെ പങ്കാളി പ്രത്യാശാപൂർവ്വം ഒരു സാഹസിക അഭിവൃത്തിയുടെ നിർദ്ദേശം ചെയ്തുകൊണ്ടിരിക്കുമ്പോൾ, Alex സൂക്ഷ്മമായിട്ട് കാര്യങ്ങൾ പ്ലാൻ ചെയ്യാനാണ് ഇഷ്ടപ്പെടുക. ഒരു സംഘർഷ ബിന്ദു എന്നു മനസിലാക്കിയ ശേഷം, Alex രണ്ട് കാഴ്ചപ്പാടുകളെയും സമതുലിതരാക്കുന്നു, ഒരു പ്ലാൻ ചെയ്ത ഇറ്റിനററിയിൽ തുടരാൻ പരാമർശിച്ചുകൊണ്ട് എന്നാൽ യാദൃച്ഛികമായ മാറ്റങ്ങൾക്കുള്ള സ്ഥലം വിടുന്നു.
ഒരു ISTJ വ്യക്തിയോട് ഇടപഴകുമ്പോൾ, ഓർക്കുക, നാം ഘടന പൂർവം നടത്തുന്ന ചർച്ചകളുടെയും സത്യസന്ധതയുടെയും വില നൽകുന്നു. സംഘർഷ പരിഹാര പാതയെ സുഗമമാക്കാൻ, വ്യക്തമായ പോയിന്റുകൾ സജ്ജമായിക്കൊണ്ട് വരൂ, സമഝോതാവിനോട് തുറന്നിരിക്കൂ, നിർമ്മാണാത്മകമായ വിമർശനത്തെ പേടിച്ചു ഒഴിയരുത്.
ISTJ-കൾ സംഘർഷത്തെ സമർഥമായി നേരിടുന്നു
പലർക്കും സംഘർഷം അല്ലെങ്കിൽ ഏറ്റുമുട്ടൽ ശക്തമായ ഭാവനാത്മക പ്രതികരണങ്ങളെ ഉണർത്താം, പക്ഷേ ISTJ-കൾ ആയ നമ്മൾ, സാധാരണയായി തണുപ്പുള്ള തലച്ചോറും സമാധാനപൂർണ്ണവും ആയി തുടരുന്നു. നമ്മുടെ ഔപചാരിക ഫംഗ്ഷൻ, Extroverted Thinking (Te) ഇതിൽ നമുക്ക് സഹായകമാണ്. സംഘർഷങ്ങളെ പ്രശ്നങ്ങളായി പരിഹരിക്കേണ്ടവ ആയിട്ടാണ് നാം കാണുന്നത്, ഭാവനാത്മക യുദ്ധങ്ങൾ ജയിക്കേണ്ടവ അല്ല.
ഉദാഹരണത്തിന്, ലിസ എന്ന ISTJ ഒരു ചൂടുള്ള ഗ്രൂപ്പ് ചർച്ചയിൽ ജോലിസ്ഥലത്ത് പങ്കെടുക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവർ തങ്ങളുടെ കൂളിനെ നഷ്ടപ്പെടുമ്പോൾ, ലിസ അവളുടെ താളമുറപ്പിക്കുന്നു, പ്രശ്നത്തെ വസ്തുനിഷ്ഠമായി വിശകലനം ചെയ്യുന്നു. മറ്റുള്ളവരുടെ പ്രമേയങ്ങളെ പരിഗണിക്കുന്നു ഒപ്പം അവളുടെ ആശയങ്ങൾ ചോദ്യം ചെയ്ത് പോകുമ്പോൾ പോലും അവൾ കലങ്ങുന്നില്ല, പ്രശ്നത്തെ കുറിച്ചു കേന്ദ്രീകൃതയായി തുടരുന്നു.
ISTJ ഒരാളുമായി നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടോ അല്ലെങ്കിൽ കൂടെ ജീവിക്കുന്നുണ്ടോ എങ്കിൽ, സംഘർഷത്തിനിടയിൽ നാം അകലെയായി തോന്നുമെന്ന് മനസിലാക്കുക. എന്നാൽ, ഇത്തരം അകലെച്ചമയം നമുക്ക് ഒരു നിർപക്ഷ കാഴ്ചപ്പാട് പുലർത്താൻ ഉള്ള മാർഗ്ഗം ആണ്, ഇത് അവസാനത്തെ ഫലപ്രദമായ സംഘർഷ പരിഹാരത്തിനു സഹായകമാണ്.
