Šiandieninėje sparčiai besikeičiančioje pasaulyje daugelis žmonių jaučiasi atitrūkę nuo savo dabartinių darbų. Jausmai, žmonės, kurie teikia pirmenybę emocijoms ir tarpasmeniniams santykiams, šį atotrūkį gali jausti dar ryškiau. Jausmams reikia asmeninių interakcijų ir empatijos kupinų darbo aplinkų, todėl tradiciniai biurų nustatymai kartais gali būti slopinantys.

Įsivaizduokite, kad kiekvieną rytą atsibundate, bijodami monotoniškos savo darbo rutinos — jaučiatės nematomi ir neišgirsti. Nelaimių, kuriuos tai sukelia, emocinis poveikis gali būti giliai jaučiamas, paveikiant jūsų bendrą gerovę ir produktyvumą. Bet kas, jei galėtumėte rasti nuotolinį darbą, pritaikytą jūsų asmenybės tipui, kur galėtumėte klestėti ir jaustis patenkinti?

Šiame straipsnyje bus nagrinėjami keli geriausi nuotoliniai darbai jausmams, padedant jums rasti karjerą, kuri atitiktų jūsų unikalią asmenybę. Skaitymo pabaigoje turėsite aiškesnių žinių apie darbus, kurie gali atnešti jums tiek profesinės sėkmės, tiek emocinio pasitenkinimo.

Nuotolinių darbų psichologija jausmingiems žmonėms

Svarbu suprasti, kurie nuotoliniai darbai tinka jausmingiems žmonėms, negalima pervertinti. Jausmingi žmonės, dažnai empatiški ir intuityvūs, yra linkę giliai susisiekti su kitais ir ieško vaidmenų, kurie atitinka jų vertybes. Daugelis psichologinių tyrimų rodo, kad tie, kurie supranta savo asmenybės bruožus, paprastai randa didesnį pasitenkinimą savo karjeroje.

Pavyzdžiui, paimkime Mariją, ISFJ Apsaugotoją, kuri kovojo su savo ankstesniu darbu buhalteriu. Ji jautė, kad darbas yra izoliuojantis ir neturintis prasmingų sąveikų. Kai ji perėjo į nuotolinį darbą kaip klientų aptarnavimo specialistas nepelno organizacijoje, ji pražydo. Šis vaidmuo leido jai panaudoti savo empatišką prigimtį sprendžiant realias problemas, bendraujant su žmonėmis ir prisidedant prie jai svarbios priežasties.

Geriausi nuotoliniai darbai emocingiems žmonėms

Nustatyti nuotolinį darbą, kuris atitinka jūsų asmenybės bruožus, gali pakeisti gyvenimą. Čia yra 16 nuotolinio darbo galimybių emocingiems žmonėms, atsižvelgiant į kiekvieno MBTI tipo stipriąsias puses ir pageidavimus:

• Klientų aptarnavimo specialistas (ENFJ - Herojus): Pasinaudokite savo natūraliais lyderystės ir empatijos bruožais, kad padėtumėte klientams ir išspręstumėte jų problemas.

• Socialinis darbuotojas (INFJ - Sargas): Pasinaudokite savo giliu žmonių supratimu ir stipriu morale, kad teigiamai paveiktumėte gyvenimus.

• Turinio rinkodaros specialistas (INTJ - Genijus): Panaudokite savo strateginį mąstymą ir kūrybiškumą, kad sukurtumėte patrauklų turinį, kuris resonuotų su tiksline auditorija.

• Projektų vadovas (ENTJ - Vadas): Veiksmingai vadovaukite nuotolinėms komandoms, panaudodami savo organizuotą ir ryžtingą pobūdį, kad skatintumėte projektus į priekį.

• Gyvenimo treneris (ENFP - Kryžiuočių): Jūsų gebėjimas matyti potencialą kitose ir įkvėpti jas padaro jus puikiu pasirinkimu padėti klientams pasiekti savo asmeninius tikslus.

• Kūrybinis rašytojas (INFP - Taikos nešėjas): Paverčkite savo turtingą vidinį pasaulį į įdomias istorijas ir straipsnius.

• UX dizaineris (INTP - Genijus): Panaudokite savo analitinius įgūdžius ir kūrybiškumą, kad pagerintumėte vartotojų patirtį skaitmeniniuose produktuose.

• Verslininkas (ENTP - Iššūkis): Jūsų novatoriška dvasia ir rizikingas pobūdis gali klestėti kuriant naujas verslas ir nuotoliniai projektai.

• Renginių planuotojas (ESFP - Pasirodytojas): Koordinuokite nuotolinius renginius ir virtualias patirtis, panaudodami savo išdykėlišką asmenybę, kad sutelktumėte žmones kartu.

• Grafikos dizaineris (ISFP - Menininkas): Pasinaudokite savo meniniais talentais ir dėmesiu estetikai, kad sukurtumėte vizualiai patrauklius skaitmeninius dizainus.

• Programinės įrangos kūrėjas (ISTP - Amatininkas): Panaudokite savo problemų sprendimo įgūdžius ir technines žinias naujai programinei įrangai kurti.

• Pardavimų atstovas (ESTP - Rebeliškas): Pasinaudokite savo charizma ir įtikinėjimo įgūdžiais, kad skatintumėte pardavimus nuotolinėje aplinkoje.

• Bendruomenės vadybininkas (ESFJ - Ambasadorius): Kurkite ir puoselėkite internetines bendruomenes, pasinaudodami savo natūraliais gebėjimais bendrauti su žmonėmis.

