樂觀和振奮

今天的公平委員會，我們剛推出了幾個員工可以參加的親和小組，因為他們的身份可能會對應。還有帶薪時間！ 接下來是第一次針對白人/主流文化的學習空間會議。我負責計劃和主持了這次會議。這是給那些認同這一身份的人提供的一個選擇，可能不適合其他小組，或者有興趣學習和合作，提升他們對工作場所和社會中有關多元、平等和包容（dei）以及我們在社會中的權力和地位的知識和導航能力。 這是一個很好的開始，作為一個開端感覺很好。我甚至不知道我不知道多少，但我*知道*我們會毫不費力地找到和分享閱讀的書籍、探索的課程和研討會，以及學習的主題。通過我們每個人的不同經歷和觀點，我們也會互相教導。只是希望隨著進展能有更多的參與。 如果有人對這個目標有影響深遠或重要的建議，請分享，我會很高興去了解並分享出去。 我希望在那裡的每個人都能找到並把握學習和成長的機會！ 保重 💫（已編輯）