Ներկայացրեք սա. Դուք միշտ մտածել եք, որ իմանում եք, թե ինչպիսի մարդու եք գրավվում: Դուք դա գիտեք գիտականորեն, կամ այնպես եք մտածել, մինչև հանդիպեք մեկին: Այս մարդը հետաքրքիր է, գրավիչ, բայց նա ոչինչ չունի այնուհետև, ինչ դուք կարծում եք, որ ձեր "թիպն" է: Նա ձեր լրիվ հակառակն է: Գիտակցումը հակված է որպես նավում լինել և հանկարծ նկատել, որ դուք տանում եք հակառակ հոսանքով: Դա շփոթեցնող է, նույնիսկ մի քիչ վախեցնող: Բայց այդ ամենի մեջ կա նաև տարօրինակ մի զգացում: Հարցը հիմա է. "Ինչ է տեղի ունենում, երբ որևէ մեկի թիպը թվում է, որ այն իր լրիվ հակառակն է":

Այս հոդվածում մենք կքննարկենք, թե ինչու են հակառակները գրավում, այդպիսի հարաբերության առավելությունները և թերությունները, և պրակտիկ կերպեր, ինչպես ղեկավարել և դա աշխատեցնել: Մենք նաև կխորացնենք յուրաքանչյուր անձի տիպ և նրանց լրիվ հակառակ կողմերը: Այս ուսումնասիրությունը կտրամադրի գիտելիքներ, կհանգստացնի, և հ надеևով կհզորացնի ձեզ հասկանալու և ղեկավարելու այս չհայտնաբերված տարածքը:

Միաժամանակության հանելուկը解开: Տարբերությունները իսկապես գրավիչ են հարաբերություններում՞

Կան ծանրակշիռ սակայն բարդ հոգեբանական սկզբունքներ, որոնք խաղում են տարբերությունների գրավչության ժամանակ. լրացուցիչության սկզբունքը: Այն առաջարկում է, որ հարաբերություններում, հատկանիշների հավասարակշռությունը բերում է ավելի բարձր բավարարվածության: Հավասարակշռությունը, այս դեպքում, չի ենթադրում նմանություն, այլ լրացուցիչություն` տարբեր հատկանիշներ, որոնք վերանում են միմյանց հետ, ինչպես փազլի կտորներ:

Վերացրեք, թե ինչպես են աշխատում մագնիտները; շեղակի բևեռներն են, որոնք գրավում են միմյանց: Թեև, հարաբերություններում մենք հաճախ ուղղում ենք մարդկանց, ովքեր ունեն հատկանիշներ, որոնք չունենք կամ փնտրում ենք: Օրինակ, մի մարդ, որը կարգապահ և կառուցվածքային է, կարող է հետաքրքրվել զուգընկերոջով, որի անսպասելիությունն ու ստեղծակեղծությունը մարտահրավեր են նետում իրենց կառուցվածքային աշխարհին:

Բացի այդ, ուրիշով գտնվող լինելը, ով մեզանից տարբեր է, կարող է պահել հարաբերությունը հետաքրքրաշարժ և անհատական: Շարժման տարրը և մշտական ուսուցումը և ադապտացումը կարող են ստեղծել դինամիկա, որը պահում է հարաբերությունը նորաձև և ոգևորիչ:

Յուրաքանչյուր Անձնավորության Տեսակ և Նրանց Հակառակորդները. Բնութագրական Սովորություններ

Մինչ մենք ավելի խորն ենք ուսումնասիրում հակառակորդների դինամիկան հարաբերություններում, եկեք դիտենք, թե ինչպես են գործում հակառակորդները անձնավորության տեսակների չորս ասպեկտներում։ Այս անձնավորության տեսակները և դրանց հակառակորդները հասկանալը կարող է հանգույց բերել, թե ինչու կարող եք գրավվել ձեր հակառակորդի կողմից և այն դինամիկան, որը կարող է զարգանալ նման հարաբերություններում։