• Virtualus asistentas (ISFJ - Saugotojas): Teikite administracinę paramą nuotolinėje aplinkoje, pasinaudodami savo kruopščiu ir rūpestingu pobūdžiu.

• Techninis rašytojas (ISTJ - Realistas): Kurkite detalius vadovus ir dokumentaciją, remdamiesi tikslumu ir patikimumu.

• Operacijų vadovas (ESTJ - Vykdytojas): Prižiūrėkite ir optimizuokite verslo procesus iš nuotolinės vietos, pasinaudodami savo lyderystės įgūdžiais.

Nors nuotolinis darbas siūlo reikšmingų privalumų, jis nėra be iššūkių. Štai keletas potencialių pavojų jausmams, kartu su strategijomis, kaip juos sumažinti:

Izoliacija ir Vienatvė

Nuotolinis darbas kartais gali sukelti izoliacijos jausmus. Kovokite su šiuo jausmu planuodami reguliarius susitikimus su savo komanda ir dalyvaudami virtualiuose socialiniuose renginiuose.

Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra

Jaustuvai gali peržengti save, siekdami patenkinti kitų poreikius. Nustatykite ribas, kad išvengtumėte išseko, pavyzdžiui, nustatytos darbo valandos ir reguliarios pertraukos.

Miscommunication

Be asmeninio bendravimo gali kilti nesusipratimų. Naudokite aiškų, glaustą bendravimą ir vaizdo skambučius, kad išlaikytumėte stiprius ryšius.

Nedidelis Tiesioginis Atsiliepimas

Nuotolinės aplinkos gali nesuteikti greito atsiliepimo. Ieškokite reguliarių peržiūrų ir konstruktyvių kritikos, kad įsitikintumėte, jog esate teisingame kelyje.

Trukdžiai Namuose

Namo aplinka gali būti pilna trukdžių. Sukurkite specialią darbo erdvę ir paruoškite kasdienę rutiną, kad sumažintumėte sutrikimus.

Naujausi tyrimai: Ilgalaikių ir artimų santykių palyginimas

1995 metų Guldner ir Swensen tyrimas naudoja daugiabriaunę variacijos analizę, kad palygintų santykių dinamiką tarp ilgalaikių santykių (LDRs) ir geografiškai artimų santykių (PRs). Tyrimo imtyje buvo 384 žmonės, dalyvaujantys priešvestuviniuose santykiuose, o rezultatai rodo, kad tarp šių dviejų grupių nėra reikšmingų skirtumų santykių pasitenkinimo, artumo, dyadinių pasitikėjimo ar santykių progreso atžvilgiu. Tai rodo, kad fizinis laikas, kurį poros praleidžia kartu, gali nebūti vienintelis santykių kokybės nustatymo veiksnys.

Šis tyrimas meta iššūkį bendrai nuomonei, kad fizinis artumas yra būtinas sėkmingiems santykiams, pabrėžiant, kad LDR esančios poros gali išlaikyti pasitenkinimo ir pasitikėjimo lygius, palyginamus su tais, kurie gyvena šalia vienas kito. Šis įžvalga ypač vertinga poroms LDR, kurios gali būti susirūpinusios fizinio atstumo poveikiu jų santykiams.

Norėdami išsamiau ištirti, kaip santykių kokybė išlaikoma skirtingų tipų santykiuose, perskaitykite daugiau apie šį tyrimą. Šie rezultatai teikia ramybę ir strategijas asmenims, esančiems ilgalaikiuose santykiuose, siekiantiems išlaikyti sveiką ir patenkinamą ryšį.

DUK

Kaip sužinoti, kuri nuotolinė darbo vieta tinka mano MBTI tipui?

Nustatykite savo MBTI tipą ir apmąstykite savo stiprybes bei pageidavimus. Išnagrinėkite darbo roles, kurios atitinka šias savybes, ir apsvarstykite bandomąsias galimybes.

Ar nuotoliniai darbai yra mažiau socialūs nei biuro darbai?

Ne visada. Daugelis nuotolinių darbų apima plačią virtualią sąveiką ir siūlo galimybes bendrauti per įvairias platformas.

Ar galiu pereiti prie nuotolinio darbo neturėdamas ankstesnės patirties?

Taip, dauguma nuotolinių darbų siūlo pradedančiųjų pozicijas. Tobulinkite savo įgūdžius per internetinius kursus ir ieškokite stažuočių ar laisvų projektų, kad sukurtumėte savo portfolio.

Kaip tvarkyti karjeros augimą nuotoliniame darbe?

Sutelkkite dėmesį į nuolatinį mokymąsi ir bendravimą. Dalyvaukite virtualiose konferencijose, prisijunkite prie internetinių bendruomenių ir ieškokite mentorių galimybių.

Ar nuotoliniai darbai moka mažiau nei biuro darbai?

Ne visada. Atlyginimai labai skiriasi priklausomai nuo pramonės, vaidmens ir patirties. Kai kurie nuotoliniai darbai siūlo konkurencingus atlyginimus ir papildomas naudą.

Apmąstykite ir Imkitės Veiksmų

Rasti nuotolinį darbą, kuris atitiktų jūsų asmenybės tipą, gali būti transformuojantis. Suprasdami savo unikalius privalumus kaip jaučiantis, galite strategiškiau orientuotis darbo rinkoje. Tinkamas nuotolinis darbas gali suteikti jums džiaugsmo, pasitenkinimo ir prasmės jausmą, pagerinant ne tik jūsų karjerą, bet ir bendrą gyvenimo kokybę. Taigi ženkite pirmą žingsnį šiandien; apmąstykite, ko tikrai norite, ir siekite kelio, kuris atitinka tai, kas esate savo esmėje.