ମାର୍କେଟିଂ ଦଳମାନେ ବେଶ ଦିନ ଧରି ସହଯୋଗ, ସୃଜନାତ୍ମକତା, ଏବଂ ପ୍ରଭାବୀ ସଂବାଦକୁ ନେଇ ସଂଘର୍ଷ କରୁଛନ୍ତି। ଏକ ସୁସ୍ଥ ଦଳଙ୍କୁ ସୃଜନା କରିବା ପାଇଁ ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱର ସଂମିଶ୍ରଣ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ। ଆପଣ କେବେ ଏକ ମାର୍କେଟିଂ ପ୍ରକଳ୍ପରେ କାମ କରିଛନ୍ତି ଯେଉଁଠାରେ ସମସ୍ତେ ସେମାନଙ୍କର ବେଲେଲେ ଥିଲେ, କିନ୍ତୁ କିଛି ବେସ୍ତ ଲାଗୁଥିଲା? ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଗୁଣବତ୍ତାର ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ଚିହ୍ନଟ କରିବା ଏକ ସୁସ୍ଥ ଦଳକୁ ଦିଗ୍ଦର୍ଶନ କରିବାରେ ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରିପାରିବ।

ଯଦି ଅସମର୍ଥନ ଚାଲୁଥିବା ସ୍ଥିତି ଚଲିଥାଏ, ତେବେ ଖତରା ବଡ଼। ବ୍ୟବସାୟଗୁଡିକ ଦୁର୍ବଳ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମତା, କମ୍ ମୋରାଲ୍, ଏବଂ ଉଚ୍ଚ କର୍ମଚାରୀ ପରିବର୍ତ୍ତନ ସହିତ ପୀଡିତ ହେବାର ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି। ଏହି ଭାବୀକୁ ଙ୍କର ଭାବନାଗତ ଏବଂ ଅର୍ଥନୀତିକ ଖର୍ଚ୍ଚ ଆପଣଙ୍କର ଅନ୍ତର୍ଗତ ସମସ୍ତଙ୍କ ପାଇଁ ଭାରୀ ହେବ। କେହି ବେଫଳ ଦଳର ଅଂଶ ହେବା କିମ୍ବା ତାଙ୍କର ଶକ୍ତିକୁ ପ୍ରକଳ୍ପରେ ଲାଗୁ କରିବାକୁ ଚାହାଁନି। ତେବେ, MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) ପ୍ରଜାତିମାନଙ୍କୁ ବୁଝିବା ଏବଂ ନୀତିଗତ ଭାବରେ ବ୍ୟବହାର କରିବା ଏକ ଗୁରୁତ୍ତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଉପାୟ ଦେଖାଉଛି।

ଏହି ଲେଖାରେ, ଆମେ ମାର୍କେଟିଂ କୌଣସି ଭୂମିକାମାନେ ଅନୁକୁଳ ନିର୍ବାଚନ କରିବାର ଅଲୌକିକତାକୁ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବାବେଳେ ଖୋଜାଇବା। ଶେଷରେ, ଆପଣ ଜାଣିପାରିବେ କେଉଁ ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱ ପ୍ରକାର ସର୍ବୋତ୍ତମ ମାର୍କେଟିଂ ଭୂମିକା ପାଇଁ ଅନୁକୂଳ ଓ କାହିଁକି ସେମାନେ ସଫଳ। ଏକ ସ୍ୱପ୍ନ ଦଳ ଗଠନ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ? ଚଲିବା ଆରମ୍ଭ କରିବା!

The Psychology Of Using MBTI In Marketing

Marketing କେବଳ ବିଜ୍ଞାପନ ପ୍ରସ୍ତୁତି କରିବାରୁ ଅଧିକ। ଏହା ମାନବ ବ୍ୟବହାରକୁ ବୁଝିବା, ଗ୍ରାହକ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ପୂର୍ବାନୁମାନ କରିବା, ଏବଂ ଭାବନାମୟ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ସମ୍ଭାଳିବା ସହିତ ସଂପୃକ୍ତ। Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱ ପ୍ରକାରକୁ ପସନ୍ଦ ଏବଂ ଗୁଣାଧାର ପ୍ରକାରରେ 16ଟି ବର୍ଗରେ ଭାଗ କରିଥାଏ। ସଠିକ୍ ବ୍ୟବହାର କଲେ, MBTI ଏକ ଶ୍ରେଷ୍ଠ-କାର୍ଯ୍ୟଶୀଳ ମାର୍କେଟିଂ ଟିମ୍ ଗଢାଇବା ପାଇଁ ଏକ ରୋଡମ୍ୟାପ୍ ଦେଇପାରେ।

