Naudojame „cookies“ savo svetainėje dėl įvairių priežasčių, tarp jų analitika, atlikimas ir reklama. Sužinoti daugiau.
OK!
Boo
PRISIJUNGTI
Geriausios darbo galimybės vertinimo tipams, turintiems kelionių aistrą: atraskite savo tobulą vaidmenį!
Geriausios darbo galimybės vertinimo tipams, turintiems kelionių aistrą: atraskite savo tobulą vaidmenį!
Boo Paskutinį Kartą Atnaujinta: 2024 m. rugsėjo 11 d.
Ar esate vertinimo tipas su nepalaužiamu troškimu tyrinėti pasaulį? Jūs nesate vieni. Daugelis žmonių jaučiasi išplėšyti tarp savo meilės organizacijai ir struktūrai bei troškimo nuolat judėti, patirti naujas aplinkybes ir kultūras. Šis vidinis konfliktas gali dažnai palikti jus nepatenkintus tradiciniame 9 iki 5 darbe.
Tai vargina, ar ne? Jums reikia stabilumo, tačiau mintis būti uždarytam į vieną vietą per ilgai palieka jūsų širdį ilgesingą nuotykiams. Balansuoti šiuos du priešingus troškimus gali pasirodyti neįmanoma, tai gali sukelti stresą ir nepatenkintumą tiek jūsų profesiniame, tiek asmeniniame gyvenime. Bet nesijaudinkite, yra būdas turėti tortą ir jį valgyti.
Šiame straipsnyje nagrinėsime keletą geriausių darbo galimybių vertinimo tipus, kurie negali sėdėti vietoje. Pasinaudodami jūsų asmenybės tipo stiprybėmis ir suderindami jas su rolėmis, kurios suteikia laisvę klaidžioti, mūsų tikslas yra padėti jums atrasti karjerą, kuri patenkintų abu jūsų prigimties aspektus.
Vertinimo tipų ir kelionių ugnies psichologija: harmonijos paieškos
Vertinimo tipai, kaip apibrėžta Myers-Briggs tipų indikatoriumi (MBTI), yra asmenys, kurie teikia pirmenybę struktūrai, tvarkaraščiams ir sprendimų priėmimui. Jie klesti tvarkingose aplinkose ir dažnai yra planuotojai, kurie sau kelia ilgalaikius tikslus. Bet kas atsitinka, kai šis itin organizuotas asmuo taip pat jaučia nepatenkinamą troškimą atrasti naujas vietas?
Paimkime Komandą (ENTJ), kuris visada svajojo kopti į karjeros laiptus, bet niekada nepraleidžia progos pakilti į lėktuvą į tolimą vietą. Balansavimo aktas tarp ambicingos karjeros siekimo ir aistros kelionėms tenkinimo yra delikatus. Šie tipai klesti organizuotose aplinkose, bet jaučiasi gyvi, kai tyrinėja naujas kultūras ir peizažus.
Tyrimai atskleidžia, kad sveiko balanso palaikymas tarp struktūros ir spontaniškumo gali reikšmingai prisidėti prie bendros laimės ir gerovės. Vertinimo tipams, turintiems keleivių troškimų, pasirinkti karjeros kelią, kuris atitiktų tiek jų įgimtą poreikį tvarkai, tiek kelionių aistrą, yra ypatingai svarbu ilgalaikiam pasitenkinimui ir produktyvumui. Pažvelkime į keletą darbo galimybių, kuriose galite pasiekti šį balansą.
Idealios darbo vietos sprendimų tipams su kelionių potraukiu
Jei esate sprendimų tipas, nuolat besistengiantis tyrinėti pasaulį, čia yra keletas karjeros kelių, kurie gali pasiūlyti geriausias abiejų pasaulių galimybes.
-
Herojus (ENFJ): Tarptautinių santykių specialistas: Pasinaudokite savo natūraliais lyderystės įgūdžiais ir aistra padėti kitiems, kad sukurtumėte ryšius ir spręstumėte pasaulines problemas. Dažnas kelionių ir pasauliniai uždaviniai padės patenkinti jūsų kelionių potraukį.
-
Saugotojas (INFJ): Humanitarinės pagalbos darbuotojas: Orientuokitės į ilgalaikes misijas skirtingose vietose, o ne nuolatines pareigas. Jūsų logika ir užuojauta nukreips jūsų darbą, o jūsų uždaviniai nuves jus po visą pasaulį.
-
Mąstytojas (INTJ): Valdymo konsultantas: Pasinaudokite savo strateginiu mąstymu ir organizaciniais įgūdžiais, kad patartumėte verslams skirtingose vietose. Reguliarus kelionės šioje srityje yra norma, tenkinanti jūsų poreikį naujoms patirtims.
-
Komandoras (ENTJ): Vykdomieji pareigų tarptautinėse įmonėse: Valdykite aukšto lygio sprendimų priėmimą, dažnai lankydamiesi tarptautiniuose biuruose. Jūsų lyderystės savybės bus neįkainojamos, skatinant globalias verslo iniciatyvas.
