We use cookies on our website for a number of purposes, including analytics, performance, and advertising. Learn more.
OK!
Boo
SIGN IN
توازن قائم کرنا: ان لوگوں کے ساتھ نمٹنا جو آپ کو پسند نہیں کرتے اور جنہیں آپ پسند نہیں کرتے
توازن قائم کرنا: ان لوگوں کے ساتھ نمٹنا جو آپ کو پسند نہیں کرتے اور جنہیں آپ پسند نہیں کرتے
By Boo Last Updated: 11 ستمبر، 2024
کیا آپ نے کبھی سوچا ہے کہ کچھ افراد آپ کے ساتھ کیوں جڑتے نہیں، چاہے آپ کتنی ہی کوشش کریں؟ یا کیا آپ نے کبھی محسوس کیا کہ آپ کسی کے بارے میں شدید ناپسندیدگی کے جذبات محسوس کر رہے ہیں، حالانکہ آپ اپنی اختلافات کو بھولنے کی پوری کوشش کر رہے ہیں؟ ہماری سماجی زندگیوں میں، ایسے پیش آمدے ناگزیر ہیں، اور یہ ہمارے جذباتی صحت پر نمایاں اثر ڈال سکتے ہیں۔
اس رہنما میں، ہم بین الشخصی تعلقات کے پیچیدہ گزرگاہ میں سفر کریں گے، اس پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے کہ آپ ان لوگوں کا انتظام کیسے کر سکتے ہیں جو آپ کو پسند نہیں کرتے، ان سے جنہیں آپ پسند نہیں کرتے، اور آپ ان لوگوں کے خلاف نفرت کے احساسات کو کس طرح تجاوز کر سکتے ہیں جنہوں نے آپ کے ساتھ غلطی کی ہے۔ اس مطالعے کے آخر میں، آپ کو ان حالات کا سامنا کرنے کے لیے ہمدردی، لچک، اور وقار کے ساتھ بہتر سمجھ حاصل ہوگی۔
کوئز: آپ ڈسکورڈ سے کیسے نمٹتے ہیں؟
1. آپ کا ساتھی، جس کی آپ نے کبھی خاص طور پر پرواہ نہیں کی، آپ کو ایک اہم ای میل زنجیر میں شامل کرنا بھول جاتا ہے۔ آپ:
A. فیصلہ کرنے سے پہلے فائدے اور نقصانات پر غور کریں کہ آیا انہیں سامنا کرنا ہے یا اسے چھوڑ دینا ہے۔ B. فیصلہ کریں کہ شامل تمام افراد کو ایک ای میل بھیجیں، اس غلطی کو اجاگر کریں، اور یہ یقینی بنائیں کہ آپ اگلی دفعہ شامل ہوں۔ C. تھوڑا سا Hurt محسوس کریں لیکن فیصلہ کریں کہ معاملے پر نجی طور پر بات چیت کریں، اپنے جذبات کا اظہار کریں اور بہتر رابطے کی ضرورت بتائیں۔ D. ساتھی کے ساتھ کھل کر بات کریں، ان کے نقطہ نظر کے ساتھ ہمدردی کرنے کی کوشش کریں تاکہ ایسی غلط فہمیاں نہ ہوں۔
2. آپ کو پتہ چلتا ہے کہ ایک دوست آپ کے بارے میں افواہیں پھیلا رہا ہے۔ آپ کا ردعمل یہ ہے:
A. صورتحال کا معروضی جائزہ لیں اور اپنے دوست سے ثبوت کے ساتھ بات کریں۔ B. اپنے دوستوں کے گروپ میں مسئلے پر کھل کر گفتگو کریں، صورتحال کو مؤثر طریقے سے درست کرنے کا ارادہ رکھیں۔ C. ذاتی طور پر تکلیف محسوس کریں، اور اپنے دوست سے انفرادی طور پر بات کرنے کا فیصلہ کریں، اپنے احساسات اور ان کے اثرات کو شیئر کریں۔ D. سمجھنے کی کوشش کریں کہ آپ کا دوست ایسا کیوں کر رہا ہے، مسئلے کو حل کرنے کے لیے بات کرنے کی تلاش کریں۔
3. آپ کا ہمسایہ، جسے آپ خاص طور پر پسند نہیں کرتے، رات دیر تک شور والی پارٹیاں رکھتا ہے۔ آپ فیصلہ کرتے ہیں کہ
A. بہترین عمل کے راستے کا تجزیہ کریں، ہر انتخاب کے ممکنہ نتائج کو مد نظر رکھتے ہوئے۔
B. شور کی سطح کے ثبوت کے ساتھ اپنی شکایت پیش کریں اور پارٹیوں کے لئے قابل قبول اوقات کی تجویز دیں۔
C. اپنی مایوسی کے جذبات کا اظہار کریں اور خاموش شام کی درخواست کریں۔
D. ان کے ساتھ مسئلے پر بات کریں، اپنی تشویش کا اظہار کریں لیکن ساتھ ہی ان کی سوشلائز کرنے کی ضرورت کو بھی سمجھیں۔
4. آپ کو پتہ چلتا ہے کہ آپ کا ٹیم لیڈر آپ کو پسند نہیں کرتا۔ آپ انتخاب کرتے ہیں:
A. اس کے پیچھے ممکنہ وجوہات کو معروضی طور پر سمجھنے کا ارادہ رکھتے ہیں، ان مسائل کو حل کرنے کے لیے ایک منصوبہ طے کرتے ہیں۔
B. اپنی کام کی معیار اور افادیت کو بہتر بنانے پر کام کرتے ہیں، نتائج کے ذریعے ان کا تصور بدلنے کا ہدف رکھتے ہیں۔
C. ان کی ناپسندیدگی سے متاثر ہوکر محسوس کرتے ہیں، اور ایک زیادہ معاون کام کے ماحول کی ضرورت کے بارے میں اشارے دیتے ہیں۔
D. ان کے نقطہ نظر کو سمجھنے کی کوشش کرتے ہیں اور ہمدردی اور کھلی مکالمے کے ذریعے اپنے تعلقات کو بہتر بنانے پر کام کرتے ہیں۔
5. آپ ایک ایسے ساتھی کے ساتھ مل کر کام کر رہے ہیں جسے آپ پسند نہیں کرتے۔ آپ فیصلہ کرتے ہیں کہ:
A. اپنے ذاتی احساسات کو الگ کر دیں اور اس کام پر توجہ مرکوز کریں جو کرنے کی ضرورت ہے، منطقی طور پر سوچتے ہوئے کہ کیا کرنا ہے۔ B. پروجیکٹ کی اہمیت اور کارکردگی کی ضرورت کو اجاگر کریں، ذاتی مسائل کو ایک طرف رکھ دیں۔ C. تھوڑا سا بے چینی محسوس کریں، لیکن فیصلہ کریں کہ اپنی تشویشات کو نجی طور پر ظاہر کریں اور ایک دوسرے کے ساتھ دوستانہ طور پر کام کرنے کے طریقے تجویز کریں۔ D. ان کے ساتھ بات چیت کریں، مشترکہ بنیاد تلاش کرنے کی کوشش کریں اور ایک زیادہ مثبت ورکنگ تعلقات قائم کریں۔
6. آپ کی نئی ٹیم کا رکن میٹنگز کے دوران آپ کی تجاویز کو مسلسل نظر انداز کرتا ہے۔ آپ کا ردعمل یہ ہے:
A. اس بات کا تجزیہ کریں کہ آپ کی تجاویز کو نظر انداز کیوں کیا جا سکتا ہے، اور اپنے خیالات کو مؤثر طریقے سے پیش کرنے پر غور کریں۔
B. اگلی میٹنگ میں اس مسئلے کو مؤثر طریقے سے اجاگر کریں، سب کے لیے اپنے خیالات شیئر کرنے کے لیے ایک منصفانہ نظام کی تجویز دیں۔
C. ٹیم کے رکن کے ساتھ اپنے احساسات کا اظہار کریں، وضاحت کریں کہ ان کا برتاؤ آپ کی شراکت کو کس طرح متاثر کرتا ہے۔
D. اس مسئلے پر ان کے ساتھ کھل کر بات کریں، ان کے نقطہ نظر کو سمجھنے کی کوشش کریں اور زیادہ تعاون کرنے والے طریقے کی درخواست کریں۔
7. آپ کا جیم کا ساتھی، جس سے آپ خوش نہیں ہیں، مستقل طور پر آپ کی فارم پر تنقید کرتا ہے۔ آپ فیصلہ کرتے ہیں کہ:
A. ان کی رائے کا معروضی انداز میں جائزہ لیں، اور جانچیں کہ کیا ان کے تبصرے میں کوئی حقیقت ہے۔
B. ان سے درخواست کریں کہ وہ اپنی ورزش پر توجہ مرکوز کریں، اپنی جیم کے وقت کی کارکردگی کو سماجی تعاملات پر ترجیح دیں۔
C. انہیں بتائیں کہ ان کا بے طلب مشورہ آپ کو کیسا محسوس کراتا ہے، ایک زیادہ حمایتی جیم کے ماحول کے حق میں بات کریں۔
D. ان کی مدد کرنے کی خواہش کے ساتھ ہمدردی کریں، لیکن آپ کی زیادہ آرام دہ ورزش کے ماحول کی ضرورت کا اظہار کریں۔
8. ایک رشتہ دار جس کے ساتھ آپ کی نہیں بنتی، ایک ہفتے کے لیے آپ کے پاس آ رہا ہے۔ آپ فیصلہ کرتے ہیں کہ:
A. صورتحال سے نمٹنے کے لیے منطقی طور پر منصوبہ بنائیں، دونوں کی عادات اور ترجیحات کو مدنظر رکھتے ہوئے۔ B. ہفتے کے لیے ایک تفصیلی سفری خاکہ تیار کریں، ایسی سرگرمیوں پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے جو ممکنہ تنازعات کو کم کر سکتی ہیں۔ C. صورتحال کے بارے میں بے چینی محسوس کریں، لیکن قیام کے دوران امن برقرار رکھنے کے بارے میں دل سے بات چیت کرنے کا فیصلہ کریں۔ D. ان کے نقطہ نظر کو سمجھنے کی کوشش کریں اور ملاقات کے لیے باہمی سمجھنے کے قیام کے لیے گفتگو کریں۔
9. ایک گروپ کے کلاس میٹس آپ کو اپنی پڑھائی کے گروپ میں مدعو نہیں کرتے۔ آپ فیصلہ کرتے ہیں کہ:
A. ان وجوہات پر غور کریں کہ وہ آپ کو شامل کیوں نہیں کر سکے اور ممکنہ اقدامات کا اندازہ لگائیں۔
B. اپنی ہی پڑھائی کا گروپ بنائیں جو مؤثر اور پیداواریت پر مرکوز ہو۔
C. ایک کلاس میٹ کا سامنا کرنے کا فیصلہ کریں، انہیں بتائیں کہ آپ کو مدعو نہ کیے جانے کی وجہ سے کتنا الگ محسوس ہوتا ہے۔
D. ان کے پاس جائیں تاکہ ان کی سوچ کو سمجھ سکیں اور پڑھائی کے گروپ میں شرکت کرنے کی اپنی خواہش کا اظہار کریں۔
10. ایک دوست جس سے آپ فاصلہ رکھ رہے ہیں، آپ کے رویے کے بارے میں آپ کا سامنا کرتا ہے۔ آپ انتخاب کرتے ہیں:
A. صورتحال کا معروضی تجزیہ کریں، یہ سوچتے ہوئے کہ آیا آپ کے اقدامات درست تھے یا نہیں۔
B. صورتحال پر کھل کر بات کریں، آپ دونوں کے لئے جگہ کے فوائد پر توجہ مرکوز کریں۔
C. بتائیں کہ آپ کیسا محسوس کر رہے ہیں اور اپنی کارروائیوں کی وضاحت ذاتی نقطہ نظر سے کریں۔
D. ان کے ترک کیے جانے کے احساسات کو سمجھنے کی کوشش کریں اور ایک حل کی طرف کام کریں جو آپ کی دونوں ضروریات کا خیال رکھے۔
کھردری لہروں میں نیویگیشن: ناپسندیدگی سے نمٹنے کا آپ کا ذاتی انداز
زیادہ تر A: منطق کے ماہر
جذبات کی طوفانی حالتوں اور تناؤ کے اختلافات کے درمیان، آپ عقلیت کی ٹھنڈی ہوا لاتے ہیں۔ آپ فیصلے معروضی تجزیے کی بنیاد پر کرتے ہیں، اور جب تنازعہ کا سامنا ہوتا ہے، تو آپ کا پہلا احساس مسئلہ کو توڑنا، تمام زاویوں پر غور کرنا، اور آگے بڑھنے کا سب سے منطقی راستہ منتخب کرنا ہوتا ہے۔ اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ سرد یا بے پرواہ ہیں، آپ محض واضح سوچ کو جذباتی طوفان پر ترجیح دیتے ہیں۔
اگر آپ نے زیادہ تر A کا جواب دیا، تو آپ کے جوابات xxTP شخصیت کی اقسام: INTP، ISTP، ENTP، ESTP کے سب سے قریب ہیں۔ ان اقسام کی خصوصیت ان کی مضبوط استعمال کردہ داخلی سوچ (Ti) ہے جو کہ ایک غالب یا ضمنی فعل کے طور پر کام کرتی ہے۔ یہ فعل آپ کو دنیا کے ساتھ منطقی تسلسل اور معروضی تجزیے کی ایک عینک کے ذریعے تعامل کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ ایکثروورٹڈ تھنکنگ (Te) کا سایہ دار فعل کے طور پر کام کرتے ہوئے، آپ اکثر ناکارآمدی کے احساس میں مبتلا ہو سکتے ہیں۔ آپ ان خیالات کے ساتھ جدوجہد کر سکتے ہیں کہ آپ کافی نہیں کر رہے ہیں یا آپ کے اعمال مطلوبہ نتائج نہیں دے رہے ہیں، خاص طور پر ان حالات میں جہاں لوگوں کا سامنا ہوتا ہے جو آپ کو پسند نہیں کرتے یا وہ لوگ جنہیں آپ پسند نہیں کرتے۔
زیادہ تر Bs: کارکردگی کے ماہر
آپ کام کرنے اور انہیں صحیح طریقے سے کرنے کے بارے میں ہیں۔ جب تنازعات پیدا ہوتے ہیں، تو آپ چیزوں کو چھپانے یا ذاتی جذبات کو اپنے فیصلے میں اثر انداز ہونے نہیں دیتے۔ آپ مسئلے کا براہ راست سامنا کرتے ہیں، جلدی سے حل تلاش کرنے کی کوشش کرتے ہیں جو فعالیت اور پیداوری کو برقرار رکھتا ہے۔ آپ کبھی کبھار بے باک لگ سکتے ہیں، لیکن آپ کے ارادے ہمیشہ بہترین نتیجے تک پہنچنے کے بارے میں ہوتے ہیں۔