ଏହାକୁ ଦେଖିବାକୁ ସମ୍ପର୍କରେ Guardian (INFJ) କୁ ଉଦାହରଣ ଭାବରେ ନିଅ। Guardians ସ୍ୱାଭାବିକ ଭାବେ ଅନୁବୃତ ଓ ଧୃଷ୍ଟିବର୍ଦ୍ଧକ, ଯାହା ତାଙ୍କୁ ଏକ ଦର୍ଶକ ଦେଖାବୁଲି ସହିତ ଭାବନາମୟ ସ୍ତରରେ ଯୋଡିବାରେ ଆବଶ୍ୟକ। ଚିନ୍ତା କରନ୍ତୁ ଏକ Guardian ଏକ ସୋସିଆଲ୍ ମିଡ଼ିଆ କ୍ୟାମ୍ପେନ୍ ଉପରେ କାମ କରୁଛନ୍ତି; ସେମାନେ ହୃଦୟକୁ ଛୁଇଁବା ଓ ଉପଦ୍ରବକୁ ଦୃଷ୍ଟିବର୍ଦ୍ଧକ ଭାବରେ ବୁଝିବାକୁ ପ୍ରତିବିଶିଷ୍ଟ ହୋଇଥାନ୍ତି।

ଏବେ Commander (ENTJ) ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତା କରନ୍ତୁ। ତାଙ୍କର ନେତୃତ୍ବ ଓ କୌଶଳତାରେ କିଥା ଯାତ୍ରା କରୁଛନ୍ତି, Commanders ଏକ ବିପଣନ ନୀତିକୁ ଆରମ୍ଭ ପାଇଁ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ବୟନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ନାଭିଗେଟ୍ କରିପାରନ୍ତି। ସେମାନେ ସ୍ୱାଭାବିକ ଭାବେ ନେତୃତ୍ବ ନେଉଛନ୍ତି ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରକାରରେ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିଥାଆଣ୍ଟି, ପ୍ରକଳ୍ପଟି ଆଲନ୍କାରୁଥିବା ଏବଂ ବଜେଟ୍ ଭିତରେ ରହିବାକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିଥାଆଣ୍ଟି।

କେଉଁ MBTI ପ୍ରକାର ପ୍ରଚାରରେ ସଫଳ?

ରୂପବଦଳ କରିବାନ୍ତୁ ଏକ ଦ୍ରୁତ ପ୍ରଚାର ଦଳ ମାନେ ବିବିଧ ହେଲେ ବ୍ୟବହାର ଅପରାଧ ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱଗୁଡିକୁ ଏକଠା କରିବା ମାନେ, ତାଲିକାରେ ମାର୍କେଟିଂ ଭୂମିକାରେ ଉଜାଗର ହେବା ଗୁରୁତ୍ୱ ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସଂସ୍ଥାଓରେ ପାଞ୍ଚଟା MBTI ପ୍ରକାର ହେଉଛି:

• ENFJ - ହିରୋ: ହିରୋମାନେ ଚାରିପରିବେଶରେ ଅନ୍ୟ ସ୍ୱର ଓ ସେହି ପ୍ରକାର ବ୍ୟକ୍ତିଗତା ଅଧିକ କ୍ଷମତା ସହିତ କଥାବାର୍ତ୍ତା ବ୍ୟବହାର କରିବାରେ ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ | ସେମାନେ ଅନ୍ୟମାନେ ଉତ୍ସାହିତ କରିବେ ଓ ଏକ ଏକତା, ସହଯୋଗ ନିମିତ୍ତରେ ସୃଷ୍ଟି କରିବେ, ନୂତନ ଧାରଣା ସୃଷ୍ଟି ପାଇଁ ଅବଶ୍ୟକ |

• INFJ - ଗାର୍ଡିଆନ: ସେମାନଙ୍କର ଗଭୀର ସମ୍ବେଦନଶୀଳତା ଓ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ସହିତ, ଗାର୍ଡିଆନମାନେ ଦର୍ଶକ ଚାହାଣୀକୁ ବୁ understanding ୁହେବାରେ ଏକୀକୃତ | ସେମାନଙ୍କର ମାନବ ଭାବନା ସହ ଗଭୀର ସଂଯୋଜନ ଜନସାଧାରଣ ପ୍ରଚାରକୁ ସଂରୋଧ କରେ |

• ENTP - ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜର: ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜରମାନେ ନୂତନତା ଭାବି ଭାବନାରେ ସେମାନେ ସେଷ ଷେଷ ବ୍ୟବସ୍ଥା ରେ ସଫଳ | ସେମାନଙ୍କର ଥିବା ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ, ପଣ୍ୟ ଅପେକ୍ଷାର ସ୍ଥିତିକୁ ସମ୍ବାଧନ କରେ, ଯାହା ମାଧ୍ୟମରେ ସାମସ୍ୟା ନାଇଳ ପାଇଁ ଏକ ସୃଜନଶୀଳ ସମାଧାନ ସୃଷ୍ଟି କରେ |

• ENFP - କ୍ରୁସେଡର: କ୍ରୁସେଡରମାନେ ସଂକ୍ରମଣଶୀଳ ସ୍ୱାଭାବ ଓ କଳ୍ପନାଶୀଳ ବିଚାର ସହିତ ଚେମେଇତି ପାଇଁ ଆଶା ତାଲିକା | ସେମାନେ ବକ୍ଷରେ ଅନନ୍ୟ ଚିନ୍ତା କରିବାର ଅନୁଭବ ଲାଗିଛି, ଯାହା ଅତ୍ୟନ୍ତ ପ୍ରଶଂସନୀୟ ମାର୍କେଟିଂ ପ୍ରଚାର ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତି |

• ENTJ - କମାଣ୍ଡର: କମାଣ୍ଡରମାନେ ଅନୁଷ୍ଠାନ କ୍ଷମତାରେ ଅସाधାରଣ ମାଷ୍ଟରମାଇଣ୍ଡମାନେ, ଯିଏ କ୍ରମବଦ୍ଧ ଓ ତାଲିକାକୃତି ପ୍ରକୁରସାଟି ଶୀଳକୁ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ କରିଥାଆଣି | ସେମାନଙ୍କର ଅଧିକାରୀତା ଏବଂ କ୍ରୋଧ ଉପେକ୍ଷା କରିବା ସ୍වୟଂ, ଯାହାକୁ କ୍ଷେତ୍ରର ଏ କ୍ୟାମ୍ପେନ୍ଗୁଡିକୁ ସୂକ୍ଷ୍ମରେ ଯୁକ୍ତ ଓ ନିର୍ଖ ନିହାତି ଏକାଧିକ ଯୋଗ୍ୟତା କରାଇଥାଏ |

ଠିକ MBTI ପ୍ରକାର ସହିତ ସତ୍ତ୍ୱକୁ ମାନିଲେ ମଧ୍ୟ, ତ୍ରୁଟିଗୁଡିକ ଆପଣଙ୍କର ପ୍ରୟାସକୁ ଭଙ୍ଗ କରିପାରେ। ଚଳନ୍ତୁ ସାଧାରଣ ସମସ୍ୟାମାନେ କେମିତି ସାମନ୍ତରେ ଅବଜନ କରିବେ ଏବଂ କିପରି ସୁସ୍ଥ ଭାବେ ତାମାକୁ ପରାହୁଆ କରିବେ।

ଏକ ପ୍ରକାରକୁ ଅଧିକ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେବା

ସମାନ MBTI ପ୍ରକାରର ବହୁ ସଦସ୍ୟ ଥିଲେ ଚିନ୍ତା ଏବଂ ପାଇଁ ପ୍ରବୃତ୍ତିରେ ବିଭିନ୍ନତା କମିବାକୁ ନେଇଯିବ। ବିଭିନ୍ନ ପ୍ରକୃତିଗତ ସଦସ୍ୟଙ୍କୁ ଆପଣଙ୍କର ଦଳରେ ସମିଲ କରିବାକୁ ସମତା ରରାକେ ସୁପରିଚିତ ପ୍ରତିବେଧ ନିର୍ମାଣ କରନ୍ତୁ।

ସଂଯୋଗରେ ବିଫଳତା

ସର୍ବୋତ୍ତମ ପ୍ରତିଭାଗୁଡିକ ବେୟରଣ ସଂଯୋଗ ନଥିବାରେ ଏକା ପଡ଼ିପାରେ। ନିୟମିତ ଟିମ୍ ସଭାସମୂହ, ସ୍ପଷ୍ଟ ଲକ୍ଷ୍ୟ, ଏବଂ ମତାମତ ପାଇଁ ଖୋଲା ଚ୍ୟାନେଲ୍ ରଖିବା ଭୁଲ ବୁଝିବାକୁ କମାଇ ପାରେ।

ତଥ୍ୟ ଅବହେଳା

ସ୍ୱାଭାବିକ ଧାରଣାରେ ଭର୍ସା କରିବା ବེଟ ସମ୍ଭାବନାର ହୁଏ। ତଥ୍ୟ ଆଧାରିତ ସିଦ୍ଧାନ୍ତ ଗ୍ରହଣ କରିବାଏଁ MBTI ପ୍ରକାରର ସୃଜନଶୀଲ ପ୍ରବୃତ୍ତିକୁ ସହଯୋଗ କରିବା ଦରକାର, ଯାହା ନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ଅଭିୟାନଗୁଡିକ କ୍ରିଏଟିଭ୍ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକରୀ ହେବ।

Misunderstanding Roles

MBTI କୁଆଳୁରୁ ଉପରେ ନିଧାରିତ ସ୍ଵକ୍ଷେତ୍ର ଭାଗ କରନ୍ତୁ। ଦାରାଣଜୀ ସେ କିଛି ସୃଜନାତ୍ମକ କାର୍ୟରେ ସଫଳ ହୋଇପାରିବେ, କିନ୍ତୁ ସେ ଯୋଜନା ଓ ନିରୀକ୍ଷଣରେ ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ହେବେ।

ପରିବର୍ତ୍ତନ ପ୍ରତି ରୋଧ

କିଛି MBTI ପ୍ରକାର ସମୂହ ଅନୁକୂଳନରେ କଷ୍ଟଦାୟକ ହୋଇପାରେ। ନିୟମିତ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ଏବଂ ବୃଦ୍ଧିର ସଂସ୍କୃତିକୁ ପ୍ରେରଣା ଦେଇ ଦଳଗୁଡ଼ିକୁ ନୂତନ କৌশଳ ଏବଂ ପ୍ରଯୁକ୍ତିଗୁଡ଼ିକୁ ଭଲରେ ଗ୍ରହଣ କରିବାରେ ସହାୟତା କରେ।

ନବୀନତମ ଗବେଷଣା: ଅନ୍ତତା କିମ୍ବା ବାହ୍ୟତାରେ ସମ୍ପର୍କ: YouGov ସର୍ବେକ୍ଷଣ

YouGov ସର୍ବେକ୍ଷଣ ଅନୁସାରେ, ଅନ୍ତତା ଓ ବାହ୍ୟତା ରାମାଣ୍ୟ ସମ୍ପର୍କରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ନିବାହ କରେ। ଏହି ସର୍ବେକ୍ଷଣ, ଯାହା 13,000 ରୁ ଅଧିକ ଆମେରିକୀୟ ବୟସ୍କ ଲୋକଙ୍କୁ ଗଣନା କରିଥିଲା, ଏହା ମିଳିତ କରିଛି ଯେ ବାହ୍ୟତା ଲୋକକୁ ଅନ୍ୟ ବାହ୍ୟତା ଲୋକଙ୍କ ସହ ମିଶିବାକୁ ପ୍ରାରମ୍ଭ କରେ। "ପୁର୍ଣ୍ଣତଃ ବାହ୍ୟତା" ବୋଲି ବବ୍ଧ କରୁଥିବା ଲୋକମାନେ ମଧ୍ୟରୁ 43% ଜଣ ଏହା ରିପୋର୍ଟ କରିଛନ୍ତି ଯେ ତାଙ୍କର ସହଭାଗୀ ମଧ୍ୟ "ପୁର୍ଣ୍ଣତଃ ବାହ୍ୟତା"। ଏହା ବୁଝାଉଛି ଯେ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ଅନେକ ସମୟରେ ସେହି ବିକଳ୍ପରେ ଗତି କରିଥାନ୍ତି, ଯେଉଁଥିରେ ବେଶ କରୁଥିବା ଦଳକୁ ଅନୁକଲ୍ୟକାରୀ ଉପାୟ ମିଳିଥାଏ।

ଚମତ୍କାରର ଭାବେ, ସର୍ବେକ୍ଷଣରେ ଏହା ଖୁଲାସା ହୁଏ ଯେ ଯେଉଁଥିରେ ଆମେରିକୀୟ ଲୋକମାନେ "ଅନ୍ତତା ତୁଳନାରେ ଅଧିକ ବାହ୍ୟତା" ବୋଲି ଚିହ୍ନିତ କରନ୍ତି, ସେଥିରେ କେବଳ 8% ଲୋକଙ୍କର ସହଭାଗୀ "ପୁର୍ଣ୍ଣତଃ ବାହ୍ୟତା" ଅଛି। ତେବେ, 32% ଏହା ରିପୋର୍ଟ କରନ୍ତି ଯେ ସେମାନଙ୍କର ସହଭାଗୀର ବାହ୍ୟତାର ସମ ମାପ ଅଛି। ଏହା ଇସାରା କରେ ଯେ ଯଦିଓ ସେମାନଙ୍କର ବେଶ ସତେଜ ବାହ୍ୟତା ଚିରକାଳ ମିଶିବାରେ ନରହିବ, କିନ୍ତୁ ଲୋକମାନେ ସାଧାରଣକୁ ସାଧାରଣ ତାଳମେଳରେ ସମ୍ବନ୍ଧରେ ଯୋଗାଯୋଗ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରବୃତ ଥାନ୍ତି।

ଜାହାଁକି ଡେଟିଙ୍ଗ୍ ବିବେଚନା କରୁଛନ୍ତି, ଏହି ତଥ୍ୟ ଏକ ସମ୍ବନ୍ଧରେ ନିଜ ଅନ୍ତତା କିମ୍ବା ବାହ୍ୟତାର ମାପକୁ ସାମଞ୍ଜସ୍ୟ ରହିବାକୁ ସହୋଗ ପ୍ରାରମ୍ଭ କରିବାର ମୂଲ୍ୟକୁ ଚିହ୍ନିତ କରେ। ଯେତେବେଳେ ଆପଣ ଏକ ଅନ୍ତତା ସହଭାଗୀ ନାହିଁ କିମ୍ବା ଏକ ବାହ୍ୟତା ସହଭାଗୀ ଖୋଜୁଛନ୍ତି, ଏକ ଏମିତି ବ୍ୟକ୍ତିକୁ ଖୋଜିବା, ଯିଏ ଆପଣଙ୍କର ବିଶେଷ ପ୍ରକୃତିକୁ ଗ୍ରହଣ କରେ ଓ ପ୍ରସନ୍ନତା କରେ, ସଫଳ ସମ୍ବନ୍ଧରେ କି ମହତ୍ତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ।

FAQs

ମୁଁ କିପରି ମୋର MBTI ପ୍ରକାର ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିବି?

ତୁମେ ଲାଇସେନ୍ସ ଦାତାମାନେ ପାଖରେ ଏକ ସରକାରୀ MBTI ପରୀକ୍ଷା ଗ୍ରହଣ କରିପାରିବା କିମ୍ବା ଅନଲାଇନରେ ମୁକ୍ତ ସଂସ୍କରଣ ଖୋଜିପାରିବା। ତୁମର ପ୍ରକାର ବୁଝିବା ତୁମର ସ୍ୱୟଂ-ସଚେତନତା ଏବଂ ଦଳ ଆଲୋଚନାକୁ ସୁଧାରିବାରେ ସହାୟକ ହେବ।

କି MBTI ପ୍ରକୃତିଗୁଡିକ ସମୟ ସହିତ ବଦଳିପାରିବା?

ଜବଣା ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱ ଗୁଣଗୁଡିକ ସ୍ଥିର ରହିବାକୁ ନିମନ୍ତେ ଧ୍ୟାନ ଦିଆ ଯାଏ, କିନ୍ତୁ ଜୀବନର ଅନୁଭବ ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ବୃଦ୍ଧି ଆପଣଙ୍କର MBTI ପ୍ରାଧିକାର କେମିତି ବ୍ୟକ୍ତ କରୁଛନ୍ତି ସେଥିରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିପାରେ।

MBTI କି ନିଯୁକ୍ତି ସିଦ୍ଧାନ୍ତ ପାଇଁ ବିଶ୍ବସନୀୟ?

MBTI ନିଯୁକ୍ତି ଓ ଦଳ-ସୃଷ୍ଟିରେ ଆବଶ୍ୟକ ଉପକରଣ ହୋଇପାରେ, କିନ୍ତୁ ଏହା ଏକମାତ୍ର କ୍ରାଇଟେରିୟନ୍ ହିସାବରେ ନେଉନାହିଁ। ଏହାକୁ ଗ୍ରହଣୀୟ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ପ୍ରକ୍ରିୟାର ଏକ ପ୍ରାଧାନ ଦିଗ୍ ଭାବେ ବିବେଚନା କରନ୍ତୁ।

କେଉଁ MBTI ପ୍ରକାରଗୁଡିକ ବିପଣନୀରେ ନେତୃତ୍ୱ ଭୂମିକା ପାଇଁ ସର୍ବୋତ୍ତମ?

କମାଣ୍ଡର୍ସ (ENTJ) ଏବଂ ହୀରୋସ୍ (ENFJ) ତାଙ୍କର କୌଶଳପରାକ୍ଷା ଭାବନା ଏବଂ ଶ୍ରେଷ୍ଠ ସଂଯୋଗ ଦକ୍ଷତା ଦ୍ୱାରା ସାଧାରଣତଃ ନେତୃତ୍ୱ ଭୂମିକାରେ ଉତ୍କୃଷ୍ଟ କରନ୍ତି।

କିପରି ମୁଁ ବିଭିନ୍ନ MBTI ପ୍ରକାରମାନେ ମଧ୍ୟରେ ଭଲ ସହଯୋଗକୁ ବଢ଼ାଇ ପାରିବି?

ଖୋଲା ସଂଚାରକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଦିଅ, ପ୍ରତିକ୍ଷେପକୁ ସମ୍ମାନ ଦିଅ, ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କର ଅଦ୍ୱିତୀୟ ଶକ୍ତିରେ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଅ। ଦଳ-ନିର୍ମାଣ କାର୍ୟକଳାପ ଏବଂ ନିୟମିତ ମାନ୍ୟତା ମଧ୍ୟ ସହଯୋଗକୁ ସୁଧାରିବାରେ ସହାୟତା କରିପାରିବ।

ଆପଣଙ୍କର ମାର୍କେଟିଂ ଡ୍ରିମ୍ ଟିମ୍ ଗଢ଼ନା

ମାର୍କେଟିଂ ପାଇଁ MBTI ପ୍ରକାରଗୁଡ଼ିକର ସମନ୍ୱୟ ଏକ ଟିମ୍‌ର ସୃଜନାଶୀଳତା, ଉତ୍ପାଦନଶୀଳତା, ଓ ସାଧାରଣ ସଫଳତାକୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିପାରିବ। ଯେହେତୁ ସେଧିକାରୀ ଗାର୍ଡିଆନ୍‌ ମାନେ ହୋଇ କିମ୍ବା ପ୍ରାଣୀକାଳାର କମ୍ମାଣ୍ଡର୍, ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରକାର ଟେବୁଲକୁ ଅମୂଲ୍ୟ ଆସେଟ୍ ଆଣେ। ସତ୍କାରୀ ବଳଗୁଡ଼ିକୁ ଜୋଡ଼ିବା ସହ ଆଶାପେକ୍ଷୟ ଅବରୋଧ ଅଳ୍ପ କରି, ଆପଣ ଏକ ମାର୍କେଟିଂ ଟିମ୍‌ ଗଢ଼ିପାରିବେ ଯାହା ନ କେବଳ ସହଜ ଭାବରେ କାମ କରେ କିନ୍ତୁ ବିଶିଷ୍ଟ ଫଳାଫଳ ସାଧନ କରେ। ସେହିପରି, ଆପଣଙ୍କର ଟିମ୍‌ର MBTI ପ୍ରକାରଗୁଡିକୁ ବୁଝିବାରେ ସମୟ ନିଅନ୍ତୁ ଓ ଏହିଶକ୍ତିଶାଳୀ ପ୍ରଯୁକ୍ତିକୁ ଆପଣଙ୍କର ମାର୍କେଟିଂ ଉପକ୍ରମଗୁଡ଼ିକୁ ଆକାଶରେ ଉଠାଇବା ପାଇଁ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତୁ। ଶୁଭ ଟିମ୍-ଗଢ଼ନା!