-
Kryžininkas (ENFP): Kelionių tinklaraštininkas/videografo: Išnaudokite savo kūrybinius talentus ir pasakojimo įgūdžius, kad pasidalintumėte savo nuotykiais. Ši karjera siūlo laisvę tyrinėti, tuo pačiu išlaikant struktūrizuotus planus turinio kūrimui.
-
Taikdarys (INFP): Nevalstybinės organizacijos (NVO) koordinatorius: Darbas NVO dažnai apima projektų valdymą įvairiose šalyse, leidžiančius jums išgyventi savo aistrą socialiniam teisingumui ir bendruomenės plėtrai.
-
Genijus (INTP): Akademinis tyrėjas: Narystė tarptautinėse tyrimų komitetuose ar švietimo tarybose dažnai apima keliones į konferencijas, seminarus ir bendradarbiavimo projektus.
-
Iššūkis (ENTP): Žurnalistas: Pranešimas apie naujienų istorijas iš skirtingų vietų gali suteikti tiek struktūrą, kurios trokštate, tiek nuolatinės aplinkos jaudulį.
-
Vykdytojas (ESFP): Tarptautinis renginių planuotojas: Renginių planavimas ir įgyvendinimas reikalauja kruopštaus požiūrio, tačiau jūs gaunate jaudulį dirbdami įvairiose vietose.
-
Menininkas (ISFP): Kelionių fotografas/videografo: Orientuokitės į organizuotus projektus, susijusius su įvairių kultūrų ir gamtos grožio užfiksavimu. Ši pozicija derina planavimą su atradimo jauduliu.
-
Amatininkas (ISTP): Aviacijos pilotas: Koks geresnis būdas patenkinti savo struktūrizuotus planavimo įgūdžius ir tyrinėti dangų bei įvairias vietas?
-
Rebelys (ESTP): Pardavimų vadybininkas globaliuose rinkose: Prižiūrėkite pardavimų komandas įvairiose srityse ir dažnai keliaukite, kad išliktumėte susiję su savo komandomis ir rinkomis.
-
Ambasadorius (ESFJ): Tarptautinis korporacijos mokytojas: Pasinaudokite savo žmonių įgūdžiais, kad apmokytumėte darbuotojus visame pasaulyje, laikydamiesi tvarkaraščių, tačiau įtraukdami dažnas keliones.
-
Apsaugotojas (ISFJ): Misijų darbuotojas: Dalyvaukite ilgalaikiuose projektuose visame pasaulyje, kurdami stabilumą su struktūrizuotu misijų pobūdžiu, kol tyrinėjate naujas bendruomenes.
-
Realistas (ISTJ): Kareivis: Įsipareigokite tarnauti įvairiose tarptautinėse pareigose, kur tvarkingumas ir lyderystė yra gyvybiškai svarbūs.
-
Vykdytojas (ESTJ): Tarptautinių projektų projektų vadovas: Prižiūrėkite ir koordinuokite tarptautinius projektus, derindami savo administracinius įgūdžius su įvairovės komandos valdymo jauduliu įvairiose srityse.
Potencialios Klupinės Sprendžiant Tipus su Kelionių Troškimu
Nors karjeros, leidžiančios derinti struktūrą ir keliones, siekimas gali būti nepaprastai naudingas, yra keletas potencialių klupinių, kurių reikėtų vengti. Štai keletas dažnų iššūkių ir kaip jų išvengti:
Išsekimas nuo nuolatinių kelionių
Kelionės yra įkvepiančios, tačiau taip pat ir nuvarginančios. Užtikrinkite, kad skirtumėte laiko poilsiui atsigauti, ir venkite per daug suplanuoti savo laiką.
Sunku išlaikyti asmeninius santykius
Dažnas kelionės gali apkrauti asmeninius ryšius. Pasinaudokite technologijomis, kad išliktumėte susiję su mylimaisiais, ir suplanuokite reguliarias namų lankymo laiką.
Nenuoseklūs kasdieniai įpročiai
Reguliarus keliaujamas gali sutrikdyti jūsų rutiną. Stenkitės išlaikyti tam tikrą nuoseklumą, pavyzdžiui, reguliarias miego grafikus ar mankštas, nepriklausomai nuo to, kur esate.
Perdidėjimas
Naujų galimybių jaudulys gali privesti prie perdidėjimo. Būkite realistai apie savo darbo krūvį ir išmokite sakyti ne.
Finansinis nestabilumas
Kelionės gali būti brangios. Užtikrinkite, kad jūsų karjera suteiktų pakankamai finansinių atlygių, kad palaikytumėte savo gyvenimo būdą ir taupytumėte ateičiai.
