არსებობს მრავალი სექრეტის აპლიკაცია. მაგრამ რატომ არის სიყვარული მაინც რთულად მისაწვდომი?

გვივარაუდებოდა, რომ სექრეტის მსოფლიო არასწორი მიმართულებით იყო კონცენტრირებული. პრობლემა არ არის ისეთი "სრიალი აპოკალიფსი", როგორც ზოგიერთი მიიჩნევს. არც არის გადაწყვეტა უბრალოდ იმის შეცვლა, რომელი სქესის ადამიანები წერენ პირველები.

ეს ბევრად უფრო მნიშვნელოვან რამეზეა დამოკიდებული სექრეტის გამოცდილებისას. ეს ეხება ადამიანების მოძებნას, რომლებიც ადვილად გვიყვარს, გვაფასებენ და გვგებულობენ იმაში, ვინ ვართ ბუნებრივად. შეგიძლიათ გრძნობდეთ იმ გამოუვალი ქიმიის ცეცხლს, როცა ხედავთ, რომ სწორ ადამიანთან ხართ. ვინმე, ვინც ყველაფერია, რაც თქვენ არ ხართ, თუმცა უცნაურად მაინც ძალიან მსგავსი.

გელად გვეჩვენებოდა, რომ მიმდინარე სექრეტის აპლიკაციები მეტწილად გაუმართლებელი იყო. ისინი დაგეხმარებათ შეხვდეთ მეტ ხალხს, მაგრამ არა სწორ ხალხს, რთულადაა დაჭერილი დრო, ფული და ემოციური მომზადება ცუდ სხდომებზე ქიმიის გარეშე.

ამან არ არის მხოლოდ ცუდი შეხვედრები. დრო და ძალისხმევა, რომელიც სრიალში, შეტყობინებაში, შეხვედრების ორგანიზებაში და როგორ ემოციურად და ფიზიკურად მზადების პროცესში იხარჯება, მხოლოდ იმისთვის რომ შეხვედრები მუდმივად ვერ იმუშავოს, შექმნა სექრეტის დაღლილობა და განცდა, რომ ონლაინ სექრეტინგი უგვიანესი თვალსაზრისი. ასევე რთულია იმის თქმა, როგორ ადამიანია სინამდვილეში ვინმე ტექსტის გზით, მხოლოდ რათა disappointments-ის განვხადება შეხვედრის შემდეგ და პირველი თვის სექრეტზე.

სექრეტის აპლიკაციები განგრძობითი თამაშის გზით გვრძნობდნენ, სადაც ჩვენს ემოციებს და გულვზღვას ყოველ ჯერზე ვკლავთ, როდესაც არაფერი იმუშავებს, როგორც მოლოდინში ვართ.

ეს არის მიზეზი, რის გამოც შევქმნეთ Boo. არ გვინდოდა ვნახოთ ჩვენი მეგობრები გულისგრძნობას ღებულობენ ცუდი ურთიერთობების გამო; დაგეგმილი ნათელი ადამიანებიდან, რომელთა ღირებულებები მათთან შეუთავსებელი იყო; ურთიერთობაში კომუნიკაციის გაწვდილი, რომლის დროსაც მათი განსხვავებები უფრო დიდი ჩანდა, ვიდრე კომპრომისზე მიმატება; და მუდმივად შეშფოთებულები იყვნენ იმაზე, თუ ისინი იქნებიან მიღებული იმ ადამიანებად, რომლებიც არიან.

რეალობა არის ის, რომ პრობლემა მათ არ არის. არც თქვენ. ეს არის ადამიანების შორის შეუთავსებლობა, რომლებიც მსოფლიოს საფუძვლიანად განსხვავდებობენ. გვჯერა, რომ თითოეულისთვის არსებობს ვინმე. რაც ერთი ადამიანი ვერ გაიგებს და თქვენთვის ყველაზე უარესი რამად უკვეთს, მეორე შეაფასებს და გაიგებს თქვენში იმას, რაც ამ ყველაფრის განმავლობაში ელოდა. დიახ, მიუხედავად ваших ყველა ნაკლოვანებისა, არსებობს ვინმე, ვინც მათ ვერ ხედავს ისე, როგორც თქვენი საუკეთესო თვისებების ფონზე. და გეტყვით ვინ და რატომ.

ჩვენ ყოველთვის ვიცოდით, რომ ჩვენი პერსონალური ტიპი გავლენას ახდენს იმ ადამიანებზე, ვისაც იზიდავს. ბოლო წლებში კვლევებმა, მაგალითად, ამ გამოკვლევამ, დაადასტურა, რომ პერსონალობის როლი აქვს როგორც მიმზიდველობის, ისე თავსებადობის პროცესში, და არ აქვს აზრი, რომ ეს არ უნდა იყოს თანამედროვე ონლაინ სექრეტინგში.

დაფიქრებულე, ორგანიზაციებმა, როგორიცაა McKinsey და აშშ-ის საჰაერო ძალები, გამოიყენეს MBTI, ასევე 88%-ით ფორტუნის 500 კომპანიის მიერ. ეს უბრალოდ მუშაობს.

