შენ აქ ხარ მიზეზით. მიუხედავად იმისა, რომ იდენტიფიცირებთ თავს, როგორც ESTJ—სხვა სიტყვებით, როგორც აღმასრულებელი—ან ცდილობთ, რომ უკეთ გაიგოთ ასეთ პიროვნება, ეძებთ მეტს, ვიდრე მხოლოდ ზედაპირზე მოსული შეხედულებები. იქნებ გაცნობის აპლიკაციებმა გაგიიჩინა დრო, ან თქვენ ხართ მეგობრების ციკლში, რომლებიც მოკლედ აკლდებიან უფრო ღრმა კავშირის ნაპერწკალს. თქვენ არ გსურთ მცირე საუბარი; თქვენ დაინტერესებული ხართ საუბრისით, რომელიც თავს ძირფესვიანად სცნობს პიროვნებებს, მოტივაციებს და ადამიანთა ძირითადი თვისებებს.

ეს არ არის ჩვეულებრივი, შეყვანილი გვერდი. ეს არის მიზნობრივი, ეფექტური გზამკვლევი სპეციალურად შექმნილი მათთვის, ვინც ეძებს ეფექტიანობასა და პრაქტიკალობას. აქ, ვზიოთ ათი რამ, რაც აღაგზნებს ESTJ-ებს. ჩვენ შეჭრით ხმაურზე და გადამართულად მივედით იმაზე, რაც მართლაც გვანიჭებს ვნებას, ანიმაციას და ღრმა მიერთებას. მიიღეთ ეს, როგორც თქვენი მიმართებაა, რომ ან უფრო სრულად გამოიყენოთ თქვენი საკუთარი ESTJ ენერგიები, ან გაიგოთ, როგორ დაიკავშიროთ ESTJ-თან უფრო მნიშვნელოვანი დონეზე.

შეისწავლეთ ESTJ კეთილდღეობის სერია

• ESTJ-თვის კეთილდღეობა
• ESTJ-ს რისხვის მეგზური
• ტოქსიკური ESTJ-ს ნიშნები
• როგორ უმკლავდება ESTJ სტრესს
• გაოცების შემცველი ESTJ-ს სექსუალობა

1. მიზნების მიღწევა

ESTJ-ისთვის აღტაცების გზა დაფარულია კარგად განსაზღვრული მიზნებით და ტკბილი გამარჯვებით, რომელიც მათ მიღწევასთან ერთად მოდის. ჩვენ ვსვამთ ჩვენს მიზანს სამიზნეზე და განვითარებულად ვადგენთ მოქმედების გეგმას მის დასაბრუნებლად. მიზნები მერყეობს პიროვნული განვითარების ეტაპებიდან კარიერული მიღწევებისკენ და ჩვენთვის არ არსებობს არაფერი უფრო აღმაფრენელი, ვიდრე იმ ჩეკბოქსების მონიშვნა.

2. ორგანიზებული გარემოები

მენეჯერები ყვავილობენ ისეთ პირობებში, სადაც ყველაფერი თავის ადგილზეა. ორგანიზებული სივრცეები წარმოადგენს ჩვენს შიდა ხედვებს, სადაც სტრუქტურა და დაგეგმვა მნისვნელოვანია. როგორც კი ვაბიჯებთ კარგად ორგანიზებულ ოთახში, ჩვენი პროდუქტიულობა და განწყობა მაშინვე იწევს.

3. სანდო ურთიერთობები

ESTJ-სთვის სანდოობა ისეთივე აუცილებელია, როგორც ჟანგბადი. ჩვენ მაღალ შეფასებას ვანიჭებთ ურთიერთობებს, სადაც დაპირებები სრულდება და ქმედებები სიტყვებთან შესაბამისობაშია. ერთგულება და სანდოობა მხოლოდ ცნებები არ არის; ისინი საყრდენია, რომელიც ჩვენს მეგობრობასა და რომანტიკულ პარტნიორობას აძლიერებენ.

4. ეფექტური სისტემები

ჩვენ ვნატრობთ სისტემებს, რომლებიც კარგად შეზეთილი მანქანასავით მუშაობენ. დროის მართვის ჩარჩოებიდან ოპერაციულ ლოგისტიკამდე, აღმასრულებლებს დიდი სიამოვნება აქვთ ეფექტურობით. გატეხილი სისტემები მხოლოდ უსიამოვნებები არ არის; ისინი გამოწვევებია, რომლებიც ითხოვენ ოპტიმიზაციას.

5. ლიდერული როლები

როგორც ბუნებით დაბადებული ლიდერები, ESTJ-ებს გვიხარია როლები, რომლებიც საშუალებას გვაძლევს ვიქონიოთ სათავეში. ჩვენ არ ვუარყოფთ პასუხისმგებლობას; ჩვენ მას ვმოსდიოთ. გუნდის წარმატებისკენ მიგნების შესაძლებლობა ჩვენთვის გამამხნევებელი გამოცდილებაა.

