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Le style de communication de l'ESTJ : Direct et Respectueux

Le style de communication de l'ESTJ : Direct et Respectueux

Par Boo Dernière mise à jour : 11 septembre 2024

Ici, nous plongeons en profondeur dans les styles de communication uniques des ESTJ, également connus sous le nom de Dirigeants. Nous ne révèlerons pas seulement ce qui nous anime, mais nous fournirons également des aperçus de nos processus de pensée et comment ils façonnent notre manière de communiquer. C'est une lecture incontournable pour tout ESTJ, et ceux qui ont des ESTJ dans leur vie - parce que comprendre, c'est savoir.

Le style de communication de l'ESTJ : Direct et Respectueux

Le Communicateur Direct

Les Dirigeants ont la réputation d'être directs. Notre fonction cognitive préférée, la Pensée Extravertie (Te), nous pousse à exprimer nos pensées et sentiments avec précision et franchise. Ce n'est pas que nous aimons être brusques - c'est juste que nous valorisons l'efficacité et détestons tourner autour du pot.

Prenons, par exemple, un ESTJ lors d'un rendez-vous amoureux. Nous ne sommes pas du genre à flirter légèrement ou à user de doubles sens. Au lieu de cela, nous orienterons probablement la conversation vers des sujets clairs et tangibles - notre travail, nos intérêts ou nos opinions sur les problèmes sociétaux. Il n'est également pas rare que nous exprimions nos intentions clairement dès le début. Certains peuvent trouver cela intimidant, mais nous croyons en l'honnêteté et la praticité.

Sachant cela, vous pouvez ajuster votre approche lors de la communication avec un ESTJ. Nous respectons l'honnêteté et la franchise, alors n'hésitez pas à dire ce que vous pensez. Souvenez-vous juste que nous ne sommes pas fans des bavardages inutiles ou des idées peu pratiques.

Le Conversationaliste Respectueux

Bien que notre approche directe puisse sembler indiquer que nous ne nous soucions pas des sentiments d'autrui, rien ne pourrait être plus éloigné de la vérité. Nous considérons les limites personnelles, les normes et les règles comme étant d'une importance capitale lors des conversations. Notre fonction cognitive secondaire, la Sensation Introvertie (Si), garantit que nous restons dans les limites du respect et que nous n’empiétons pas sur des terrains sensibles.

Disons, par exemple, qu'un ESTJ est dans une réunion professionnelle. Nous ne dénigrerons pas un collègue juste pour faire avancer nos idées. Nous croyons fermement en le respect de l'espace et de la voix de chacun. Nous pourrions être passionnés par nos arguments, mais nous les présenterons toujours de manière respectueuse et professionnelle.

Quiconque a affaire à un ESTJ, dans un cadre professionnel ou personnel, devrait savoir que nous valorisons le respect par-dessus tout. Nous ne sommes pas enclins à nous engager dans des débats téméraires ou des confrontations émotionnelles. Ainsi, lors de la communication avec un ESTJ, concentrez-vous sur des arguments logiques et gardez un ton respectueux.

Conclusion : Le Code de Communication de l'ESTJ

Comprendre le style de communication de l'ESTJ implique de reconnaître nos tendances directes et notre côté de conversationaliste respectueux. Ce mélange équilibré de franchise et de respect fait de nous des communicateurs fiables et dignes de confiance.

La prochaine fois que vous vous trouverez en conversation avec un Dirigeant, souvenez-vous de ces points clés. Nous sommes directs, nous valorisons le respect, et nous prospérons sur l'efficacité. Gardez ces aspects à l'esprit et vous comprendrez beaucoup mieux comment communiquer avec un ESTJ, en maximisant les forces de notre style de communication et en évitant les problèmes de communication communs aux ESTJ.

Rappelez-vous, comprendre les compétences et le style de communication de l'ESTJ peut mener à de meilleures connexions, que ce soit une relation amoureuse, une amitié ou une interaction professionnelle. Il s'agit de connaître les bonnes techniques de communication avec un ESTJ. Cette connaissance aidera à combler le fossé et à favoriser des relations plus fortes et plus significatives avec nous, les Dirigeants. Et comme nous le disons toujours, le savoir est une force. Alors musclez-vous !

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