Naujausi Tyrimai: Laisvalaikio Interesų Tyrinėjimas Draugystės Dinamikoje
Fink ir Wild tyrimas išsamiai nagrinėja, kaip panašumai laisvalaikio interesuose veikia draugystės dvynių formavimąsi ir socializaciją tarp vyrų. Priešingai nei dažnai manoma, kad bendri hobiai yra draugystės pagrindas, jų išvados atskleidžia, kad nors šie bendri interesai iš tiesų pagerina draugystės patirtį, jie nėra pagrindiniai draugystės pasirinkimo veiksniai. Šis svarbus tyrimas meta iššūkį naratyvui apie bendrų veiklų vaidmenį draugystėse, siūlydamas, kad draugų ryšys yra kuriamas remiantis gilesniais, reikšmingesniais pagrindais nei tik bendri laisvalaikio užsiėmimai.
Fink ir Wild išvadų pasekmės skatina pergalvoti, kaip mes suvokiame ir siekiame draugysčių. Jos rodo, kad nors bendros laisvalaikio veiklos gali būti puikus būdas pagerinti ir mėgautis draugystėmis, ilgalaikio ryšio esmė glūdi abipusėje supratime, pagarboje ir emociniame ryše. Šis tyrimas praplečia mūsų supratimą apie draugystės dinamiką, siūlydamas nuosaikesnę perspektyvą dėl faktorių, kurie tikrai yra svarbūs kuriant ir palaikant prasmingus santykius.
Similarities in Leisure Interests: Effects of Selection and Socialization in Friendships autoriai Fink ir Wild praturtina diskursą apie sudėtingus žmogiškus ryšius, skatindami mus žvelgti už paviršutiniškų panašumų, siekiant gilesnių, prasmingesnių draugysčių. Atkreipdami dėmesį į laisvalaikio interesų vaidmenį draugystėse, šis tyrimas apšviečia emocinės ir intelektualinės suderinamumo ryšių puoselėjimo svarbą, rengdamas daugiau apgalvotos strategijos, kaip mes kuriame ir puoselėjame savo socialinius ryšius.
DUK
Kaip galiu išlaikyti darbo ir asmeninio gyvenimo balansą, keliaudamas darbui?
Norint pasiekti balansą, nustatykite aiškias ribas tarp darbo ir poilsio laiko. Svarbiausias užduotis ir skirkite konkrečius laikus poilsiui ir asmeninėms veikloms.
Ką daryti, jei nusibodo mano darbas, nepaisant kelionių?
Ištirkite naujas iššūkius savo srityje arba apsvarstykite horizontalius perėjimus, kurie išlaikytų jūsų susidomėjimą. Įgūdžių plėtimas taip pat gali vėl atgaivinti jūsų aistrą savo darbui.
Kaip aš galiu kurti tinklą, jei visada esu kelyje?
Pasinaudokite socialiniais tinklais ir profesinėmis tinklų svetainėmis, kad išliktumėte susijungę. Lankykite pramonės konferencijas ir prisijunkite prie virtualių grupių, susijusių su jūsų sritimi.
Ar galiu pakeisti karjerą, jei mano dabartinis darbas nepatenkina mano kelionių troškimo?
Žinoma! Daugelis įgūdžių yra perkeliami. Išnagrinėkite karjeras, kurios atitinka tiek jūsų asmenybės tipą, tiek troškimą keliauti, tada ieškokite papildomo mokymo ar išsilavinimo, jei to reikia.
Ar yra kokių nors visiškai nuotolinių darbų tipų vertinimui?
Taip, daugelis nuotolinių konsultavimo rolinių, virtualių komandos lyderystės pozicijų ir skaitmeninio turinio kūrimo darbų leidžia dirbti iš bet kur, išlaikant struktūrą.
Tobulo Balanso Radimas: Išvada
Priimti karjerą, kuri harmonizuoja struktūrizuotą sprendimų priėmimo tipą su įgimtu noru tyrinėti, gali būti transformuojanti patirtis. Pagrindinis dalykas yra identifikuoti rolės, atitinkančias abu jūsų asmenybės aspektus, ir sukurti išradingas strategijas, kaip išlaikyti balansą ir pasitenkinimą. Pasirinkdami tinkamą karjeros kelią, galite mėgautis abiejų pasaulių privalumais, vedančiais į pilnavertišką ir nuotykingą karjerą.
Galiausiai, tai yra apie to, kas sužadina džiaugsmą ir maitina jūsų aistrą. Ši kelionė gali turėti savo kliūčių, tačiau su apgalvotu planavimu ir perspektyva jūsų karjera gali būti tiek stabili, tiek jaudinanti. Taigi, išeikite į pasaulį, tyrinėkite ir leiskite savo struktūrizuotai pusei rasti ramybę nuotykių troškime, kuris jus kviečia. Saugios kelionės ir malonaus darbo!
Geriausios Karjeros Perceptyviniams Tipams, Kurie Negali Sėdėti Vietoje
Geriausios darbo galimybės jausmingiems žmonėms su kelionių troškimu: asmenybės tipų atitikimas klajojančioms karjeroms
Visatos
Asmenybės
Susipažink su naujais žmonėmis
40 000 000+ ATSISIUNTIMŲ
PRISIJUNK DABAR PAT