Յուրաքանչյուր MBTI Տիպի Ամենաընդհանուր Դժվարագույն Գործը

Հասկանալով այս սովորությունների հետևում կանգնած հոգեբանությունը

Արժեքները միանշանակ կարող են թվալ, բայց նրանք կարող են խորապես ազդել մեր մտավոր առողջության և հարաբերությունների վրա: MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) համակարգը արժեքավոր պատկերացում է տալիս, թե ինչու ենք մենք զարգացնում որոշ սովորություններ: Այս սովորությունները ճանաչելը և հասկանալը օգնում է մեզ ստեղծել ռազմավարություններ, որոնք թույլ կտան հաղթահարել դրանց բացասական ազդեցությունները:

Հաշվեք Գլխավորության (INFJ) ներկայացուցիչին, ով հաճախ ունենում է ավելորդ մտածում: Նրանք countless ժամեր անցկացնում են խոսակցությունները իրենց գլխում կրկնելով, մտածելով իրենց ապագայի որոշումների ամեն հնարավոր արդյունքի մասին: Այս մշտական ավելորդ մտածումն կարող է հանգեցնել ահաբեկության և սթրեսի, ազդելով ներկայում պահելու իրենց կարողությունների վրա: Այս սովորությունը ճանաչելով, Գլխավորը կարող է զարգացնել գիտակցականություն, որպեսզի հանգստացնի իրենց արագ մտածողությունը և գտնի խաղաղություն:

Այս ամենօրյա սովորությունների գիտությունը արմատավորված է մեր կոգնիտիվ գործառույթներում և ինչպես ենք մենք հղանում տեղեկությունները: Ըստ հետազոտողների, սովորությունները հաճախ մեր ուղեղի ջանքերի արդյունք են էներգիան պահպանելու համար, ավտոմատացնելով կրկնվող աշխատանքները: Հասկանալով, թե ինչու է յուրաքանչյուր MBTI տեսակ դեպի հատուկ սովորություն ձգվում, օգնում է մեզ վերափոխել այս էներգիան ավելի արտադրողական, ստեղծելով ավելի առողջ սովորույթներ և փոխհարաբերություններ:

Ամենավատ Օրվա Հավատարմություն Ամեն MBTI Տիպի Համար

Եկեք մուտք գործենք յուրաքանչյուր MBTI տեսակի հատուկ հատկություններ և բացահայտենք նրանց ամենատարածվածDaily վնասակար սովորությունները: Այս ձևերից ճանաչելը կարող է տրամադրել զարգացման քարտեզ և ավելի նշանակալի կապեր հաստատել շրջապատի մարդկանց հետ:

Հերոս (ENFJ): Շատ պարտավորություններ վերցնել

Հերոսները հայտնի են իրենց խորը համակրանքի զգացումով և ուրիշներին օգնելու ցանկությամբ: Նրանք բնականաբար տրամադրված են աջակցելու ընկերներին, ընտանիքին և գործընկերներին, ինչը կարող է խթանել նրանց շատ պարտավորություններ վերցնել տարբեր հիմնահարցերի, հաճախ իրենց սեփական լավ հանգստի հաշվին: Այս «այո» ասելու միտումը ամեն խնդրանքի համար կարող է հանգեցնել ծայրահեղ հոգնածության, քանի որ նրանք այնքան են մեկուսանում, որ անտեսում են իրենց սեփական կարիքները:

Այս սովորության դեմ պայքարելու համար Հերոսները պետք է սովորեն կարգավորել առողջ սահմաններ: Սա կարող է ներառել իրենց պարտավորությունները առաջնային նշանակությամբ համարելը և ճանաչելը, երբ պետք է հրաժարվել լրացուցիչ պարտավորություններից: Այսպես նրանք կարող են պահպանել իրենց էներգետիկ մակարդակը և շարունակել դրանց անձեռնմխելի աջակցություն տալ առանց իրենց առողջությանը և երջանկությանը հակակա չլինելու: Ինք հոգատարությունն իրականացնելու և իրենց պարտավորությունները կանոնավորորեն գնահատելու պրակտիկան կարող է նրանց օգնել գտնել հավասարակշռություն օգնելով ուրիշներին և հոգ տանելով իրենց մասին:

Guardian (INFJ): Overthinking

Կենցաղավորները ունեն հարուստ ներաշխարհ և ցանկանում են հասկանալ բարդ հույզերի աշխարհները: Սակայն, այս մտքի խորությունը կարող է հանգեցնել մտերմության, երբ նրանք թակարդվում են վերլուծության շրջաններում: Այս սովորությունը ոչ միայն պատճառում է լարվածություն, այլ նաև կարող է խոչընդոտել նրանց մեկնում spontան պայմաններում, որոնք առաջանում են ամենօրյա կյանքում:

Մտերմության նվազեցման համար, Կենցաղավորները կարող են օգտվել հիմքում գտնվող տեխնիկաներից, որոնք խրախուսում են կենտրոնանալ ներկա պահի վրա: Մտավորության պրակտիկայի կիրառումը, ինչպիսիք են մեդիտացիան կամ օրագրավարման, կարող է օգնել նրանց ավելի արդյունավետ մշակել իրենց մտքերը: Բացի այդ, որոշումների կայացման համար ժամանակային սահմաններ սահմանելը կարող է խրախուսել նրանց գործել, քան ընկղմվել, ինչը թույլ է տալիս ավելի հավասարակշռված մոտեցում կյանքի նկատմամբ:

Mastermind (INTJ): Հինություն

Mastermind-ները ռազմավարական մտածողների են, ովքեր զարգանում են պլանավորման և կառուցվածքի վրա: Սակայն, նախանշված պլանին կառավարման իրենց ուժեղ նախասիրությունը կարող է հանգեցնել հինության: Այս բազմաուժությունը կարող է խոչընդոտել նրանց կարողությանը նոր իրավիճակներ ընդունել կամ այլընտրանքային տեսակետներ հաշվի առնել, ինչը կարող է վնասակար լինել դինամիկ միջավայրերում:

Հինությունից հաղթահարելու համար Mastermind-ները պետք է սովորեն ընդունել փոփոխությունը և անկայունությունը: Նրանք կարող են մարտահրավեր նետել ինքնուրույն դուրս գալ իրենց հարմարավետության գոտուց՝ նոր գաղափարներ և մոտեցումներ ուսումնասիրելով: Բացի այդ, այլոց կողմից պատերազմող կարծիք խնդրելը կարող է տրամադրել արժեքավորInsights, որոնք խրախուսում են ճկունություն և նորարարություն, ի վերջո ուժեղացնելով իրենց խնդիրներ բարձրացման հմտությունները և հարաբերությունները:

Commanders (ENTJ):Արդյունավետություն

Commanders բնական առաջնորդներ են, ովքեր ձգտում են արդյունքների հասնել: Այնուամենայնիվ, նրանց վստահեցնող բնույթը manchmal կարող է արտահայտվել որպես միտում՝ զրուցակցություններից և որոշումներից գերազանցելու, ինչը կարող է տարանջատել թիմի անդամներին և խանգարել համագործակցությանը: Այս սովորականությունը կարող է ստեղծել մի միջավայր, որտեղ մյուսները զգում են անգնահատված կամ երկմտող՝ իրենց գաղափարները կիսելու հարցում:

Համագործակցության ավելի բարենպաստ մթնոլորտ ստեղծելու համար Commanders-ները պետք է փորձեն ակտիվ լսել և խրախուսել մյուսների մասնակցությունը: Հաշվի առնելով բազմազան տեսակետների տարածքը, նրանք կարող են բարձրացնել թիմի դինամիկան և խթանել ավելի նորարարական լուծումներ: Այլապես, պարտականությունները պատվիրել սովորելը կարող է ուժեղացնել թիմի անդամներին, առաջացնելով սեփականության և ներգրավվածության զգացում խմբի նպատակներում:

Crusader (ENFP): Խանգարում

Խաչակրացները բնութագրվում են իրենց ազդեցիկ էներգիայով և ստեղծագործականությամբ, բայց նրանց ջերմ էներգիան կարող է նաև խանգարման պատճառ դառնալ: Նրանք հաճախ հայտնվում են նոր հետաքրքրությունների կամ մտքերի կողմից շեղված, ինչը դժվարացնում է հանձնարարությունների կատարումը կամ պարտավորություններին հետևելը: Այս սովորությունը կարող է հանգեցնել չավարտված նախագծերի և ֆրուստրացիայի զգացման:

Խանգարումն արձանագրելու համար Խաչակրացները կարող են իրականացնել կառուցվածքային ռեժիմներ և առաջնահերթություններ տալ իրենց հանձնարարություններին: Նպատակների և ժամկետների սահմանումը կարող է օգնել պահպանել ուշադրություն և հաշվետվողականություն: Բացի դրանից, Pomodoro տեխնիկայի նման տեխնիկաներն օգտագործելը՝ կարճ ժամանակահատվածներով աշխատելը, այնուհետև դադարներով, կարող է ավելացնել նրանց արտադրողականությունը՝ միևնույն ժամանակ թույլ տալով ստեղծագործականության պայթյուններ:

Խաղաղության պահպանող (INFP): Հեռավարություն

Խաղաղության պահպանողները հայտնի են իրենց իսկական բնավորությամբ եւ հարաբերությունների մեջ ներդաշնակությունը պահպանելու ցանկությամբ: Սակայն, այս ուղղվածությունը կարող է բերել հակամարտություններից խուսափելու, ինչը ժամանակի ընթացքում հանգեցնում է չլուծված խնդիրների կուտակման: Այս սովորույթը կարող է ստեղծել ներքուստ լարում եւ դժգոհություն իրենց մյուսների հետ գործածությունների մեջ:

Հեռավարության հարցին անդրադառնալու համար, Խաղաղության պահպանողները պետք է ճանաչեն բաց կապի կարևորությունը: Նրանք կարող են օգտակար ձևով արտահայտել իրենց զգացմունքները եւ մտահոգությունները, ինչը կարող է բերել ավելի առողջ հարաբերությունների եւ հակամարտությունների լուծման: Իրավիճակային խաղերի ներգրավումը կարող է օգնել նրանց կառուցել ինքնավստահություն դժվար խոսակցություններ abordելու մեջ, ի վերջո, խթանելով ավելի խորը կապեր մյուսների հետ:

Գeniuses (INTP): Վախվորեցում

Հիանալի մարդիկ հաճախ խորը ներգրավված են մտավոր անցքերով, ինչը կարող է հանգեցնել Essential պարտադրանքների նկատմամբ վախվորեցմանը: Նրանք բարդ գաղափարների ուսումնասիրելու հանդեպ իրենց նվիրվածությունը կարող է նրանց դարձնել գործնական задачաների նկատմամբ ուշացման պատճառ, ինչը հանգեցնում է վերջին րոպեների աղմուկի ժամկետների պահպանման համար: Այս սովորությունը կարող է ստեղծել ան ضرور stress և խոչընդոտել իրենց ընդհանուր արտադրողականությանը:

Վախվորեցման դեմ պայքարելու համար Հիանալի մարդիկ կարող են հաստատել կառուցվածքավորված ժամանակացույց, որը հատկացնում է նվիրված ժամանակ ինչպես մտավոր ուսումնասիրության, այնպես էլ գործնական պարտավորությունների համար: Վարքագծի կոտրելը մանրամասների, բարձունքերի միջոցով կարող է նաև նրանց զգալ պակաս ծանր: Кроме того, կոնկրետ ժամկետների սահմանումը և պատասխանատվության ընկերներ օգտագործելը կարող է խրախուսել պարտավորությունների կատարումը, մինչդեռ դեռ ժամանակ է թողնում ստեղծագործական հայտնագործությունների համար:

Ուժեղ ավագ (ENTP): Հայտարարական

Ուժեղ ավագները flourish են բանավեճի և բանական բանավեճի մեջ, բայց նրանց բանավեճի հանդեպ սերըSometimes կարող է հանգեցնել ավելորդ հար կամեըների: Նրանց գաղափարներին հակառակելու հակաժողովը կարող է միացնել այլոց և ստեղծել վարկանիշային մթնոլորտ, որը կարող է կրճատել արտադրողական համագործակցությունը:

Այս սովորությունը մեղմելու համար, Ուժեղ ավագները պետք է գործառնական լինեն, երբ բանավեճը կառուցողական է, և երբ այն հակադրող է: Նրանք կարող են ուշադրություն դարձնել մի հարգելի երկխոսություն ստեղծեու, որը խրախուսում է տարբեր կարծիքներ առանց բանավեճի վերածվելու: Բացի այդ, զգայական ինտելեկտը զարգացնելը կարող է օգնել նրանց գնահատել մյուսների արձագանքները և հարմարեցնել իրենց մոտեցումը, որպեսզի ապահովեն ավելի միահամուռ գաղափարների փոխանակում:

Վիրտուոզ (ESFP): Ծանրաբեռնվածություն

Վիրտուոզները կենսուրախ ու սպոնտան մարդիկ են, ովքեր հաճույք են ստանում զգայական փորձերից: Սակայն, նրանց անմիջական բավարարման ցանկությունը կարող է հանգեցնել հաճույքների առջև ճնշման, որոնք շեղում են նրանց պարտականություններից և երկարաժամկետ նպատակներից: Այս սովորությունը կարող է ստեղծել մեղքի և կատարման անկատար հույսերի շրջան։

Շարժվելու համար, Վիրտուոզները պետք է վարժվեն չափավորությանը և զարգացնեն առավել գիտակցություն իրենց երկարաժամկետ նպատակների նկատմամբ: Ստեղծելով կառուցված օրակարգ, որն ընդգրկում է ինչպես հաճելի գործունեություններ, այնպես էլ անհրաժեշտ աշխատանքներ, նրանք կարող են պահպանել կենտրոնացումը։ Բացի դրանից, իրենց արժեքների և առաջնահերթությունների մասին մտորելը կարող է առաջնորդել նրանց այն ընտրություններին, որոնք համապատասխան են իրենց ակնկալիքներին, և արդյունքում երկիրը ավելի հագեցնող կյանք պարգևել։

Հ artística (ISFP): Վերջնակության դավաճանություն

Հ artística-ները հայտնի են իրենց ստեղծագործականությամբ և մանրամասների նկատմամբ ուշադրությամբ: Սակայն, իրենց վերջնակության ձգտումը կարող է հանգեցնել հետաձգման և չավարտված նախագծերի, քանի որ նրանք կարող են excessively քննադատել իրենց աշխատանքը: Այս սովորությունը կարող է խանգարել իրենց ստեղծագործական հոսքին և խանգարել նրանց շնորհավորդները աշխարհի հետ կիսելու հարցումները:

Վերջնակությանը հաղթահարելու համար, Հ artística-ները պետք է ընդունեն "բարի բավականություն" հասկացությունը և ճանաչեն, որ ստեղծագործականությունը հաճախ ծաղկում է անավարտության մեջ: Իրենց նախագծերի համար իրական նպատակներ և ժամկետներ սահմանելը կարող է օգնել նրանց պահպանել շարժունակությունը: Բացի այդ, վստահ զրուցակիցներից կարծիքներ հայցելը կարող է ապահովել հանգստություն և խրախուսում, թույլ տալով նրանց կիսվել իրենց աշխատանքով առանց վերջնակության ծանրության:

Արտիսան (ISTP): Անկախություն

Արտիսանները պրակտիկ և հնարող անձիք են, ովքեր միանշանակ հանդես են գալիս ձեռքով գործերում: Սակայն, նրանց զգացմունքային անկախության ուղղվածությունը կարող է խոչընդոտել իրենց կարողություններին` խորապես կապվելու մյուսների հետ: Այս սովորությունը կարող է ստեղծել խոչընդոտներ հարաբերություններում, թողնելով մյուսներին undervalued կամ սխալ հասկացված:

Ավելին, որպեսզի ավելի խոր հարաբերություններ զարգացնեն, Արտիսանները պետք է գիտակցված ջանք կատարեն` զգացմունքորեն ներգրավվելու իրենց շրջապատի մարդկանց հետ: Անկեղծ լսելու պրակտիկան և խոցելիություն արտահայտելը կարող են խթանել մերձավորություն և վստահություն իրենց հարաբերություններում: Բացի այդ, խմբային գործունեություններին մասնակցելը, որոնք խթանում են համագործակցությունը և հաղորդակցությունը, կարող է օգնել նրանց ավելի մեծ գնահատում ունենալ զգացմունքային կապերի մասին:

Rebel (ESTP): Impulsiveness

Բանականները սիրում են հուզումը և սպոնտանությունը, բայց իրենց импուլսիվ բնույթը կարող է հանգեցնել արագ որոշումների, որոնց վրայով նրանք կարող են հետագայում ափսոսալ: Այս սովորությունը կարող է խնդիրներ ստեղծել անձնական և պրոֆեսիոնալ ոլորտներում, քանի որ նրանք կարող են անտեսել կարևոր հանգամանքներ իրենց արկածի որոնման ընթացքում:

Իրենց импուլսիվությունը կառավարելու համար Բանականները կարող են կիրառել գիտակցման տեխնիկաներ, որոնք խրախուսում են մտածված որոշումներ ընդունել: Վերին առաջ գործողությունից առաջ մի պահ կանգ առնել և վերատեսություն անել կարող է օգնել նրանց գնահատել իրենց ընտրությունների հնարավոր հետեւանքները: Այնուամենայնիվ, կոնկրետ նպատակներ սահմանելը և գործողությունների պլաններ ստեղծելը կարող է ապահովել հիմք ավելի զգուշավոր որոշումներ կայացնելու համար, այնուամենայնիվ թույլ տալով սպոնտանություն:

Ժամանակահատված (ESFJ): Մարդկանց հաճոյանալու ձգտում

Ժամանակահատվածները ջերմ և խնամող անձինք են, ովքեր առաջնահերթություն են տալիս մյուսների կարիքներին: Սակայն, մարդկանց հաճոյանալու իրենց տենդենցը կարող է հանգեցնել անձնական սպառման ու սեփական կարիքների անտեսման: Այս սովորույթը կարող է ստեղծել մստության և սպառման շրջան, որը վերջում ազդեցություն կունենա նրանց բարի ինքնազգացողության վրա:

Այս շրջանը խախտելու համար, Ժամանակահատվածները պետք է պարապել ինքնախնամություն և առաջնահերթություն տալ իրենց կարիքներին՝ մյուսների կարիքների հետ միասին: Ուսումնասիրելով ինքներս մեզ պաշտպանել ու սահմաններ հաղորդակցել, կարող է ուժեղացնել նրանց՝ ավելի առողջ հարաբերություններ պահպանելու համար: Ավելին, ակտիվություններին մասնակցելը, որոնք հաճույք և բավարարում են բերում, կարող է օգնել վերադարձնել հավասարակշռություն և զարգացնել անձնական բավարարության զգացում:

Պաշտպաններ (ISFJ): Անտարբերություն սեփական նկատմամբ

Պաշտպանները նվիրված խնամատարներ են, ովքեր հաճախ առաջնահերթություն են տալիս ուրիշների բարեկեցությանը, իսկ ոչ իրենց։ Այս ինքնաբարձրության դրսևորման հետևանքով կարող են զգալ հոգնեցնողության և դժգոհության զգացում, քանի որ կարող են զգալ չգնահատված կամIgnored իրենց հարաբերություններում։ Տրամաբանական որոշումը ուրիշների վրա կենտրոնանալը կարող է կանխել իրենց սեփական ֆիզիկական և զգեստապահական կարիքների վրա ուշադրություն դարձնելը։

Անտարբերության խնդիրը լուծելու համար Պաշտպանները պետք է մշակեն ինքնահոգատարության պրակտիկա և ճանաչեն, որ իրենց բարեկեցությունը նույնքան կարևոր է։ Կանոնավոր «իր ես»-ի ժամանակ գրաֆիկավորումն ու էներգիան վերալիցքավորող ակտիվություններով զբաղվելը կարող են օգնել նրանց պահպանել հավասարակշռություն։ Բացի այդ, ընկերների կամ ընտանիքի աջակցություն որոնելը կարող է հնարավորություն տալ իրենց զգացմունքները և կարիքները կիսվելու համար, ինչի արդյունքում, ի վերջո, կընդլայնվի առողջ հարաբերությունները։

Ռեալիստ (ISTJ): Բացասականություն

Ռեալիստները հայտնի են իրենց պրակտիկությամբ եւ ավանդույթներին հետևելու ունակությամբ: Ն然而, նրանց ուժեղ նախապատվությունը rutin կարող է հանգեցնել բացասականության, ինչը dificult է նրանց՝ փոփոխությունների ադապտացվելու կամ այլընտրանքային մոտեցումներ դիտելու համար: Այս սովորությունը կարող է սահմանափակել նրանց աճը եւ խանգարել նոր իրավիճակներում արդյունավետորեն ընթացք վարելուն:

Բացասականությունը հաղթահարելու համար Ռեալիստները պետք է պրակտիկա անեն նոր գաղափարների եւ տեսանկյունների նկատմամբ բաց mindedություն: Վիճաբանությունները տարբեր տեսանկյուններ ունեցող մարդկանց հետ կարող են ընդլայնել նրանց գիտելիքները եւ խրախուսել ճկունություն: Բացի այդ, փոքր, հասանելի նպատակներ սահմանելը, որոնք մարտահրավեր են ներկայացնում նրանց rutin-ին, կարող է օգնել նրանց աստիճանաբար ընդունել փոփոխությունը եւ խթանել ավելի ադապտացվող մտահորիզոն:

Executive (ESTJ): Միկրոխնդիրներ

ԻրականExecutives-ները որոշիչ առաջնորդներ են, որոնք thrive են կազմակերպվածության և արդյունավետության վրա: Բայց նրանց միկրոխնդիրելու միտումը կարող է խոչընդոտել թիմի ստեղծագործությանը և անկախությանը: Այս սովորությունը կարող է ստեղծել անապահովության և բացասականության մթնոլորտ, որն ի վերջո խանգարում է թիմի համախմբվածությանը և արտադրողականությանը:

Ավելի համագործակցային միջավայր ստեղծելու համար Executives-ները պետք է գործեն պատասխանատվություններ պատվիրելու և վստահելու վրա իրենց թիմի անդամներին՝ իրենց պարտականությունները ստանձնելու: Բաց հաղորդակցությանը սատարելն ու կառուցողական մեկնաբանություն տրամադրելը կարող է անձանց խթանել իրենց գաղափարները և տաղանդները ներդնել: Բացի այդ, ավելի մեծ պատկերին ուշադրություն դարձնելը, այլ ոչ թե մանրամասներում կորնելը, կարող է օգնել նրանց մշակել ավելի դրական և արտադրողական թիմային դինամիկա:

Այն բանից հետո, երբ օգտակար է հասկանալ այս օրվա աբխումներ, որոշ հնարավոր խոչընդոտներ կան, որոնց մասին պետք է տեղյակ լինել: Այս հատկանիշների սխալ մեկնաբանությունը կամ գերագնահատումը կարող են հանգեցնել մռայլումների: Վաարշի են որոշ ընդհանուր խոչընդոտներ և ինչպես խուսափել դրանցից:

MBTI Տիպերի Օգտագործումը Այլոց Գնահատման Մեթոդի Որպես

Կարևոր է, թե չէ MBTI տիպերը օգտագործել որպես եղանակ ուրիշներին բացասաբար դատելու կամ պիտակելու համար: Չմոռանաք, որ բոլորը ավելի շատ են, քան նրանց վատ սովորությունը:

Վարվելով Նրբություններուն

Մարդիկ բարդ են, եւ նրանց վարքը միայն իրենց MBTI տեսակով չի սահմանափակվում։ Պարբերական ընդհանուր հայտարարություններ անելը խուսափեք։

Ձեր Տիպի Տրամադրությամբ Ստիպվածութիւն

Եթե դուք չափազանց շատ ուշադրություն եք դարձնում ձեր MBTI տիպին, դուք կարող եք սահմանափակել ձեզ աճելու և այդ հատկանիշներից դուրս զարգանալու հնարավորությունը:

Թույլ տալ ակնթարթային փոփոխություն

Մանկավարժությունները ժամանակ են պահանջում փոփոխելու համար։ Բարի եղեք ձեր նկատմամբ և ուրիշների նկատմամբ, երբ աշխատում եք այս փոփոխությունների վրա։

MBTI-ին միայն անհատական լուծումների համար ապավինելը

Երբեմն MBTI-ն առաջարկում է կառուցվածք, բայց դա ընդամենը մեկ գործիք է շատերից: Գիտակցեք նաև այլ հոգեբանական inzichten և ինքնօգնության ռազմավարություններ:

Վերջին ուսումնասիրությունը: ներքին և արտաքին աշխարհագրություն հարաբերություններում: YouGov- ի հարցում

According to a YouGov survey, ներքին և արտաքին աշխարհագրությունը կարևոր դեր է խաղում ռոմանտիկ հարաբերություններում: Հարցումը, որը հարցրեց ավելի քան 13,000 ԱՄՆ-ի տեսական անձանց, հայտնաբերել է, որ արտաքին աշխարհագրությամբ մարդիկ հակված են զուգակցվելու մյուս արտաքին աշխարհագրությամբ մարդկանց հետ: «միանգամայն արտաքին» բնորոշողներից 43%-ը հայտնել է, որ իրենց զուգընկերը նույնպես «միանգամայն արտաքին» է: Սա ցույց է տալիս, որ մարդիկ հաճախ պնտրում են զուգընկերներ, ովքեր կիսում են իրենց արտաքին կամ ներքին աշխարհագրության մակարդակը՝ ընդգծելով սոցիալական նախասիրությունների հետ համապատասխան զուգընկեր գտնելու կարևորությունը:

Անհետաքրքիր չէ, որ հարցումը ցույց է տալիս, որ ամերիկացիների շրջանում, ովքեր իրենց համարում են «ներքին ու արտաքին աշխարհագրությամբ ավելի շատ», միայն 8%-ը ունի զուգընկեր, ով «միանգամայն արտաքին» է: Մ однако, էական բաժինը (32%) հայտնում է, որ ունի նույն մակարդակի արտաքին աշխարհագրությամբ զուգընկեր: Սա ցույց է տալիս, որ մինչ extreme արտաքին աշխարհագրության մակարդակները միշտ չեն համընկնում, մարդկանց ու որևէ այլ նմանատիպականի հետ կապ հաստատելու միտում կա:

Դրանից զուտ պտուղները, որոնք փորձում են ծանոթանալ, այս տվյալները կարևորում են զուգընկեր փնտրելու արժեքը, ով համապատասխանում է իրենց արտաքին կամ ներքին աշխարհագրության մակարդակին: Անկախ նրանից, որ դուք փնտրում եք ներքին գործընկեր կամ արտաքին գործընկեր, այնպիսի մեկի գտնելը, ով ընդունում և փառաբանում է ձեր յուրահատուկ անհատականությունը, հաջող հարաբերության պետականացումը է:

Հարցեր և պատասխաններ

Կարո՞ղ է մեկ ոք ունենալ այս բոլոր վատ առօրյա սովորութիւններից մեկից ավելի:

Իհարկե, մարդիկ բազմակողմանի են, եւ դուք կարող եք գտնել, որ դուք համ resonate եք մի քանի MBTI տեսակներից սովորութիւնների հետ:

Ինչպե՞ս կարող եմ աջակցել իմ զուգընկերոջը, եթե նրանց ամենավատ սովորությունը խնդիրներ է ստեղծում մեր հարաբերություններում:

Բաց և համաչափ հաղորդակցություն: Աջակցեք նրանց մեղմ, որպեսզի նրանք գիտակցեն իրենց սովորությունը և աջակցեք լուծումներ գտնելու գործում:

Կարող է ли իմ վատ սովորության գիտակցումը բարելավել իմ կյանքը:

Այո, ինքնագիտակցությունը անձնական աճի առաջին քայլն է: Ձեր վատ սովորության ճանաչումը և նրան լուծում տալը կարող է բերել ավելի առողջ և բավարարող հարաբերություններ:

Արդյոք այս սովորությունները ամուր են, թե կարող են ժամանակի հետ փոխվել:

Թեմիվար կարող են մնալ, սակայն սովորությունները, անշուշտ, կարող են փոխվել ջանքերի, ինքնագիտակցվածության և պրակտիկայի շնորհիվ:

Այն հնարավոր է, որ մի մարդ չցուցաբերի իր MBTI տեսակի հետ սովորաբար կապված սովորությունը:

Այո, անհատական փորձերը, կրթությունը և անձնական զարգացումը կարող են ազդել այն բանի վրա, թե արդյոք jemand-ն արտահայտում է իր տեսակի սովորական սովորությունները:

Վերջնական ամփոփում. Անձնական գիտակցության առավելագույն օգտագործում

ՄԲՏԻ յուրաքանչյուր tipo ամեն օր առավել խանգարիչ սովորույթը հասկանալը ապահովում է անգնահատելի ինֆորմացիա մեր սեփական վարքավորումների և ուրիշների մասին։ Այս հակվածությունները ճանաչելով՝ մենք կարող ենք կանխարգելիչ քայլեր ձեռնարկել՝ դրանց բացասական ազդեցությունները մեղմելու համար, ինչը կհանգեցնի ավելի ներդաշնակ և ոչ միայնող կյանքերի։ Հիշեք, որ նպատակն այն չէ, որ բոլորին խցիկում տեղավորեք, այլ օգտվել այս գիտելիքներից, որպես անձնական աճի և բարելավված հարաբերությունների մեկնարկային կետ։ Պատվիրակեք հետաքրքրասիրություն, համակցություն, և ընդունեք ձեր լավագույն տարբերակի դառնալու ճանապարհը։