اگر آپ کے جوابات زیادہ تر Bs ہیں، تو آپ کے جوابات xxTJ شخصیت کے اقسام سے ملتے ہیں: ENTJ, ESTJ, INTJ, ISTJ۔ یہ اقسام ایک غالب یا مددگار فعالیت کے طور پر Extroverted Thinking (Te) کے ساتھ لیڈر کرتی ہیں۔ یہ آپ کو دنیا کے ساتھ تنظیم، اثر پذیری، اور پیداوری پر توجہ کے ساتھ بات چیت کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ جب Introverted Thinking (Ti) سایہ دار فعالیت کے طور پر ابھرتا ہے، تو یہ تفصیلات کو کھو جانے یا پورے منظرنامے کو نہ سمجھنے کے خوف کا باعث بن سکتا ہے۔ آپ کو یہ فکر ہو سکتی ہے کہ فوری حل کی خواہش کے باعث آپ اہم تفصیلات یا بنیادی نکات کو نظر انداز کر رہے ہیں، خاص طور پر جب مشکل لوگوں یا غیر آرام دہ حالات کا سامنا ہو۔
Mostly Cs: Soulful diplomat
آپ اپنی جذبات کے ذریعے دنیا کی رہنمائی کرتے ہیں، ہمیشہ اپنے اندرونی جذباتی کمپاس کو قریب رکھتے ہیں۔ تناؤ والی صورتحال میں، آپ ممکنہ طور پر اپنے جذبات کا اظہار کرتے ہیں اور اپنی اندرونی دنیا کو شیئر کرتے ہیں۔ آپ حساس ہیں اور چیزوں کو ذاتی طور پر لے سکتے ہیں، لیکن یہ حساسیت آپ کو اپنے جذبات کے حق میں کھڑے ہونے اور اپنے لیے وکالت کرنے میں بھی مدد دیتی ہے۔
اگر آپ کے جوابات زیادہ تر Cs تھے، تو آپ بنیادی طور پر xxFP شخصیت کی اقسام سے وابستہ ہیں: INFP، ISFP، ENFP، ESFP۔ آپ کا غالب یا معاون فعل Introverted Feeling (Fi) ہے، جس کا مطلب ہے کہ آپ دنیا کو ایک گہرے اندرونی جذباتی منظرنامے کے ذریعے محسوس کرتے ہیں۔ آپ کے لیے، Extroverted Feeling (Fe) ایک سائے کی طرح موجود ہے، جو ممکنہ طور پر آپ کو اس بات پر خود شک کرنے کا باعث بنتا ہے کہ آیا آپ دوسروں کے جذبات کا کافی خیال رکھ رہے ہیں یا نہیں۔ آپ اکثر یہ سوال اٹھا سکتے ہیں کہ آیا آپ اپنے جذبات کی عزت کرنے اور دوسروں کے جذبات کا احترام کرنے کے درمیان صحیح توازن قائم کر رہے ہیں، خاص طور پر جب ناپسندیدگی یا ناپسندیدگی کا سامنا ہو۔
زیادہ تر Ds: ہمدرد پل بنانے والا
آپ تنازعات کا سامنا ایک کھلے دل اور کھلی ذہن کے ساتھ کرتے ہیں، ہمیشہ دوسری شخص کے نقطہ نظر کو سمجھنے کی کوشش کرتے ہیں۔ آپ مشکل سماجی حالات میں نیویگیٹ کرنے میں ماہر ہیں، ہمدردی اور سمجھ بوجھ کا استعمال کرتے ہوئے پل بناتے ہیں اور مشترکہ زمین تلاش کرتے ہیں۔ آپ مسائل کا سامنا کرنے میں شرم محسوس نہیں کرتے لیکن آپ اسے ایک خیال رکھنے والے، متفکر انداز میں کرتے ہیں۔
اگر آپ نے زیادہ تر Ds کے جوابات دیے تو آپ کے جوابات زیادہ تر xxFJ شخصیت کی اقسام کے مطابق ہیں: ENFJ، ESFJ، INFJ، ISFJ۔ یہ اقسام ایک غالب یا معاون فعل کے طور پر ایکسٹروورٹیڈ فیلیگ (Fe) کے ساتھ رہنمائی کرتی ہیں۔ یہ آپ کو ہمدردی، ہم آہنگی، اور دوسروں کے جذبات پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے دنیا کے ساتھ بات چیت کرنے کی طرف لے جاتا ہے۔ انٹروورٹیڈ فیلیگ (Fi) کے طور پر ایک سایہ دار فعل کے ساتھ، آپ اکثر اپنے آپ کو ہم آہنگی برقرار رکھنے کی خواہش اور اپنے ہی جذبات کے مطابق رہنے کی ضرورت کے درمیان تناؤ محسوس سکتے ہیں۔ آپ اس بارے میں فکر مند ہو سکتے ہیں کہ آیا آپ دوسروں کو سمجھنے اور ان کے ساتھ ہمدردی کرنے کی کوشش کرتے وقت اپنے جذبات یا اقدار سے妥協 کر رہے ہیں، خاص طور پر ان لوگوں کے ساتھ جنہیں آپ زیادہ پسند نہیں کرتے۔
تو انہیں تم پسند نہیں ہو: تم کیا کر سکتے ہو؟
زندگی کی بڑی کڑھائی میں، تم ایسے لوگوں سے ملو گے جو کسی نہ کسی وجہ سے تم کی طرف متوجہ نہیں ہوتے۔ یہ حصہ ان مشکل صورتحالوں کا سامنا کرنے میں تمہاری مدد کرنے کے لئے وقف ہے، یہ یقینی بناتے ہوئے کہ تم اپنے آپ کے ساتھ سچے رہو۔
ناپسندیدگی کی علامات کو پہچاننا
اس سے پہلے کہ آپ کسی کے ساتھ مؤثر طریقے سے نمٹ سکیں جو آپ کو پسند نہیں کرتا، ضروری ہے کہ ان کی ناپسندیدگی کی علامات کو پہچان لیں۔ ان میں شامل ہو سکتے ہیں:
- اجتناب: یہ شخص مستقل طور پر آپ کے ساتھ تعامل سے گریز کر سکتا ہے۔ وہ کمرے میں داخل ہوتے ہی چلے جا سکتے ہیں یا سوشل سچوایشنز میں آپ کو نظر انداز کر سکتے ہیں۔
- غیر زبانی اشارے: جسم کی زبان ایک مضبوط اشارہ ہو سکتی ہے۔ وہ آپ سے بات کرتے وقت اپنے ہاتھوں کو جوڑ سکتے ہیں، آنکھوں سے بچ سکتے ہیں، یا منفی چہرے کے تاثرات جیسے غصے یا نا پسندیدگی کا اظہار کر سکتے ہیں۔
- مختصر یا خشک جوابات: اگر وہ مسلسل خشک گفتگو کرتے ہیں یا گفتگو میں مشغول ہونے سے ہچکچاتے ہیں تو یہ ان کی ناپسندیدگی کی علامت ہو سکتی ہے۔
- بار بار تنقید: اگر وہ آپ کے اعمال یا رائے پر ضرورت سے زیادہ تنقید کرتے ہیں، تو یہ آپ کی طرف ان کی ناپسندیدگی کا اشارہ ہو سکتا ہے۔
صورتحال سے نمٹنے کے طریقے
جب آپ نے ان علامات کو پہچان لیا ہے، تو وقت آگیا ہے کہ صورتحال سے نمٹنے کے کچھ طریقے اپنائیں:
- پرامن رہیں: ان کی منفی توانائی کو اپنی اندرونی سکون متاثر نہ کرنے دیں۔ اپنے حوصلے کو برقرار رکھیں اور مستحکم رویہ اپنائیں۔
- یہ ذاتی حیثیت سے نہ لیں: اس شخص کی ناپسندگی ان کے اپنے مسائل سے جنم لے سکتی ہے۔ کوشش کریں کہ ان کے احساسات کو اپنی خود کی قدریں کا عکاس نہ سمجھیں۔
- ہم دردی کریں: ان کے نقطہ نظر کو سمجھنے کی کوشش کریں۔ ان کی ناپسندگی کے پیچھے کچھ وجوہات ہوسکتی ہیں جو آپ سے تعلق نہیں رکھتیں۔
خود سے محبت اور ثابت قدمی کی اہمیت
ان مشکل حالات میں، اپنی قدر کو یاد رکھیں۔ مثبت تصدیقات کے ذریعے اپنی خود محبت کی تصدیق کریں، خود کی دیکھ بھال کریں، اور کسی اور کی منفی رائے کو اپنی خود اعتمادی کو ہلانے نہ دیں۔ ثابت قدمی کلید ہے—سمجھیں کہ ہر کوئی آپ کو پسند نہیں کرنا چاہیے، اور یہ ٹھیک ہے۔
مجھے یہ پسند نہیں: میں کیا کروں؟
ہم ایسے مواقع کا بھی سامنا کرتے ہیں جہاں ہم خود ایسی کسی چیز سے بے زار ہوتے ہیں۔ ان Situationen میں اپنے احساسات کو منظم کرنے کا طریقہ سمجھنا اہم ہے۔
ان لوگوں کے ساتھ نمٹنا جنہیں آپ پسند نہیں کرتے
یہ سیکشن ان حالات میں اپنے جذبات کو سمجھنے اور ان کا انتظام کرنے پر غور کرے گا۔
- اپنے جذبات کو تسلیم کرنا: جب ان لوگوں سے نمٹنے کی بات ہو جنہیں آپ پسند نہیں کرتے، تو سب سے پہلے اپنے جذبات کو بغیر کسی قضاوت کے تسلیم کرنا اہم ہے۔ یہ تعمیری اقدامات کے لیے راہ ہموار کرتا ہے۔
- اپنی ردعمل کا انتظام کرنا: آپ کے ردعمل آپ کے کنٹرول میں ہیں۔ اپنے ردعمل کو منظم کرنے کی حکمت عملیوں کو تیار کرنا ان حالات کے بڑھنے سے روک سکتا ہے۔
- مشترکہ بنیاد تلاش کرنا: کوشش کریں کہ مشترکہ بنیاد تلاش کریں۔ یہ تعاملات کو زیادہ برداشت کے قابل بنا سکتا ہے اور شروع کے ناپسندیدگی کے باوجود باہمی احترام کی طرف بھی لے جا سکتا ہے۔
کسی ایسے شخص کے ساتھ مؤثر انداز میں بات چیت کرنا جسے آپ پسند نہیں کرتے
کسی ایسے شخص کے ساتھ بات چیت کرنا جسے آپ پسند نہیں کرتے، چیلنجنگ ہو سکتا ہے۔ آئیے ایسے مواقع پر اپنی بات چیت کی مہارت کو بہتر بنانے کے طریقوں پر بات کرتے ہیں۔
- ہمدردی کو گلے لگانا: ہمدردی اس وقت بہت دور جاتی ہے جب آپ کسی ایسے شخص سے بات کرنے کی کوشش کر رہے ہوں، جسے آپ پسند نہیں کرتے۔ ان کے جذبات اور نظریات کو سمجھ کر، آپ مشترکات تلاش کر سکتے ہیں اور احترام قائم کر سکتے ہیں۔
- خود اعتمادی کا مظاہرہ کرنا: خود اعتمادی کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ جارحانہ ہوں۔ یہ اپنے خیالات کو ایمانداری اور احترام کے ساتھ بیان کرنے کے بارے میں ہے، چاہے آپ کسی ایسے شخص کے ساتھ گفتگو کر رہے ہوں جسے آپ ناپسند کرتے ہیں۔
- جذباتی ذہانت کی تعمیر: جذباتی ذہانت بین الشخصی تعلقات کو منظم کرنے میں کلیدی حیثیت رکھتی ہے، خاص طور پر ان معاملات میں جو چیلنجنگ ہیں۔ یہ آپ کے اپنے جذبات اور دوسروں کے جذبات کو پہچاننے اور سنبھالنے میں مدد کرتی ہے۔
ان لوگوں کے ساتھ مل جل کر کام کرنا جنہیں آپ پسند نہیں کرتے
کام پر، آپ کو ان لوگوں کے ساتھ بات چیت کرنے کی ضرورت پڑ سکتی ہے جنہیں آپ خاص طور پر پسند نہیں کرتے۔ اپنی پیشہ ورانہ تعلقات کو ہموار اور نتیجہ خیز رکھنا ضروری ہے۔
- کوپنگ کی حکمت عملیوں کا اپنانا: صحت مند کام کے ماحول کو برقرار رکھنے کے لیے ان کوپنگ کی حکمت عملیوں پر غور کریں:
- وقفے لیں: اگر آپ خود کو بے حد پریشان محسوس کر رہے ہیں تو کچھ دیر کے لیے آرام کریں تاکہ آپ کی سکون بحال ہو۔
- گہری سانس لینے کی مشق کریں: اگر آپ کو بے چینی محسوس ہو رہی ہے، تو گہری سانس لینا سکون بحال کرنے میں مدد کر سکتا ہے۔
- تحکیم کی درخواست کریں: اگر حالات بہت گرم ہو رہے ہیں تو سپروائزر یا ایچ آر کی مدد طلب کرنے میں ہچکچائیں نہیں۔
اس شخص کی طرف نفرت پر قابو پانا جس نے آپ کو تکلیف دی
کسی ایسے شخص کی طرف سے لگائی گئی جذباتی زخموں سے صحتیاب ہونا جس سے آپ نفرت کرتے ہیں، ایک طویل سفر ہو سکتا ہے۔ یہاں کچھ تجاویز ہیں جو آپ کی مدد کر سکتی ہیں۔
نفرت کو اپنی گرفت میں رکھنے کے وزن کا認識
جب ہم درد کا تجربہ کرتے ہیں، تو یہ بہت قدرتی ہے کہ ہم اس شخص کے بارے میں غصے، کینہ، یا یہاں تک کہ نفرت کے جذبات کو اپنے اندر رکھیں۔ لیکن وقت کے ساتھ، یہ منفی جذبات، جب بے پرواہ چھوڑ دیے جائیں، ایک بھاری بوجھ بن سکتے ہیں۔ یہ آپ کی روزمرہ کی زندگی میں سرایت کر سکتے ہیں، آپ کی خوشی کا تجربہ کرنے، تعلقات کو برقرار رکھنے، یا یہاں تک کہ آپ کی امن ذہن میں خلل ڈالنے کی صلاحیت کو متاثر کرتے ہیں۔ جس چیز کی زیادہ تشویش ہے وہ یہ ہے کہ یہ جذبات آپ کی جسمانی صحت پر حقیقی اثر ڈال سکتے ہیں، جس کے نتیجے میں بڑھتا ہوا دباؤ، بلند فشار خون، اور صحت کے کئی دوسرے مسائل پیدا ہوتے ہیں۔ اس لیے، اس جذباتی وزن کو تسلیم کرنا اسے چھوڑنے کی پہلی قدم ہے۔ یہ سمجھنا بہت ضروری ہے کہ نفرت کو تھام کر رکھنے سے، ہم خود ہی وہ شخص ہوتے ہیں جسے سب سے زیادہ نقصان پہنچتا ہے۔
معافی اور رحم دلی کی مشق
معافی کا مطلب یہ نہیں ہے کہ ہم اپنے ساتھ ہونے والی غلطیوں کو بھول جائیں یا انہیں معاف کر دیں۔ بلکہ، یہ اس احساس سے آزاد ہونے کے بارے میں ہے جو کینہ اور نفرت کے بھاری زنجیروں سے وابستہ ہے۔ اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ جو نقصان آپ نے جھیلا وہ جائز تھا، بلکہ آپ اپنے سکون کو طویل عذاب پر ترجیح دے رہے ہیں۔
اس معافی کے سفر میں، رحم دلی آپ کا ساتھی بن جاتی ہے۔ اپنے لیے رحم دل ہونا، اس درد کو سمجھنا جو آپ نے سہا، اور اس شخص کی طرف رحم دل ہونا جس نے آپ کو تکلیف دی، یہ تسلیم کرتے ہوئے کہ وہ بھی flawed انسان ہیں۔ جب ہم رحم دلی کی پرورش کرتے ہیں، تو ہم انسانی کمزوریوں کی ایک گہری سمجھ پیدا کرتے ہیں، اور ہم درد کے ساتھ نمٹنے کے لیے بہتر طور پر تیار ہو جاتے ہیں۔ یہ ایک عمل ہے، اکثر آسان نہیں، لیکن یاد رکھیں، معافی اور رحم دلی کی طرف اٹھایا جانے والا ہر قدم آپ کی اپنی شفا اور آزادی کی طرف ایک قدم ہے۔
جذباتی شفا کے لیے تجاویز
جذباتی شفا میں وقت اور صبر کی ضرورت ہو سکتی ہے۔ شفا یابی میں مدد کے لیے درج ذیل پر غور کریں:
- پیشہ ورانہ مدد حاصل کریں: ایک مشیر یا نفسیات دان آپ کو اپنے جذبات کو سمجھنے میں مدد کے لیے ٹولز اور حکمت عملی فراہم کر سکتا ہے۔
- ذہن سازی کی مشق کریں: مراقبہ، یوگا، یا سادہ سانس کی مشقیں آپ کو موجودہ لمحے پر توجہ مرکوز رکھنے اور زمین سے جڑے رہنے میں مدد کر سکتی ہیں۔
- ایسی سرگرمیوں میں مشغول ہوں جو آپ کو پسند ہوں: مثبتیت کے ارد گرد رہنے سے شفا کے عمل میں نمایاں طور پر مدد مل سکتی ہے۔
آپ کی زندگی میں منفی اثر ڈالنے والے لوگوں کو چھوڑ دینا
زہریلے تعلقات آپ کو جذباتی اور ذہنی طور پر تھکا سکتے ہیں۔ ان صورتوں کی شناخت کرنا اور خود کو ان سے دور رکھنا بہت اہم ہے۔
زہریلے تعلقات کی شناخت
زہریلے تعلقات کے نشانات کو پہچاننا اپنی سکون کو واپس حاصل کرنے کی طرف پہلا قدم ہے۔ یہ نشانات شامل ہو سکتے ہیں:
- مسلسل تنقید: اگر وہ اکثر آپ کی خامیاں نکالتے ہیں، بغیر کسی تعمیراتی یا ہمدردی کے، تو یہ زہر کا ایک نشان ہو سکتا ہے۔
- جذباتی ہیرا پھیری: اگر وہ آپ کو قابو کرنے کے لیے گناہ، خوف، یا فرض کا استعمال کرتے ہیں تو یہ زہریلے تعلقات کا ایک واضح نشان ہے۔
- احترام کی کمی: اگر وہ آپ کے احساسات کی پرواہ نہیں کرتے، آپ کی ذاتی جگہ میں مداخلت کرتے ہیں، یا آپ کی رائے کو کم اہمیت دیتے ہیں، تو یہ احترام کی کمی کی واضح علامت ہے۔
- گس لائٹنگ: اگر وہ آپ کو اپنی دیوانگی یا حقیقت پر سوال اٹھانے کے لیے مجبور کرتے ہیں، تو یہ ایک بڑا خطرے کا نشان ہے۔
خود کو فاصلے پر رکھنے کے اقدامات
جب آپ ایک زہریلے تعلق کو پہچان لیں تو یہاں کچھ اقدامات ہیں جو آپ خود کو فاصلے پر رکھنے کے لیے کر سکتے ہیں:
- سرحدیں قائم کریں: یہ واضح طور پر بیان کریں کہ کیا قابل قبول ہے اور کیا نہیں۔ اس کا مطلب یہ ہو سکتا ہے کہ آپ ان کے ساتھ گزارے گئے وقت کی حد مقرر کریں یا ایسے موضوعات کی وضاحت کریں جو ممنوع ہیں۔
- تعلقات محدود کریں: اگر ممکن ہو تو اس شخص کے ساتھ اپنے رابطے کو کم کریں۔ اس کا مطلب یہ ہو سکتا ہے کہ آپ انہیں سوشل میڈیا پر بلاک کریں یا مشترکہ سماجی حالات سے بچیں۔
- مدد حاصل کریں: قابل اعتماد دوستوں، خاندان یا ذہنی صحت کے پیشہ ور سے رابطہ کریں۔ اس عمل کے دوران ان کی بصیرت اور مشورہ انتہائی قیمتی ہو سکتا ہے۔
شفا اور آگے بڑھنا
جب آپ نے زہریلے شخص سے فاصلے بنا لئے ہیں، تو شفا پر توجہ مرکوز کریں۔ اس کا مطلب خود کی دیکھ بھال کی سرگرمیوں میں مشغول ہونا، سپورٹ گروپوں میں شامل ہونا، یا پیشہ ور مدد طلب کرنا ہو سکتا ہے۔ اس تجربے کو سبق کے طور پر استعمال کریں، اپنے آپ کو اپنی قیمت اور طاقت کی یاد دلائیں۔
آپ کے سوالات کے جوابات
اگر میں اس شخص سے بچ نہیں سکتا جسے میں ناپسند کرتا ہوں تو مجھے کیا کرنا چاہیے؟
جبکہ بچاؤ قلیل مدتی حکمت عملی کے طور پر مفید ہو سکتا ہے، یہ ہمیشہ عملی یا پائیدار حل نہیں ہوتا۔ اگر آپ اس شخص سے بچ نہیں سکتے جسے آپ ناپسند کرتے ہیں، تو ان کے ساتھ اپنے جذبات اور ردعمل کو سنجیدگی سے سنبھالنے کی کوشش کریں۔ مشترک بنیاد یا مشترکہ دلچسپیوں کو تلاش کرنے کی کوشش کریں جو تنازعے کو کم کرنے میں مددگار ثابت ہو سکتی ہیں۔ سب سے بڑھ کر، یاد رکھیں کہ اپنے تعاملات کے دوران پیشہ ورانہ رویہ اور احترام برقرار رکھنا انتہائی ضروری ہے۔
کیوں سب لوگ مجھے پسند نہیں کر سکتے؟
دوسروں سے قبولیت اور توثیق کی خواہش کرنا ایک قدرتی بات ہے۔ تاہم، یہ یاد رکھنا ضروری ہے کہ سب کو پسند آنا ناممکن ہے، اور یہ بالکل ٹھیک ہے۔ لوگ پیچیدہ ہیں، مختلف رائے، تجربات، اور تصورات کے ساتھ۔ کبھی کبھار، آپ کسی شخص کے لہجے کے ساتھ نہیں ملتے، اور اس کے برعکس، جو کہ زندگی کا ایک معمول کا حصہ ہے۔
میں کسی کی ناپسندیدگی کو اپنی خود اعتمادی پر اثرانداز ہونے سے کیسے روک سکتا ہوں؟
کسی کی آپ کے بارے میں رائے کو آپ کی خود کی قیمت سے الگ کرنا ضروری ہے۔ ان کی ناپسندیدگی کا آپ سے زیادہ تعلق ان کے مسائل سے ہوسکتا ہے۔ مضبوط رہیں اور خود سے محبت کرنا سیکھیں۔ ایسی سرگرمیوں میں مشغول ہوں جو آپ کی خود اعتمادی کو بڑھاتی ہیں، اپنے آپ کو مثبت لوگوں کے درمیان رکھیں، اور ضرورت پڑنے پر ذہنی صحت کے ماہر سے مدد لینے پر غور کریں۔
اگر مجھے اپنے ساتھی یا ٹیم کے رکن سے ناپسندیدگی ہو تو کیا ہوگا؟
ساتھی یا ٹیم کے رکن سے ناپسندیدگی خاص طور پر چیلنجنگ ہو سکتی ہے کیونکہ پیشہ ورانہ ماحول میں اکثر باقاعدہ تعامل کی ضرورت ہوتی ہے۔ ایسے حالات میں، کوشش کریں کہ ذاتی جذبات کو پیشہ ورانہ طرز عمل سے الگ کریں۔ مشترکہ مقاصد اور اہداف پر توجہ مرکوز کریں، اور واضح، احترام سے بات چیت پر زور دیں۔ دباؤ کو سنبھالنے کے لیے گہرے سانس لینے یا مختصر وقفے لینے جیسی حکمت عملیوں کا استعمال کریں، اور ضروری ہو تو ثالث یا ایچ آر سے مدد لینے پر غور کریں۔
میں اس شخص کے خلاف نفرت کے جذبات پر کیسے قابو پا سکتا ہوں جس نے مجھے نقصان پہنچایا ہے؟
نفرت کے جذبات پر قابو پانا ایک ایسا سفر ہو سکتا ہے جس میں وقت اور صبر کی ضرورت ہوتی ہے۔ یہ ضروری ہے کہ آپ اپنے جذبات کو مانیں اور اس بات کو قبول کریں کہ شفا یابی ایک عمل ہے۔ ایسی سرگرمیوں میں مشغول ہونا جن کا آپ لطف اٹھاتے ہیں، ذہن سازی کی مشق کرنا، اور اگر ضرورت ہو تو پیشہ ور مدد حاصل کرنا، اس سفر میں مددگار اقدامات ہو سکتے ہیں۔ یاد رکھیں کہ معافی دینا زیادہ تر اپنے آپ کو تنگ کر رکھنے کے بوجھ سے آزاد کرنے کے بارے میں ہے بجائے اس کے کہ آپ کو نقصان پہنچانے والے شخص سے۔
نتیجہ
ذاتی تعلقات کی پیچیدگیوں میں نیویگیشن کرنا چیلنجنگ ہو سکتا ہے، لیکن یہ خود پر غور کرنے اور ذاتی ترقی کا بھی ایک موقع ہے۔ اپنی ذہنی صحت کو ترجیح دیں اور جب ضرورت ہو تو حدیں قائم کرنے سے نہ ڈریں۔ سب سے اہم بات، یاد رکھیں، یہ قابل قبول ہے کہ ہر کوئی آپ کو پسند نہ کرے، اور یہ بھی قابل قبول ہے کہ آپ ہر کسی کو پسند نہ کریں جس سے آپ ملتے ہیں۔ اس حقیقت کو تسلیم کرنے اور اپنے اندر سکون برقرار رکھنے میں طاقت ہے۔ لہذا، اگلی بار جب آپ کسی ایسے شخص کا سامنا کریں جس کے ساتھ آپ کو بات چیت کرنے میں مشکل ہو، ان حکمت عملیوں کو یاد کریں، اور صورتحال کا سامنا وقار، سمجھ بوجھ، اور اندرونی طاقت کے ساتھ کریں۔
دیوانہ انسان: خطرناک مردوں کی اقسام کو سمجھنا
چھوٹے قدم، بڑا اثر: اپنے رشتے کو مضبوط کرنے کے لئے 6 سادہ روزمرہ کی عادات
کائناتیں
شخصیات
Meet New People
40,000,000+ DOWNLOADS
JOIN NOW