Ելուները և ներանձնները

Հնարավոր է, որ ամենահայտնի անձնավորության հատկանիշները լինեն ելունություն և ներանձնություն, որոնք վերաբերում են ձեզնից էներգիան հատկապես ինչպես վերականգնել: Մինչև որոշ մարդիկ լավանում են ուրիշների շրջապատում, ուրիշներին անհրաժեշտ է հեռանալ վերականգնվելու համար: Գործնականում դա հանգեցնում է վարքի ձևաբանականներին, որոնք մենք կապում ենք այս երկու տեսակների հետ: Ելուները բաց ու ուրախ են, սիրում են սոցիալական հավաքույթներ և հաճախ խոստովանող են: Ներանձնները, առաձին, սիրում են հանգիստ միջավայրեր, փոքր խումբեր և հաճախ պահպանում են իրենց։

Ելուն-ներանձն զույգը սովորաբար ամենաընդհանուր զույգն է,Provided their other values are aligned. Այս մասին ապացույց է հանդիսանում գիտական հետաքնմամբ, որ ցուցադրել է, որ ելուն-ներանձն ընկերների զույգերը բնական ճանապարհով համապատասխանեցնում են միմյանց նախասիրություններն ու կարիքները ամուր ընկերություն կառուցելու համար: Boo [ալգորիթմը](/resources/our-algorithm) նույնպես սովորաբար նույնացնում է այն տիպերը, որոնք ունեն հակառակ առաջին տառը առավելագույն համատեղելիության հավանականությամբ:

Ներազելու և ինтуիտիվ

Այս կողմը կախված է նրանից, թե ինչպես ենք մենք ընկալում տեղեկությունները աշխարհի մասին: Ներազողները կենտրոնանում են ներկայում և konkret տեղեկություններում, որոնք կարող են ստանալ իրենց զգայարաններից: Ինտուիտիվները կենտրոնանում են ապագայի հնարավորությունների վրա և վայելում են աբստրակտ մտածելակերպը:

Հնարավոր է կառուցել ուժեղ հարաբերություններ հակառակ ընկալման տիպի հետ, սակայն դա սովորաբար ամենաբարդ խզումներից մեկն է: Պատճառը այն է, որ այս տիպերը աշխարհի տեսողականությունը այնքան տարբեր է, որ կարծես նրանք հստակորեն տարբեր գրքերից են ընթերցում, պարբերությունից խոսելուց չնայած: Երբ յուրաքանչյուրը տեսնում է երկինքը ինչպես կապույտ, իսկ մյուսը տեսնում է այն որպես հնարավորությունների ճառագայթված պրիազմա, կարող է դժվար լինել խորը մակարդակում իրական կապ ստեղծելը:

Մտածել և զգալ

شخصیاتի տիպերի երրորդ տառը կապված է որոշումներ կայացնելու հետ։ Մտածողները որոշումներ են կայացնում տրամաբանական մտածողության միջոցով և ուշադրություն են դարձնում 객관ությանը և ճշմարտությանը։ Զգացողները առաջնորդվում են իրենց զգացմունքներով, արժեքներով և մարդկանց վրա որոշումների ազդեցության ներուժով։

Նման որոշումներ կայացնելու գործառույթ ունեցող մարդկանց հետ կապված լինելը կարող է ավելի հեշտ լինել, սակայն այս տարբերությունը կարող է առաջարկել համատեղելիություն զույգերին, եթե նրանց զգացողի գործառույթը համապատասխանում է։ Երբ երկուսը սկսում եք խնդիրը նույն տեղեկատվությամբ, ավելի հեշտ է տեսնել միմյանց լուծումները որպես լրացնող, այլ ոչ թե հակասական։

Վարկածներ և ընկալումներ

Անձի պրոֆիլների վերջնական կողմը վերաբերում է նրան, թե արդյոք անձը ավելի շատ հղվում է իրենց ընկալման կամ որոշում կայացման ֆունկցիաներին: Վարկածային տեսակները, որոնք առավելություն տալիս են որոշում կայացմանը, զգում են իրենց հարմարավետ կառուցվածքի, ժամանակացույցի և կանխատեսելիության մեջ: Ընկալման տեսակները նախընտրում են սպոնտանություն, ճկունություն և իրենց հնարավորությունների պահպանումը այն բանին, ինչն ընկալում են:

Անձականության բոլոր կողմերից, վարկածները և ընկալումները ամենաինտեգրվածն են կյանքի պրակտիկ աշխարհում՝ հարաբերությունների առօրյա հիման վրա: Մի զույգ, որտեղ երկուսն էլ վարկածային անձեր են, հավանաբար, կվայելեն միմյանց կառուցվածքը, բայց հարաբերությունը կարող է հոգնել: Երկու ընկալողներ, մյուս կողմից, երբեմն զգում են անմխիթարությամբ որոշումների պատճառով, որոնց պետք է ընդունվեն, ու ninguno չի գերազանցում այս ոլորտում: Սակայն մի զույգ, որտեղ կա մեկ վարկածային տեսակի և մեկ ընկալող տեսակի, կարող է հավասարակշռել միմյանց կառուցվածքի և սպոնտանության ցանկությունները:

Երբ դուք հետաքրքրված եք լինում որևէ մեկի հետ, ով ձեր լիակատար հակապատկերն է, դուք կարող եք अनुभवել.

• Ուսման կոր: Այս հարաբերությունը կարող է լինել ուսման փորձ, որտեղ դուք անհանգստանալու եք նոր տեսակետներ և տարբեր եղանակներ գտնելու համար: Օրինակ՝ եթե դուք ծրագիր եք մշակող և նրանք՝ ինքն拘ող, դուք կարող եք սովորել հանգստանալ ու վայելել անսպասելի արկածներ:

• Հետաքրքիր տարբերություններ: Գործչական հետաքրքրություններն ու հոբբիները կարող են ապահովել հետաքրքիր զրույցներ ու փորձեր: կինո երկրպագուն կարող է իր գրադարանաչափ գործընկերին ներկայացնել ֆիլմերի աշխարհը և հակառակն, հարուստացնելով միմյանց աշխարհը:

• Հավասեկշռված դինամիկա: Այն ոլորտներում, որոնցում դուք կարող եք չափազանց շատ լինել կամ պակասել, ձեր գործընկերը կարող է բերել հավասարակշռություն և հակառակը: Շատ հասարակ մարդ կարող է օգնել իր ներքին գործընկերոջը ավելի լավ անցնելու հասարակական իրավիճակներում, իսկ ներքին գործընկերը կարող է օգնել արտահայտողին գնահատել ձայնային, ներքին մտքերի պահերը:

Երկու կողմ հակադարձի ՝ ձեր հակառակորդի հետ հանդիպելու լավ և վատ կողմերը

Հակառակորդի հետ լինելը ունի իր բարձր ու ցածր կողմերը: Вот как они выглядят:

Լավ կողմը:

• Յուրաքանչյուրի աճ: Ձեր հակառակորդի հետ լինելը կարող է ձեր խորը տիրապետող լինել, որը խթանում է անհատական աճը: Ենթադրվում է, որ մտածողը կարող է սովորել ավելի զգայական լինել, մինչդեռ զգացողը կարող է սովորել ավելի վերլուծական լինել:
• Հավասարակշռություն: Ձեր գործընկերոջ ուժեղ կողմերը կարող են լրացնել ձեր թույլ կողմերը: Եթե ​​դուք անկարգ եք, մանրակրկիտ գործընկերը կարող է օգնել կարգուկանոն բերել: Եթե ​​նրանք միշտ լուրջ են, ապա ձեր հումորային զգացումը կարող է տրամադրել անհրաժեշտ թեթև պահեր:

Հաստատությունները:

• Հաղորդակցման բացեր: Հաղորդակցության ոճերի տարբերությունները կարող են հանգեցնել սխալ ձևակերպումների: Մտածողը կարող է գտնել զգացմունքների հաղորդակցման ոճը մղկտելով, մինչդեռ զգացողը կարող է մտածողին տեսնել որպես սառը և անզգա:
• Համաձայնություններ: Ավելի շատ տարբերություններ նշանակում են ավելի շատ համաձայնություններ: Դուք կարող եք ավելի հաճախ ստիպված լինել դուրս գալ ձեր կոմֆորտի գոտուց, անկախ նրանից, թե դա լինելու է երեկույթներում, եթե դուք ներվ՞ք եք, թե հանգիստ գիշեր սպառել, եթե դուք արտաքին եք:

Թեքվող շոգեր. Ինչպես "Հաջողել" ձեզ և ձեր գործընկերը, թեև դուք հիմնովին հակառակ եք

Չնայած մարտահրավերներին, ամբողջովին հնարավոր է կառուցել բավարար հարաբերություններ ձեր հակառակորդի հետ: Վերջնականում՝ ահա թե ինչպես.