6. ინტელექტუალური გამოწვევები

იქნება ეს სტრატეგიული თამაში თუ სამსახურში რთული პრობლემა, აღმასრულებლები აღუფრთოვანებულნი არიან ინტელექტუალური გამოწვევებით. პრობლემების გადაჭრის მეთოდური მიდგომა ჩვენთვის არა მხოლოდ უნარია; ეს ჩვენი პიროვნების ნაწილია.

7. ზნეობის სიმტკიცე

ESTJ-სთვის სიმართლის დაცვა არ არის არჩევანი; ეს ვალდებულებაა. სამართლიანობისა და ზნეობის სიმტკიცის აქტები გვახარებს. ზნეობრივი სტანდარტების დაცვა და სამართლიანობის ადვოკატირება აღძრავს ჩვენს მოტივაციას, როგორც ცოტა რამ სხვა.

8. ინფორმირებული გადაწყვეტილებების მიღება

იმპულსი აღმასრულებლის მტერია. ჩვენ მოგვწონს ფაქტების შეგროვება, მონაცემთა ანალიზი და ინფორმირებული გადაწყვეტილებების მიღება. ეს არ არის რისკის თავიდან აცილება, არამედ მისი საფუძვლიანი გაგება მანამ, სანამ მოქმედებას დავიწყებთ.

9. კარგად გატარებული დრო

ჩვენ არ გვჯერა დროის ფლანგვლის. ESTJ-ებისთვის დროის რაიმე მნიშვნელოვანი საქმიანობით გატარება დამზადებლადია. იქნება ეს ახალი უნარის მოგვარება თუ ვინმეს დახმარება საკვირველო პირობებში, პროდუქტიული დროის კონცეფცია ღრმადაა ჩამწყეტილი ჩვენს ფსიქიკაში.

10. ფინანსური უსაფრთხოება

დასასრულს, მაგრამ არა ნაკლებად მნიშვნელოვანი, აღმასრულებლები აფასებენ ფინანსურ უსაფრთხოებას. დანაზოგების გაკეთება, ინვესტირება და სიმდიდრის ზრდა არ არის მხოლოდ ფულის საკითხი; ეს არის სტაბილური საფუძვლის შექმნა ჩვენი და ჩვენი საყვარელებისათვის.

ხშირად დასმული კითხვები

რას წარმოადგენს ESTJ-ს ძირითადი ღირებულებები?

ESTJ-ებს გვიხელმძღვანელებს ეთიკური კოდი, რომელიც მოიცავს მოვალეობას, პასუხისმგებლობას და სანდოობას. ჩვენ ვეძებთ სტრუქტურასა და წესრიგს, როგორც ჩვენს შინაგან სამყაროში, ისე გარე გარემოში.

როგორ უყურებენ ESTJ-ები ურთიერთობებს?

ურთიერთობებში, მმართველები ერთგულები, საიმედონი არიან და ურთიერთპატივისცემას ეძებენ. კომუნიკაცია არის პირდაპირი და პატიოსანი, და აქცენტი კეთდება საერთო მიზნებსა და ღირებულებებზე.

რატომ აფასებენ ESTJ-ები ეფექტურობას?

ეფექტურობა ESTJ-ების სიცოცხლის ძარღვია. ეს საშუალებას გვაძლევს მივაღწიოთ ჩვენს მიზნებს მოწესრიგებულად, მაქსიმალურად გავზარდოთ წარმოებულობა და შევამციროთ დაკარგული ძალისხმევა.

რა მოტივაციას აძლევს ESTJ-ებს მათ კარიერაში?

მესაჭრეები აღძრავს ხელშესახები შედეგების მიღწევა, გაბედული გზები დაწინაურებისთვის და როლები, რომლებიც უზრუნველყოფს ხელმძღვანელობის და გადაწყვეტილებების მიღების შესაძლებლობებს.

როგორ განაგებენ კონფლიქტს ESTJ-ები?

ჩვენ კონფლიქტს პირდაპირ ვეწყობით, ვაფასებთ ღია დიალოგს და კონსტრუქციულ კრიტიკას. კონფლიქტი აღიქმება როგორც შესაძლებლობა პრობლემის მოსაგვარებლად და სისტემის გასაუმჯობესებლად.

საბოლოო სიტყვა: ESTJ-ის ენთუზიაზმის ამოხსნა

გაიგოთ ეს მთავარი აღფრთოვანებები ESTJ-ისთვის, ეს დაგეხმარებათ მნიშვლელოვანი კავშირების და ურთიერთობების გასაძლიერებლად. იქნება ეს თქვენ ESTJ-ი თუ ცდილობთ გაიგოთ ისეთი ადამიანი, ეს მეგზური გაძლევთ პრაქტიკულ შეხედულებებს იმაზე, რაც გვგზავნის და გვაინტერესებს. მიიღეთ ეს ცოდნა და გააზრებულად განახორციელეთ თქვენი ურთიერთობებისა და გამოცდილებების გასაძლიერებლად.