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特朗普、奧巴馬和拜登之間的就業數字... COVID使特朗普的數字受損... -930萬個工作。 拜登:~75–78% 的反彈工作 奧巴馬:~40% 的反彈工作 反彈工作:僅僅是回到疫情前的基準,而不是將總勞動力擴展到之前的高峰之上。 奧巴馬和拜登受益於COVID和2008年的經濟衰退,而特朗普的數字則因疫情而受到重創。 第一任期(疫情前:2017年1月 – 2020年2月):+670萬個淨工作 在2020年3月COVID-19疫情爆發之前,非農業工資總數從2017年1月的約1.456億增長到2020年2月的1.523億。 第二任期(2025年1月 –… 查看更多

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我非常興奮我被接受進入海岸心理健康的同儕支持訓練計畫。我感到緊張,但也準備好迎接這個新篇章。 我曾經與ADHD、CPTSD、焦慮、抑鬱以及多重創傷和虐待作鬥爭,我覺得我有很多可以與他人分享的東西,幫助他們在掙扎中不再感到孤單。 我現在可能55歲,但我仍然有很多可以貢獻的東西。這是我第一次真正的機會,可能重新進入工作崗位作為支持人員。之前,我是一名女性支持工作者。期待再次幫助他人。 請祝我好運!

如果你要從零開始創作一部電視劇,你最有可能選擇哪個類型,並且你希望這部劇講述什麼? 我最喜歡的想法:一部關於加拿大籃球隊埃德蒙頓畢業生成立的節目。每一季將專注於隊中的幾位關鍵球員,以及他們作為學生運動員的生活。 第一季還將探討1916年女孩的學校生活。而隨後的幾季將探討戰間期女性在職場的情況,並展示埃德蒙頓畢業生在奧運會上對國際舞台的影響和成功。
太陽系的擴散時間表 時代 I:地球崩潰與月球熔爐 (2060–2130) 2064 – 氣候危機:地球的氣溫上升超過 +2°C。數十年的殘酷全球資源戰爭、失敗的「淨零」倡議,以及超過一個世紀的反核運動,使得電網依賴天然氣,進一步加劇了氣候變化和衝突。隨著災難性的生物圈不穩定破壞全球經濟,一個工業聯盟啟動了圍繞名為自動工廠的機器人工業綜合體的月球工業化計劃。 2068 – 種子模塊著陸:第一批自主採礦和製造模塊在月球表面著陸,以提取原材料矽、鋁和鈦,用於自我複製以及建設太陽能農場和質量驅動器等基礎設施。 2072 –… 查看更多

我們可以發佈音樂的連結嗎?
她們在1917年開始發表有關個性的文章,並在第二次世界大戰期間發行了她們的第一本書,以幫助女性進入工業勞動力。這個想法是幫助將人們的天賦與不同的職業相匹配。這有多瘋狂啊?
這真的會取代人類勞動力嗎?
我的工作要求很高,因為人手不足而不斷需要額外的勞動力。我的隊友們都是很棒的人。然而,由於與我的心理健康有關的原因,我可能不得不離開這份工作,他們似乎理解這一點。更糟糕的是,在我們最繁忙的排班期間,我感冒了。我發燒和咳嗽,不得不請了一天假。我覺得自己不斷地成為他們的負擔。我失去了自尊、自信和希望。我需要幫助。
你有沒有過那種感覺,覺得自己在工作上還可以做更多的事情?我會組裝電腦,我是個雜工,我做暖通空調,我受過急救醫療技術員的訓練,我會縫紉、烹飪、清潔、製作服裝,並且過著健康的飲食和運動生活,這一切都顯而易見。然而,在工作了13年之後,我只是在一家醫院做雜工,時薪18美元。我覺得我的生活中還有更多可以做的事情……我能做很多事情,但只是基本的,所以我得到的報酬也相應。萬能工匠,無所精通。

考古學有證據表明,這個星球上曾經有智力生物或其他存在,在遙遠的過去創造了我們至今仍無法複製的東西,並且隨意地將它們留在各處,沒有工具或藍圖來顯示如何複製他們的作品。 我對「他們是誰」的理論持中立態度。 為什麼? 因為在我專業的意見中,這是「懶惰的思考」。 一個事實不是你無法否認的東西。 這些設計用來持久的巨大結構是真實的,這就是你能確認的全部。 一個評估 - 時間、對細節的關注和工作質量不可能是由不熟練的勞動力和武力意志所完成的。 理論:古代的巨石是從天上掉下來的,由巨型機器人外星人和殭屍勞動力建造的? -…(已編輯) 查看更多

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由於人力不足 ... 被迫加班以彌補。 無論如何,這是一張新幹線的軌道照片,加上兩位站長在休息。(已編輯)

他們已經擔心人口下降多年,並且在看到千禧世代的出生率創下歷史新低後,我們的人口正在以比增長更快的速度下降。老齡化的勞動力對資本主義來說並不理想,隨著出生的嬰兒越來越少,他們決定需要採取行動。 推出推翻墮胎權利的措施!提高出生率的第一步是拒絕任何墮胎。 現在我敢打賭他們也會推翻重大的 LGBTQ+ 案件。
當你逐漸脫離教育體系並加入職場時,你會因為工作、家庭或最糟的情況而漸漸疏遠。 我昨天哭了,想到我只有一個朋友會不斷和我聊天和見面,但我必須面對現實,她目前正在找工作。所以一旦她有了工作。 就又回到工作、回家日程,或者見面隨機的陌生人。
我們到底在為誰工作..? “關於哪個群體真正受益的嚴肅問題” 重要關注:家庭作業及其對兒童和教育系統的影響。 在當今的教育系統中,批判性地檢視家庭作業對兒童的影響至關重要。 雖然家庭作業傳統上被用作加強學習的工具,但我們必須質疑其當前的實施及潛在後果。 一個擔憂是,過多的家庭作業可能會助長未來員工應該將工作帶回家的期望,犧牲個人時間和界限。 這種做法可能限制兒童接觸多樣化學習經驗的機會,並阻止他們探索標準教育要求之外的其他興趣領域。 此外,考慮這種方法背後的動機也至關重要。… 查看更多

我現在只想靜靜地坐著,讓自己看起來漂亮。我已經做過不少工作,甚至有一份工作是從星期一到星期六(有時星期天)工作12小時。作為一個藝術性的人,我意識到我不適合進入職場。如果你是一個想要寵愛某人的人,我在這裡✨ 嘿,女人可以做夢🖤😆

科技裁員最有趣的事情是,那些聲稱擁有最佳人工智慧技術的公司,卻無法提前預測自己的員工需求。
只是當你想到勞動力時,某些工作有打破常規或傳統思維過程的人,而其他人則「把關」或將跳出框架的思維保持在最低限度。因為這慢慢開始顯現出來,從人們的談話、情緒或崩潰中可以看出。至少對我來說,你怎麼看? #thoughts(已編輯)
哈德遜灣將在週日之前裁員超過8,300名員工,幾乎是其勞動力的89%,因為該公司結束全國範圍的商店關閉和清算銷售。少數員工將暫時留任,以協助最終關閉和家具銷售。預計在6月15日分銷中心關閉時,還將有899名裁員。

我(30歲男性)假設女性會因為我無法提供她們退出職場的機會而將我排除在潛在配對之外,這樣的想法是愚蠢的嗎?

你的公司採取了哪些類型的多樣性、公平性、包容性以及現在的平衡來提高員工的參與度?
我遇到過許多人因為人工智慧和自動化而失去工作。 從公司的角度來看,他們在削減成本。如果25%的勞動力被排除在經濟之外,這會對國家和經濟整體有利嗎?
我已經參加工作三個月了,天啊,這佔用了我所有的漫畫閱讀時間。😔 我現在每兩天才讀一次,真是累人。😭 你們是怎麼管理的? 有什麼建議嗎?
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今晚我獲得了五秒鐘的名聲,因為我的 #插畫在 #大投影儀上亮相 📽️ 「為了認可和促進我們多元化員工的福祉,特別是在 COVID-19 疫情的艱難月份,WorkWell NYC 發起了虛擬員工藝術家展覽 - 藝術就是生活。」 藝術就是生活,員工藝術展。#WorkWell NYC。完整圖片在我的部落格上: https://vyechi.com/(已編輯)

代表通用機器人,不知道你是否跟上了,但有一家公司叫做 sanctuary 正在將一個機器人投入勞動力市場。 更確切地說,它是由人工智慧驅動的,所以我假設隨著時間的推移,它會變得更聰明、更好,顯然這也是合成生物邁出的一步。 下面的圖片來自該公司。(已編輯)

我相信每個時期都有極端的奇怪。在這個時候,奇怪的程度可能只會增加。隨著機器和人工智慧融入勞動力,這肯定會發生。 你能想像比真相更奇怪的事情嗎? #奇怪 #奇怪的時期 #狂野
教育危機與改革:長期的努力是值得的 未來的學校需要今天就開始建設。從本質上講,投資教育的回報需要耐心和堅持。 教育危機:上學並不等於學習 儘管許多國家的教育獲得途徑有所改善,但僅僅上學並不保證實際的學習。不幸的是,全球有數億兒童在成年時未能獲得最基本的技能,例如簡單的計算、閱讀指示或理解時間表。… 查看更多
