أنواع MBTI الستة الأكثر احتمالاً لامتلاك عمل جانبي

علم النفس وراء الوظائف الجانبية: لماذا هو مهم

فهم علم النفس وراء سبب كون بعض الناس أكثر عرضة لوجود وظائف جانبية يمكن أن يوفر رؤى قيمة ليس فقط للمشتركين الطموحين، ولكن للجميع المهتمين بتحسين الذات. تصنف مؤشر مايرز-بريجز لأنماط الشخصية (MBTI) الأشخاص إلى 16 نوعًا مختلفًا من الشخصيات بناءً على أربعة أبعاد: الانطواء مقابل الانفتاح، الإدراك مقابل الحدس، التفكير مقابل المشاعر، والحكم مقابل الإدراك. يمكن أن تساعد هذه الإطار على كشف لماذا بعض الأشخاص يميلون بشكل طبيعي إلى اتخاذ مشاريع إضافية خارج وظائفهم الرئيسية.

على سبيل المثال، اعتبروا قصة سارة، وهي ENFP (الصليبية) التي تعمل في وظيفة مكتبية عادية خلال النهار لكنها تشعر بالاختناق الإبداعي. بعد بعض التفكير العميق، قررت بدء مشروع جانبي لبيع المجوهرات اليدوية عبر الإنترنت. ساعدها حماسها الطبيعي، وإبداعها، ومهاراتها الاجتماعية، التي تعتبر من سمات نوع شخصية الصليبية، على تحقيق النجاح والرضا في مشروعها الجديد. لم يكن ذلك ممكنًا لو لم تفهم سارة نقاط قوتها وميولها.

أي من أنواع MBTI الأكثر احتمالاً أن يكون لديهم عمل جانبي؟

فكرة أن أنواع الشخصيات معينة أكثر ميلاً لموازنة عمل جانبي ليست مثيرة للاهتمام فحسب، بل يمكن أن تكون مُعزّزة. إليك ستة أنواع MBTI الأكثر احتمالاً للانغماس في الأعمال الجانبية:

ENFP - الصليبي: رؤى إبداعية وجذابة

ENFPs معروفون بإبداعهم غير المحدود وحماسهم المعدي. يزدهر هذا النوع من الشخصية في استكشاف أفكار جديدة والتواصل مع الآخرين، مما يجعلهم مناسبين تمامًا للأنشطة الجانبية التي تتطلب التفكير الابتكاري ومهارات التعامل مع الناس. تسمح لهم كاريزماهم الطبيعية بجذب العملاء بسهولة وبناء قاعدة ولاء. سواء كان ذلك من خلال بدء مدونة، أو إطلاق مشروع إبداعي، أو الانخراط في ريادة الأعمال الاجتماعية، غالبًا ما يجد ENFPs تحقيقًا في المشاريع التي تتوافق مع شغفهم.

بالإضافة إلى إبداعهم، يتمتع ENFPs بقدرة على التكيف والانفتاح على التغيير، مما يجعلهم مرنين في مواجهة التحديات التي قد تطرأ في أنشطتهم الجانبية. كما أنهم مدفوعون برغبتهم في إحداث فرق، وغالبًا ما يسعون إلى مشروعات تتماشى مع قيمهم. يمكن أن تؤدي هذه الدوافع الداخلية إلى شعور قوي بالهدف في عملهم، مما يجعلهم ليس فقط ناجحين في مساعيهم الجانبية ولكن أيضًا راضين بشكل عميق.

• النقاط القوية: الإبداع، الكاريزما، القدرة على التكيف
• الأنشطة الجانبية المثالية: التدوين، التأثير على وسائل التواصل الاجتماعي، مشاريع الفنون أو التصميم

ENTP - المتحدي: حل المشكلات المبتكرين

يعتبر ENTPs المتحدين المثاليين، حيث يسعون باستمرار إلى أفكار جديدة وفرص للابتكار. تدفعهم فضولهم الطبيعي لاستكشاف طرق متنوعة، مما يجعلهم شديدي التكيف وذوي مرونة في مشاريعهم الجانبية. يتميز ENTPs بقدرتهم على تحديد احتياجات السوق وتطوير حلول فريدة، مما يسمح لهم بخلق مجالات خاصة قد يغفل عنها الآخرون. غالبًا ما تؤدي قدرتهم على التفكير خارج الصندوق إلى أفكار رائدة يمكن أن تتحول إلى مشاريع جانبية مربحة.

علاوة على ذلك، يزدهر ENTPs في البيئات التي تحفز عقولهم وإبداعهم. يستمتعون بالمشاركة في المناقشات والجدالات، التي يمكن أن تساعدهم في صقل أفكارهم واستراتيجياتهم. على الرغم من أنهم قد يواجهون صعوبة في المتابعة أحيانًا، إلا أن حماسهم ومواردهم غالبًا ما تعوض عن ذلك، مما يسمح لهم بالتعافي من النكسات ومتابعة أهدافهم.

• نقاط القوة: التفكير الابتكاري، التكيف، البراعة
• المشاريع الجانبية المثالية: الاستشارات، تطوير التطبيقات، الشركات الناشئة الإبداعية

INFJ - الحارس: صُنّاع التغيير المدفوعين بالهدف

يُعرف INFJs بإحساسهم العميق بالهدف ورغبتهم في إحداث تأثير ذي مغزى في العالم. غالبًا ما ينجذب هذا النوع من الشخصية إلى الأعمال الجانبية التي تتماشى مع قيمهم ومعتقداتهم الأخلاقية. يسعى INFJs عادةً إلى الفرص التي تتيح لهم التعبير عن إبداعهم بينما يساهمون في قضية تهمهم، مثل العدالة الاجتماعية أو الاستدامة البيئية أو المناصرة للصحة النفسية.

تمكّنهم حدسهم القوي وتعاطفهم من التواصل مع الآخرين على مستوى عميق، مما يجعلهم فعالين في الأدوار التي تتطلب الفهم والدعم. كما أن INFJs مفكرون استراتيجيون، مما يسمح لهم بالتخطيط وتنفيذ أعمالهم الجانبية بدقة. غالبًا ما يجدون الإشباع في المشاريع التي تتيح لهم مساعدة الآخرين، سواء من خلال التدريب أو الكتابة أو تنظيم المجتمع.

• نقاط القوة: التعاطف، التفكير الاستراتيجي، الالتزام بالقيم
• الأعمال الجانبية المثالية: التدريب، الكتابة، العمل غير الربحي

INTJ - العباقرة: المخططون الاستراتيجيون والمبتكرون

يُعتبر INTJs العباقرة في طيف MBTI، المعروفون بتفكيرهم الاستراتيجي وتحفيزهم الذاتي. يتميز هذا النوع من الشخصية بقدرته على تحليل المشكلات المعقدة وتطوير حلول فعّالة، مما يجعلهم قادرين للغاية على إدارة المشاريع الجانبية بجانب وظائفهم الكاملة الم demanding. غالبًا ما يجذب INTJs المشاريع التي تتحدى ذكائهم وتتيح لهم استغلال مهاراتهم التحليلية.

تُمكّنهم قدرتهم على وضع خطط طويلة الأمد وتحديد أهداف واضحة من البقاء مركزين ومنظمين، مما يضمن تقدم مشاريعهم الجانبية بشكل مستمر. يُعد INTJs أيضًا مفكرين مستقلين يقدرون الكفاءة، وغالبًا ما يسعون لتحقيق التميز في عملهم. يمكن أن يؤدي هذا السعي نحو الجودة إلى مشاريع ناجحة، حيث إنهم دقيقون في منهجهم ومDedicated لتحقيق النتائج.

• نقاط القوة: التخطيط الاستراتيجي، التحفيز الذاتي، المهارات التحليلية
• المشاريع الجانبية المثالية: الاستشارة الحرة، تطوير البرمجيات، مشاريع البحث

ISFJ - الحامي: موثوق وموجه نحو التفاصيل المبدعين

يُعرف ISFJs بالحماة، ويتميزون بموثوقيتهم وطبيعتهم الدقيقة. غالبًا ما يحول هذا النوع من الشخصيات هواياتهم واهتماماتهم إلى مشروعات جانبية، مستفيدين من شعورهم القوي بالواجب والالتزام بالعمل عالي الجودة. يأخذ ISFJs الفخر في حرفتهم وانتباههم للتفاصيل، مما يجعلهم مناسبين بشكل جيد للمشاريع التي تتطلب لمسة شخصية، مثل السلع اليدوية أو الخدمات المخصصة.

تمكنهم طبيعتهم الحاضنة من إنشاء علاقات قوية مع العملاء، مما يعزز الولاء والثقة. كما أن ISFJs صبورون ومجتهدون، وغالبًا ما يكونون مستعدين لبذل الجهد اللازم لرؤية مشروعاتهم الجانبية تنجح. يزدهرون في البيئات التي يمكنهم فيها مساعدة الآخرين والمساهمة بشكل إيجابي في مجتمعاتهم، مما يجعل مشاريعهم الجانبية ليست فقط مربحة وإنما أيضًا ذات مغزى.

• نقاط القوة: الموثوقية، الانتباه للتفاصيل، طبيعة حاضنة
• مشروعات جانبية مثالية: الحرف، تخطيط الفعاليات، التدريس

ISTP - الحرفي: مبتكرون عمليّون ومواردون

ISTPs، الذين يُشار إليهم غالبًا بالحرفيين، معروفون بعمليتهم ومواردتهم. هذا النوع من الشخصية يجذبهم المشاريع العملية ويستمتعون بالعمل مع الأدوات، والتكنولوجيا، والمواد للإبداع أو الإصلاح. ISTPs فضوليون بطبعهم ويحبون استكشاف كيفية عمل الأشياء، مما يجعلهم مناسبين تمامًا للأعمال الجانبية التي تتضمن البناء، أو الحرف، أو المهارات التقنية.

تسمح لهم قدرتهم على التفكير بسرعة والتكيف مع الظروف المتغيرة بالازدهار في البيئات الديناميكية. غالبًا ما يكون ISTPs مستقلين وذوي اعتماد على النفس، ويفضلون العمل بشكل مستقل على مشاريعهم الجانبية. هذه الحرية تسمح لهم باستكشاف اهتمامهم وتطوير مهاراتهم دون قيود، مما يؤدي إلى حلول مبتكرة ونتائج ناجحة في مساعيهم.

• نقاط القوة: العملية، الموارد، القدرة على التكيف
• الأعمال الجانبية المثالية: نجارة، إصلاحات تكنولوجية، مشاريع DIY

بينما يمكن أن يكون وجود عمل إضافي مجزيًا للغاية، إلا أنه ليس بدون تحدياته. إليك بعض الفخاخ المحتملة واستراتيجيات لتجنبها:

مشاكل إدارة الوقت

أحد أكبر التحديات هو العثور على وقت كافٍ لكل من وظيفتك بدوام كامل ونعملك الجانبي. يمكن أن تؤدي إدارة الوقت بشكل سيئ إلى الاحتراق النفسي وتقليل الإنتاجية.

• استراتيجية: قم بإنشاء جدول زمني مفصل لتخصيص أوقات محددة لنعملك الجانبي والالتزام به.

عدم الاستقرار المالي

استثمار الكثير من المال في نشاط جانبي دون رؤية عوائد فورية يمكن أن يكون محفوفًا بالمخاطر. قد يضيف هذا عدم الاستقرار المالي توترًا ويؤثر سلبًا على جوانب أخرى من حياتك.

• استراتيجية: ابدأ صغيرًا، واستثمر فقط ما يمكنك تحمل خسارته. قم ببناء عملك تدريجيًا.

نقص التركيز

إن التعامل مع العديد من المسؤوليات يمكن أن يجعل من الصعب التركيز على أي مهمة واحدة، مما يؤدي إلى نتائج متوسطة في جميع المجالات.

• استراتيجية: أعطِ الأولوية للمهام واعتبر ما إذا كان يمكن نقل بعض جوانب عملك الجانبي إلى شخص آخر.

العمل الزائد

يمكن أن يكون التوازن بين وظيفة بدوام كامل وعمل جانبي مرهقاً. من السهل الوقوع في فخ العمل الزائد، مما قد يؤثر على صحتك وعلاقاتك.

• استراتيجية: ضع حدوداً وتأكد من تخصيص وقت للراحة والترفيه.