ISTJ-കൾ പരാജയം ദയാപൂർവ്വം സ്വീകരിക്കുന്നു
ആരും തെറ്റായി തെളിയിക്കപ്പെടുന്നത് ആസ്വദിക്കുന്നില്ല, എന്നാൽ ISTJകൾ ആയ നമ്മൾ, വ്യക്തിഗത അനുഭവങ്ങളെക്കാൾ ഫാക്ടുകളെ മുൻഗണന നൽകുന്നു. ഇത് നമ്മുടെ തൃതീയ ഫങ്ഷൻ, അന്തര്‍മുഖ ഫീലിംഗ് (Fi) എന്നതിനോട് ചേർക്കാം. നമ്മൾ തെറ്റായി തെളിയിക്കപ്പെട്ടാൽ, നാം അഭിമാനം കൈവിട്ട് പരാജയം സ്വീകരിക്കുന്നു, തെറ്റുകളിൽ നിന്ന് പഠിക്കാനുള്ള തുറന്ന മനസ്സ് നമ്മളിൽ ഉണ്ട്.
ജോലിയിലെ ഒരു പ്രോജക്റ്റിനുള്ള പൂർണ്ണമായ പരിഹാരം കണ്ടെത്തിയെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്ന ഒരു ISTJ ആയ എമ്മയെ പരിഗണിക്കുക. അവതരണത്തിൽ, ഒരു സഹപ്രവർത്തകൻ ഒരു ഗുരുതരമായ അവഗണന പോയിന്റ് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. അവരുടെ സ്ഥാനം അയുക്തികമായി പ്രതിരോധിക്കാതെ, എമ്മ വിമർശനത്തെ സ്വീകരിക്കുന്നു, അവരുടെ സഹപ്രവർത്തകന് അവരുടെ അന്തര്‍ദൃഷ്ടിക്ക് നന്ദി പറയുന്നു, ഉടൻ തന്നെ തന്റെ തന്ത്രം പരിഷ്കരിക്കുന്നു.
ഒരു ISTJയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടവർക്ക് നാം സത്യവും കൃത്യതയും വിലമതിക്കുന്നു എന്ന് ഓർക്കുന്നത് പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനം നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പാണെങ്കിൽ, അത് ഞങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടിനെ ചലഞ്ച് ചെയ്യുന്നതായാലും നിങ്ങളുടെ പെർസ്പെക്ടീവ് ഭയപ്പെടാതെ പറയുക. ഞങ്ങൾ സത്യസന്ധതയെ മതിപ്പൂക്കുന്നു, തെറ്റ് തെളിഞ്ഞാൽ, ഞങ്ങൾ വിനയത്തോടെ ഞങ്ങളുടെ തെറ്റ് സമ്മതിക്കും അനുസരിച്ച് തിരുത്തും.
നിഗമനം: സംഘർഷങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനുള്ള ISTJ രീതി സ്വീകരിക്കുക
ISTJ രീതിയിൽ സംഘർഷങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നത് തർക്കം ഉപയോഗിക്കൽ, ഭാവനാത്മക സ്ഥിതിവിവരം പാലിക്കൽ, തെറ്റുകൾ സമ്മതിക്കുന്നതിനോട് തുറന്ന മനസ്സോടെ നിൽക്കലാണ്. ഞങ്ങൾ ISTJകൾ, സംഘർഷ പരിഹാര രീതിയിൽ ഒരു അപൂർവ സമീപനമുണ്ട്, സി, ടെ, ഫി എന്നീ കോഗ്നിറ്റീവ് ഫംഗ്ഷനുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഉല്‍പാദനക്ഷമവും സന്തുലിതവുമായ പരിഹാരങ്ങൾ ലളിതമാക്കുന്നു.
നിങ്ങൾ ഒരു ISTJ ആണെങ്കിലോ ഒരു ISTJയുമായി സൗഹാർദ്ദപൂർണമായ ബന്ധം നിർമ്മിക്കാനുള്ളവരാണെങ്കിലോ, ഈ ഘടകങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നത് സംഘർഷ പരിഹാരം ലളിതമാക്കുകയും പരസ്പര മനസ്സിലാക്കൽ വളർത്തുകയും ചെയ്യും.
ISTJകളും സംഘർഷ പരിഹാരവും കുറിച്ചുള്ള ഈ അന്തര്‍ദൃഷ്ടി എല്ലാവർക്കും കൂടുതല്‍ സൗഹാർദ്ദപൂർണമായ വ്യക്തിഗതവും പ്രൊഫഷണലുമായ ബന്ധങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു എന്ന് ഞങ്ങള്‍ ISTJകൾ പറയുന്നു, ഒരു നന്നായി ഘടനാപ്പെടുത്തിയ വാദം ഒരു മോശം ഘടനാപ്പെടുത്തിയ ദിവസത്തെ രക്ഷിക്കാം!
പുതിയ ആളുകളെ കണ്ടുമുട്ടൂ
ഇപ്പോൾ തന്നെ ചേരൂ
2,00,00,000+ ഡൗൺലോഡുകൾ
ISTJ ആളുകളും കഥാപാത്രങ്ങളും
യൂണിവേഴ്‌സസ്
വ്യക്തിത്വങ്ങൾ
പുതിയ ആളുകളെ കണ്ടുമുട്ടൂ
2,00,00,000+ ഡൗൺലോഡുകൾ
ഇപ്പോൾ തന്നെ ചേരൂ