ეს 2019 წელს Tinder-ზე ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული ტრენდი გახდა.

ასეთ ინსტრუმენტებთან, როგორებიცაა Myers Briggs (MBTI) და ხუთი ფაქტორის მოდელი (Big 5), ჩვენ ახლა შეგვიძლია არა მხოლოდ შანსის განსაზღვრა, რომ ვინმე გაითამაშო, არამედ რამდენად სავარაუდოა, რომ ხანგრძლივ დროში თავსებადობას მოიპოვებთ. მიმზიდველობა ყოველთვის იყო შავი ყუთი, თუმცა აღარ არის და არ უნდა იყოს სექრენტის აპლიკაციებში.

ჩვენ სეგმენტირებული გამოცდილების ერთ-ერთი საუკეთესო ნაწილია ის, რომ მომხმარებელს აქვს მთელი ძალა არჩევანის გაკეთებისთვის. ჩვენ ვქმნით პირველ თავსებადობის ალგორითმს, რომელიც სრულიად გამჭვირვალე და მისი კონკრეტული პრეფერენციების, პერსპექტივის და წარსული გამოცდილების საფუძველზე მორგებითაა, და ამ ერთიან ხელს უწყობს ერთი ადამიანისთვის გასაგებად ზუსტად იგივე, რის გამოც ისინი უფრო და უფრო ხელსაყრელი აღმოჩნდებიან კონკრეტულ ტიპებზე.

ვცადეთ Radically ეფექტური, ავთენტური, გამჭვირვალე და ემპათიური სექრეტინგი, სადაც ადამიანები თავისუფლად შეიძლება იყვნენ নিজেদের, რადგან სწორედ ამას ნიშნავს, რომ სწორ ადამიანთან შეხვდეს და მისთვის ვინც ბუნებრივად არიან. Boo-ზე, თუ ვინმეს გულზე მსგავსება გაქვთ, ისინი უკვე იციან თქვენი საუკეთესო და უარესი თვისებები და მიიჩნევენ, რომ თქვენ უფრო მეტად უნდა გქონდეთ, ვიდრე სხვა ტიპებთან. Boo-ზე, თქვენ უკვე ის ხართ, რასაც ერთმანეთი ეძებს.

არ გვჯერა რომ არსებობს ზედგამოჭრილი მსგავსება; განსხვავებული პერსონალობების კომპლემენტარობა უფრო ადვილია ერთი მეორის გასაგებად და ღირსეულიად. რადგან პრაქტიკაში, შეიძლება რთული იყოს ვიღაცას, რომელიც იზრდება ღირებულებებით და აზროვნების გზით, ვიდრე თქვენ, მეგობრებად, და კიდევ უფრო რთულია, როგორც სიყვარულში.

ჩვენ გვჯერა, რომ ყველა ტიპი შეიძლება ჰქონდეს მნიშვნელოვანი ურთიერთობა ნებისმიერ სხვა ტიპთან, თუმცა წარმატების შანსები უფრო დაბალია; განსხვავებები უფრო დიდია ერთ-ერთი მეორეს კომპრომისზე გადაწყვეტილების მიმართ, და ალბათ, პირველად ვერ მოიძიათ ერთმანეთის მზიდობა. ისინი უბრალოდ ვერ ითვლიან ამ "ეს" ფაქტორი.

შეგიძლიათ თქვათ, რომ ტიპურ სექრეტინგი შეიძლება გამოიწვიოს იმ რამდენიმე ინდივიდს მიღმა, რომლებიც შეიძლება იმუშაონ, მაგრამ არ არის რეკომენდირებული ტიპი. ეს მართალია, მაგრამ მონაცემები აჩვენებს, რომ წარმატების შანსები დაბალია, და since ახლა გვაქვს არჩევანი, ჩვენი ფილოსოფია არის ის, რომ უკეთესია რეკომენდაციების ხარჯზე დაეხმაროს უმეტესობას უფრო სწრაფად.

ადამიანების მოლოდინი შეიძლება იყოს სხვადასხვა, ერთი და იგივე პერსონალობების შორის. ამიტომ Boo-ზე, ჩვენ რეკომენდაციას გაწვდილი ტიპების, რომლების სტატისტიკურად სავარაუდოა რომ მოგეწონოთ, მაგრამ საბოლოოდ, რომელი ტიპები გნზავდევთ არის თქვენი არჩევანი, მიუხედავად იმისა, რომ ის ჩვენს რეკომენდაციების ფარგლებს გარეთ არის.

ტექნოლოგია და პერსონალურობის კვლევა ვრცელად აუმჯობესებდა ჩვენს გაგებას, როგორ მუშაობს მიმზიდველობა და მას განსაკუთრებით უშუალოდ სექრეტის აპლიკაციის მეშვეობით განვითარება. დროა, რომ გვქონდეს ერთი, რომელიც ამას ასახავს.