العزلة الاجتماعية

قد يؤدي تكريس الكثير من الوقت للعمل إلى العزلة الاجتماعية. من المهم الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة.

• الاستراتيجية: جدولة أنشطة اجتماعية منتظمة وخصص وقتًا لأحبائك لتجنب العزلة.

أحدث الأبحاث: الكشف عن دور الصدق في تكوين الصداقات بين المتدربين

تقدم دراسة Ilmarinen et al. نظرة فريدة حول كيفية تأثير الصدق وسمات الشخصية الأخرى على تكوين الصداقات، لا سيما بين المتدربين العسكريين. تكشف هذه الأبحاث أن الجاذبية المتبادلة وتطور الصداقات يعتمد بشكل كبير على القيم المشتركة، وخاصة الصدق. بالنسبة للبالغين، تمتد آثار هذه الدراسة إلى ما هو أبعد من السياق العسكري، مما يبرز الأهمية العالمية للنزاهة والصدق في بناء علاقات عميقة وذات مغزى. كما تبرز الحاجة إلى التوافق مع الأفراد الذين لا يشاركونك الاهتمامات المشابهة فحسب، بل يحافظون أيضًا على نفس المعايير الأخلاقية، مما يعزز أسس الثقة والاحترام المتبادل الضرورية للصداقات الدائمة.

تشجع الدراسة البالغين على إعطاء الأولوية لهذه القيم الأساسية في تفاعلاتهم الاجتماعية وجهود بناء العلاقات. من خلال التركيز على الصدق والنزاهة، يمكن للأفراد استثمار صداقات لا تقتصر على الإشباع فقط، بل تعزز أيضًا الثراء، حيث تقدم شعورًا بالموثوقية والأمانة الضرورية في حياة البالغين. كما تسهم نتائج Ilmarinen et al. حول الجاذبية المتشابهة في المتدربين العسكريين بشكل كبير في فهمنا لديناميات صداقات البالغين، مؤكدًا على الدور الحاسم للقيم المشتركة في تعزيز الروابط الحقيقية.

الأسئلة الشائعة

ماذا لو لم أجد نوع MBTI الخاص بي في القائمة؟

حتى لو لم يكن نوعك مدرجًا، يمكنك still النجاح في مشروع جانبي. المفتاح هو الاستفادة من نقاط قوتك واهتماماتك الفريدة.

كيف أجد عملاً جانبياً يناسب نوع شخصيتي؟

فكر في شغفك ومهاراتك وما تستمتع بفعله في وقت فراغك. يمكن أن توفر هذه أدلة على عمل جانبي سيكون مناسبًا لك.

هل يمكن أن تكون أنواع MBTI الانطوائية ناجحة في المشاريع الجانبية؟

بالتأكيد! يمكن أن تزدهر الأنواع الانطوائية في المشاريع الجانبية التي تسمح لهم بالعمل على مشاريع بشكل مستقل أو في بيئات أكثر هدوءًا.

كيف يمكنني تحقيق التوازن بين وظيفتي بدوام كامل والعمل الجانبي بشكل فعال؟

إدارة الوقت وتحديد الحدود الواضحة أمران حاسمان. خطط لأسبوعك مسبقًا والتزم بجدولك الزمني بأكبر قدر ممكن.

هل يستحق الأمر البدء في مشروع جانبي إذا لم يحقق الكثير من الدخل؟

الكسب المالي هو مجرد واحدة من الفوائد العديدة لمشروع جانبي. الإشباع، وبناء المهارات، والنمو الشخصي هي مزايا مهمة أخرى.

إنهاء: قيمة العمل الجانبي

توفر الأعمال الجانبية فرصًا مذهلة للنمو الشخصي والمالي، خاصة لأنواع معينة من MBTI. من خلال استغلال سمات شخصيتك الفريدة، يمكنك العثور على عمل جانبي لا يضيف فقط دخلاً إضافيًا ولكن أيضًا يغني حياتك. سواء كنت محاربًا مليئًا بالإبداع أو خبيرًا يتمتع بمهارات استراتيجية، هناك عمل جانبي يناسبك. تأمل في نقاط قوتك واهتماماتك، واتخذ الخطوة، وقد تجد العمل الجانبي المثالي الذي يكمل حياتك.