• Վերահսկեք բաց հաղորդակցությունը: Հարգեք միմյանց հաղորդակցության ոճը և սովորեք հանդիպել կես ճանապարհին: Սրան կարող է վերաբերվել մտածող մեկի խնամելը զգացմունքային գործընկերին, կամ զգացմունքային մեկի տրամաբանական լուծումների տրամադրելը, երբ իրենց մտածող գործընկերը բախվում է խնդիրների:

• Գտեք ընդհանուր հետաքրքրություններ: Ընդհանուր գործողություններով, որոնք ձեզ երկուսիդ նույնպես դուր են գալիս, կարող է օգնել վերացնել ձեր տարբերությունները: Սա կարող է լինել anything բնության զբոսանքների սիրվելը, միասին խոհարարություն անել, կամ նույնիսկ սերիաների դիտելը առանձին օրային կարգով:

• Գնահատեք տարբերությունները: Դրան փոխելու փոխարեն, սովորեք գնահատել ձեր տարբերությունները: Նկատի ունեցեք, որ այս տարբերությունները հաճախ կարող են բերել հավասարակշռություն և հարստություն ձեր կյանքում:

Հաճախ հարցվող հարցեր

Դուրս գալը հակառակորդի հետ նշանակում է, որ դու ցածր ինքնագնահատական ունես:

Ոչ necesariamente: Հակառակորդի նկատմամբ մոտեցումը կարող է ավելի շատ լինել քո անձի գծերը լրացնելու կամ որոշ հոգեբանական կարիքներ բավարարելու մասին: Սա չէ, որ ենթակա լինի ցածր ինքնագնահատականի:

Կարո՞ղ են երկու լրիվ հակառակ մարդիկ երկարատև հարաբերություններ ունենալ:

Բուժ միանշանակ։ Թեև կարող են լինեն դժվարություններ, արդյունավետ հաղորդակցությամբ, հասկանալով և զիջմամբ, հակառակ شخصություններն կարող են կառուցել երկար ժամանակամիջոց ունեցող հարաբերություններ։

Ինչպես կարող եմ արդյունավետ հաղորդակցվել մարդու հետ, ով իմ հակառակորդն է:

Ամեն բաներ հասկանալը և հարգելը ձեր գործընկերոջ հաղորդակցության ոճը։ Եթե դուք մտածող եք, իսկ նրանք զգացող, օրինակ, սովորել ավելին ներգրավել զգայական լեզու կարող է նրանց ավելի լավ հասկացնել։

Միասնություն լինելը ազդու՞ է հարաբերություններում հակամարտությունները լուծելու վրա:

Դա կարող է հանգեցնել տարբերություն: Տարբեր անձնավորությունների տեսակները կարող են ունենալ տարբեր հակամարտության լուծման ոճեր: Այս տարբերությունների հասկանալն ու հարգանքը կարևոր են հակամարտությունները արդյունավետ լուծելու համար:

Ինչպես կարող եմ ավելի լավ հասկանալ իմ գործընկերոջը, եթե նա իմ լիակատար հակադրությունն է:

Ծախսեք ժամանակ նրա տեսանկյունն ու արժեքները հասկանալու վրա: Արդյունավետ հաղորդակցությունը, ակտիվ լսելը և համառությունը մեծ դեր են խաղում ձեր գործընկերոջը հասկանալու հարցում:

Տարբերությունների ծովում նավահանգստանալը: Հանգուցավ

Ձեր "տիպի" բացահայտումը, որն է ձեր լիարժեք հակառակորդը, կարող է լինել անծանոթ ջ المياهերում ճանապարհորդություն: Բայց հիշեք, որ յուրաքանչյուր ծով ունի իր գեղեցկությունը, և յուրաքանչյուր ճամփորդություն իր մաքուր պարգևը: Այս հարաբերությունները կարող են բերել անձնական աճ, հավասարակշռություն և արկածախնդրության զգացում: Ինչպես մենք ուսումնասիրել ենք այս հոդվածում, հասկանալը, համակրանքը և արդյունավետ հաղորդակցությունը ձեր կոմպասն են: Նավարկեք այս ծովերում բաց սրտով և մտքով, և դուք կարող եք պարզապես հայտնաբերել, որ ճանապարհորդությունը մոտեցմանն արժանի է: