విశ్లేషణలు, పనితీరు మరియు ప్రకటనలతో సహా అనేక ప్రయోజనాల కోసం మేము మా వెబ్‌సైట్‌లో కుకీలను ఉపయోగిస్తాము. ఇంకా నేర్చుకోండి.
OK!
Boo
సైన్ఇన్
1w2 నిర్ణయఆకరణ ప్రామాణికం: పారదర్శకత మరియు ఉద్దేశ్యం తో ఎంపికలను దాటించడం
ద్వారా Boo చివరిగా అప్‌‌‌డేట్ చేయంబడింది: 4 డిసెంబర్, 2024
1w2 వ్యక్తిత్వ రకం ఉన్న వ్యక్తులు, పరిపాలన మరియు ఇతరులకు సహాయపడాలనే అధికారాన్ని కలిగి ఉన్న ప్రత్యేక మిశ్రణాన్ని ప్రదర్శించడానికి, వృత్తిదాలలో ప్రత్యేకంగా సమర్థవంతమైన వారుగా మారతారు. వారి ముఖ్యమైన ప్రేరణలు తమకు మరియు తమ చుట్టూ ఉన్న ప్రపంచానికి సంపూర్ణత మరియు మెరుగుదల అవసరానికి సంబంధించి దాచి ఉన్న అవసరాల నుండి వస్తాయి. ఈ మొట్ట మొదటి ప్రేరణ, వారు తమ విలువలతో కాప్రిమ కౌగంటి చేసే ఎంపికలు చేస్తూ, వారి నిర్ణయాకరణ ప్రక్రియలో ఒక అనుభూతి, విశ్లేషణాత్మకమైనదిగా మారుతుంది.
ఉద్యోగ స్థానంలో, ఈ వ్యక్తిత్వ రకం, వారి బలమైన బాధ్యత భావన మరియు ఉన్నత నైతిక ప్రమాణాలతో కస్టమరీగా ఉంటారు. వారు సాధారణంగా న్యాయం మరియు సహజాబ్ధను ప్రాధమ్యమిస్తూ ముద్రాయుద్దీత, నమ్మకమైన జట్టు సభ్యులుగా చూడబడతారు, అలవాటుగా ప్రకృతీ నేతలు. ఈ మార్గదర్శక్యం, 1w2 నిర్ణయాకరణ ప్రక్రియ యొక్క ఆధ్యం మరియు సాధనలు, వారి శైலులు, సవాళ్లు మరియు వ్యక్తిగత మరియు వృత్తి పరిశ్రమాలలో ఎంపికలను దాటుతున్న వ్యూహాలు గురించి తెలుసుకునే లక్ష్యంతో రూపొందించబడింది.
1w2 కార్యంలో ధారావాహికను అన్వేషించండి
- వ్యక్తిగత అభివృద్ధి మరియు స్వీయ-సुधారణకు 1w2 ఎలా చేరుకుంటున్నది
- 1w2 యొక్క అభ్యాస శైలి: వారు జ్ఞానాన్ని ఎలా అర్థం చేసుకొని, వర్తింపజేస్తారు
- ఆకస్మిక సమయంలో 1w2: వారు తీవ్ర సమయంలో ఎలా వ్యవహరిస్తారు
- 1w2 నాయకత్వ శైలి
- 1w2 యొక్క సృజనాత్మక వైపు
- 1w2లలో ఉత్తమమైనది ఎలా వెలికి తీసాలో
1w2 నిర్ణయాల తీసుకునే శైలిని అర్థం చేసుకోవడం
1w2 వ్యక్తిత్వ రకానికి చెందిన నిర్ణయాల తీసుకునే శైలి వారి కేంద్రమైన విలువలు మరియు ప్రేరణలలో లోతుగా నిక్షిప్తం ఉంది. వారు ఆచారాలను ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం మరియు మెరుగుదలకు శ్రమించడం జరిగింది, ఇది ఒక ఆలోచనాత్మక మరియు వివరణాత్మక నిర్ణయాల తీసుకునే ప్రక్రియను తీసుకువచ్చే అవకాశం కలిగిస్తుంది. అయినప్పటికీ, ఈ దృక్కోణం వారిని అతిపెద్ద ఆలోచనలకు గురిచేయడానికి కారణమవుతుంది, ఎందుకంటే వారు తమ ఎంపికలు ఇతరుల మరియు వ్యాప్తి ఉన్న సందర్భంపై ఉన్న పడ్డతిని అంచనా వేస్తారు.
-
విశ్లేషణాత్మక మరియు నిశ్పాక్షిక
1w2 సాధారణంగా నిర్ణయాలను తార్కిక మేధోభావంతో చేరుకునే, ప్రతి అందుబాటులో ఉన్న సమాచారాన్ని విశ్లేషించటానికి చూస్తారు. ఉదాహరణకు, తమ బృందానికి కొత్త సాఫ్ట్వేర్ సాధనం ఎంచుకోవడానికి ఉన్నప్పుడు, వారు ఆప్షన్లను జాగ్రత్తగా పరిశోధిస్తారు, లక్షణాలను పోలిస్తారు మరియు వినియోగదారుడి అభిప్రాయాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. ఈ విశ్లేషణాత్మక దృక్కోణం వారి సామర్థ్యం మరియు ప్రభావితంను కోరుకునే ఆసక్తి నుండి ఉత్పన్నమైంది, వారు తీసుకునే నిర్ణయాలు ధృవీకరించి సినిమా బృందానికి మంచిది కాదు కానీ సమస్తంగా కూడా అమలులో ఉండాలి. -
నేయతాపరమైన
నేయతాపరమైన ఆలోచనలు 1w2 యొక్క నిర్ణయాల తీసుకునే ప్రక్రియలో ముఖ్యమైన పాత్రను పోషిస్తాయి. వారు తరచుగా తమ నైతిక దిక్కును పరీక్షించే ఎంపికలతో పోరు చెయ్యాలని భావిస్తారు. ఉదాహరణకు, సిబ్బంది బోనసులను ప్రభావితం చేసే బడ్జెట్ తగ్గింపును ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు, 1w2 వారు ఈ నిర్ణయాన్ని ఎలా ప్రభావవంతంగా మరియు న్యాయంగా కమ్యూనికేట్ చేయాలో గూర్చి మితి సమయం తీసుకుంటారు. వారు సరైనది చేయాలని కోరుకోవడం కొన్నిసార్లు నిర్ణయం పొందడాన్ని అభివర్ణిస్తుంది, ఎందుకంటే వారు తమ సహచరుల పట్ల తమ ఎంపికల ప్రభావాలను అంచనా వేస్తారు. -
సహాయంతో
1w2 నిర్ణయాలను తీసుకునేటప్పుడు సహాయం కీలకం, ఎందుకంటే వారు ఇతరుల నుంచి జ్ఞానాన్ని ప్రాధాన్యం ఇస్తారు మరియు ఏకం కోసం శ్రమిస్తారు. వారు అన్ని దిశలను పరిగణలోకి తీసుకోవడానికి బృంద సభ్యుల అభిప్రాయాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. ఇటీవల జరిగిన ప్రాజెక్టులో, 1w2 నాయకుడు మార్కెటింగ్ వ్యూహంపై వివిధ అభిప్రాయాలను సమగ్ర చేయడానికి ఒక చర్చ జరిపాడు. ఈ సహాయపూర్వక దృక్కోణం నిర్ణయాలు చేసే ప్రక్రియను విజయవంతం చేసింది కానీ బృందంలో ఏకత్వాన్ని కూడా పెంచింది. -
నిమిత్తం చెలామణీ
1w2 యొక్క నిర్దిష్టత గుణాలు లోపం రహిత ఫలితాలపై కోరాలని ప్రభావితం చేసేవి, ఇది సమయాన్ని నిర్ణయాలలో తక్షణంగా తీసుకునే సామర్థ్యాన్ని నిరోధించవచ్చు. వారు అన్ని వివరాలను నిర్వచించడానికి అధిక సమయం వెచ్చించవచ్చు, ఎక్కడైనా తప్పును సమర్థించకి, ప్రతికూల ఫలితాలను ఎదుర్కోవాలనే భయంగా ఉంటారు. ఉదాహరణకు, అందుబాటులో ఉంచు ప్రదర్శనను సిద్ధం చేస్తున్నప్పుడు, 1w2 ప్రతి స్లైడ్ పైన అతి సమయాన్ని వ్యయించవచ్చు, తమ ఉచిత ప్రమాణాలను కలిసే వరకు కంటెంట్ పై తుది నిర్ణయాన్ని ఆలస్యంగా చేయడం. -
సహానుభూతిగా
సహానుభూతి 1w2 యొక్క నిర్ణయాల తీసుకునే ప్రక్రియలో ఒక మూలక stone ఉంది, ఎందుకంటే వారు తమ ఎంపికల పట్ల ఇతరులపై ఉన్న భావోద్వేగ ప్రభావాన్ని పరిగణిస్తారు. బృంద కేటాయింపులపై నిర్ణయించేటప్పుడు, 1w2 కేవలం నైపుణ్యాలను మాత్రమే కాకుండా వ్యక్తిగత పరిస్థితుల్ని కూడా పరిగణిస్తుంది, అందరు మనస్సులో విలువ మరియు మద్దతు ఉన్న ఒక వాతావరణాన్ని రూపొందించడానికి లక్ష్యం పెట్టుకుంటారు. ఈ సహానుభూతి వైఖరి బృందం మోరాలను పెంచుతుంది కానీ వెచ్చ పునిష్టాన కొరకు సానుకూలత వేగములతో ڇట్టుకుంటుంది.
1w2 వ్యక్తిత్వ రకానికి ఎదుర్కొనే సాధారణ సవాళ్లు
తాము కల్గివున్న శక్తులపై, 1w2 వ్యక్తిత్వ రకం నిర్ణయాల తీసుకునే ప్రక్రియలో అనేక సవాళ్లను ఎదుర్కొంటుంది. సంపూర్ణతకు వారి ఆకాంక్ష మరియు నైతిక ప్రమాణాలకు చేసిన ఆచరణ కొన్ని సందర్భాల్లో విశ్లేషణ ద్వారా పాడైపోయే దశకు దారితీస్తుంది, వీరికి ఒక నిర్ణయానికి చేరుకోవడంలో కష్టం కలుగుతుంది. అదనంగా, వారికి ఉన్న సానుభూతి స్వభావం వ్యక్తిగత విలువలు మరియు సంస్థ అవసరాలను సమతుల్యం చేసే సమయంలో అంతర్గత గొడువులను సృష్టించవచ్చు.
-
నిర్ణయాలను ఎక్కువగా ఆలోచించడం
1w2 వారు సాధారణంగా ఎక్కువ ఆలోచనలో చిక్కుకోగలరు, ఇది ముఖ్యమైన నిర్ణయాలతో వ్యవసాయాన్ని ఆలస్యంగా చేస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగ ఆఫర్ పై పరిగణన తీసుకుంటున్నప్పుడు, వారు దాని ఫలితాలలోని లాభం మరియు నష్టం మధ్య వారాంతం వరకూ కష్టపడి ఆలోచిస్తారు, ఎటువంటి తప్పు జరిగితే పశ్చాత్తాపం ఉంటుంది అనే భయంతో. ఈ ధోరణి వారు మాత్రమే కాకుండా, వారి ఇన్‌పుట్‌పై ఆధారపడే సహచరుల కోసం కూడా అబద్దాన్ని సృష్టించవచ్చు. -
గొడువు భయం
గొడువుపై తీవ్ర అసహనం 1w2 యొక్క కఠినమైన నిర్ణయాలు తీసుకునే సామర్థ్యాన్ని అంతరాయం జరుగుతుంది. వారు చట్రంలో కష్టమైన విషయాలను తెరిపించడంలో నివారించవచ్చు, గొడువు సమానత్వాన్ని నిలబడవుతుందనే భయంతో. ఇటీవల జరిగిన టీమ్ మీటింగ్‌లో, 1w2 నాయకుడు ఒక టీమ్ సభ్యుడితో ప్రదర్శన సమస్యను తెరిపించడంలో ఆగిపోయాడు, చివరకు వ్యతిరేకంగా ఉండే ఉద్రిక్తత మరియు పరిష్కార నిర్ణయాలను దారితీసింది. -
సంపూర్ణతతో పోరాడటం
సంపూర్ణత కోసం చేసిన ప్రయత్నం వారి నిర్ణయాలకు అసంతృప్తిని తీసుకురావచ్చు. 1w2 వారు తమ ఎంపికలను రెండుసార్లు ఆలోచించవచ్చు, ఎల్లప్పుడు ఫలితాలను మెరుగుపర్చే లేదా సర్దుబాటు చేయడానికి మార్గాలను వెదుకుతారు. ఈ ఆత్మసందేహం ప్రాజెక్ట్ ప్రెజెంటేషన్ల వంటి పరిస్థితుల్లో విజ్ఞానాన్ని జరగవచ్చు, అక్కడ వారు వారి పని ఎప్పుడూ సరిపడదనే భావనతో ఉండగలరు, ఇది వారి ఆత్మవిశ్వాసం మరియు నైపుణ్యాలపై ప్రభావం చూపుతుంది. -
ఆత్మ సంరక్షణను ప్రాధాన్యత ఇవ్వడంలో కష్టతులు
1w2 యొక్క ఇతరులను సహాయపడటం పై బలమైన దృష్టి వారి అవసరాలను నిర్లక్ష్యానికి దారితీయవచ్చు. వారు ఆత్మ సంరక్షణను ప్రాధాన్యతనిస్తూ నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో కష్టపడవచ్చు, తరచుగా వారి స్వంత బాగోతానికి ఉన్నతమైన అభిప్రాయాలను పెట్టుకుంటారు. ఇది వారు అందరికి అవసరాలను తీర్చడానికి నిరంతరంగా పోరాడుతున్నందువల్ల బర్నౌట్ మరియు ఉత్పాదకత తగ్గించడం దారితీయవచ్చు. -
వ్యక్తిగత విలువలు మరియు సంస్థ లక్ష్యాలను సమతుల్యం చేయడం
1w2 తరచుగా తమ వ్యక్తిగత విలువలను సంస్థ లక్ష్యాలతో అనుసంధానం చేయడంలో సవాళ్లను ఎదుర్కొంటారు. వారు నైతిక పద్ధతుల కోసం వాదిస్తూ, తమ భావాలతో విరుద్ధంగా ఉన్న కార్పొరేట్ విధానాలకు అనుసరించడానికి తప్పిపోయిన తలచి భావాన్ని అనుభూతి చెందవచ్చు. ఈ అంతర్గత పోరాటం ప్రమేయం మరియు పొగా వద్ద అవసరం మధ్య సమతుల్యత కావాలని యత్నించడంతో frustration మరియు disengagement కు దారితీస్తుంది.
ప్రభావవంతమైన నిర్ణయాలు తీసుకునే విధానాలు
తన నిర్ణయాలను తీసుకునే ప్రక్రియలో సంక్లిష్టతలను సమర్థంగా ఎదుర్కొనడానికి, 1w2 వ్యక్తిత్వ రకం తమ దృఢత్వాలను పెంపొందిస్తూ పోటీతత్వాలను అధిగమించడానికి ప్రత్యేకమైన వ్యూ పధతులను ఉపయోగించుకోవచ్చు. ఈ సాంకేతికతలను అమలు ద్వారా, వారు తమ నిర్ణయాలను తీసుకోవడం సులభం చేసుకుంటారు మరియు తమ పునాదిక ఉల్లే ఖ్యాలను అనుసరిస్తారు.
-
నిర్ణయాల కోసం స్పష్టమైన ప్రమాణాలను నిర్దేశించండి
స్పష్టమైన ప్రమాణాలను ఏర్పరచడం 1w2 వారు తమ నిర్ణయలు తీసుకునే ప్రక్రియను సులభతరం చేసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది. చర్చించాల్సిన ప్రత్యేక అంశాలను పద్ధతీర్ణముతో ఇలా పూతలు కట్టడం వారికి ఎక్కువ వివరాలకు చిక్కుకుండా ఉండవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తిని ఎంపిక చేసేటప్పుడు, అవసరమైన గుణాలను కలిగి ఉన్నట్లుగా ఒక చెక్‌లిస్టును సృష్టించవచ్చు, దీనివల్ల వారు వారి ప్రాధమికతల ఆధారంగా మరింత సమర్థవంతమైన నిర్ణయం తీసుకోగలుగుతారు. -
మాలుపాట్లు సేకరణను పరిమితం చేయండి
అధిక ఆలోచనలను ఎదుర్కొనేందుకు, 1w2 వారు సమాచారం సేకరించడానికి సమయ పరిమితులు నిర్ధేశించవచ్చు. పరిశోధన కోసం ఒక గడువు ఏర్పరచడం ద్వారా, వారు ఒక ఎండోస్ డేటా చక్రంలో చిక్కుకోకుండా నిర్ణయాలను తీసుకోవడానికి ప్రోత్సహించవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక కొత్త ప్రాజెక్టు నిర్వహణ సాధనాన్ని సులభంగా అంచనా వేస్తున్నప్పుడు, వారు పరిశోధన కోసం రెండు రోజులు కేటాయించి, ఆ తర్వాత ఉన్న అసూయలను పరిగణిస్తున్నా సరే, దానిని తనిఖీ చేయడానికి నిబద్ధతను పొందుతారు. -
స్వయంవిమర్శనా సంభాషణను అభ్యసించండి
స్వయంవిమర్శనా సంభాషణ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసుకోవడం 1w2 లకు ఘర్షణలను ఎదుర్కొనడానికి మరియు వారి అవసరాలను సమర్థవంతంగా వ్యక్తం చేయడానికి సాధనమిస్తుంది. తక్కువ ప్రకటనల్లో ఈ నైపుణ్యాలను అభ్యసించడం ద్వారా, అవి చెత్త సంభాషణలను ఎదుర్కొనడానికి నమ్మకాన్ని పెంచవచ్చు. ఈ పద్ధతి, జట్లు సభ్యులతో పనితీరు సమస్యల గురించి చర్చిస్తున్న సమయంలో చాలా లాభదాయకంగా ఉండవచ్చు, ఇది వారు అవసరమైన అంశాలను ప్రత్యక్షిస్తూ సౌభ్రాత కంటేభనాన్ని కాపాడటానికి వీలుగా ఉంటుంది. -
పూడ్చింపు ఆంగ్లభాషను గుర్తించండి
పూడ్చింపును అందించగలిగే వారి నిరీక్షణలరాజిని తేచడం 1w2 కు అప్రారంభ కల్పచన్ను ప్లవిత నిర్మాణంలో మోచబడగలదు. తమ మానసిక స్థితి పునఃరూపంలో పెరుగుతున్నప్పుడు, వారు పూడ్చింపు కంటే పురోగతిని పరిగణిస్తారు. జట్టు ప్రాజెక్టుల్లో, వారు సూచనలు మరియు పాండిత్యాలతో సంభాషించారు, ఈ విధంగా వారు లోపాలపై దృష్టి పెట్టకుండా అడుగుల పత్రాలను చేసుకోవచ్చు. -
స్వీయ-పరిశీలన పద్ధతులను ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి
స్వీయ-పరిశీలన పద్ధతులను సృష్టించడం 1w2 లకు సమతుల్యతను కొనసాగించడంలో మరియు తగిలించని అంగీకార సమస్యలను నివారించడంలో సహాయపడుతుంది. నిత్య విరామాలను, హోదా విభజనలో పాల్గొనమని, వడ్డీ లెక్క నాయకత్వం తీసుకుంటే, వారు ఎనర్జీతో తిరిగి, నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో కొత్త ఉద్గతితో అలగంతో ఏ పరిదిలోనైనా రాలేరు. ఉదాహరణకు, 1w2 వారు ప్రతివారంతో వ్యాయామం లేదా ధ్యానం కోసం సమయం కేటాయించి, తమ ఇవాళ్లపట్ల మాత్రమే కాకుండా తమ వ్యవసాయ బాధ్యతలనూ ప్రాధాన్యం పెంచుతారు.
FAQs
1w2 వ్యక్తిత్వ రకం నిర్ణయాల క్రియాలో ప్రధానశక్తులేమిటి?
1w2 వ్యక్తిత్వ రకం విశ్లేషణాత్మక ఆలోచన, నైతిక ఆలోచనలు మరియు సహకారం వంటి అంశాల్లో ప్రతిభ చూపిస్తుంది, ఇవి వారి సమర్ధమైన నిర్ణయాల ప్రక్రియలకు సహాయపడుతాయి.
1w2 ఎలా నిర్ణయాలు తీసుకునే సమర్థతను మెరుగుపర్చుకోవాలి?
స్పష్టమైన ప్రమాణాలను ఏర్పరచడం, సమాచారాన్ని సేకరించడాన్ని పరిమితం చేయడం మరియు అసంపూర్ణతను స్వీకరించడం ద్వారా, 1w2 వారి నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో సమర్థతను పెంచి, అతి ఆలోచనను తగ్గించవచ్చు.
1w2 నిర్ణయాలు తీసుకునే ప్రక్రియలో సహానుభూతి ఎలా పాత్ర పోషిస్తుంది?
సహానుభూతి 1w2 కు తమ నిర్ణయాలు ఇతరులపై పడే భావోద్వేగ ప్రభావాన్ని పరిగణించడానికి అనుమతిస్తుంది, ఇది సరసముగా మరియు మద్దతుగా ఉండే వాతావరణాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది.
1w2 వ్యక్తిగత విలువలు సంస్థ ఆవశ్యకతలతో ఎలా సమన్వయం చేసుకోవాలి?
తమ విలువలు మరియు సంస్థ లక్ష్యాల మధ్య సమన్వయాన్ని కోరుతూ, ఆత్మవిశ్వాసంతో కమ్యూనికేషన్ నిర్వహించడం ద్వారా, 1w2 ఈ సవాలును మరింత సమర్థవంతంగా నిర్వహించగలడు.
1w2 వ్యక్తిత్వ రకానికి సంబంధించిన కొన్ని సాధారణ అర్థం పొరపాట్లు ఏమిటి?
1w2 యొక్క అంతర్గత పోరాటాలను చాలా మంది పట్టించుకోరు, వారి బలమైన బాధ్యత బఝ్జత అంటే వారు ఎప్పుడూ తమ నిర్ణయాల్లో ఆత్మవిశ్వాసంగా ఉన్నారనే భావిస్తారు.
నిర్థారణ
1w2 వ్యక్తిత్వ రకం యొక్క నిర్ణయ మేకింగ్ ప్రక్రియ అనాలిటికల్ ఆలోచన, నైతిక పరిగణనల మరియు ఇతరులకు సహాయపడేందుకు ఉన్న లోతైన కోరికతో కూడిన సంక్లిష్ట పరస్పర సంబంధం. వీరి ప్రత్యేక శక్తులు మరియు సవాలులను అర్థం చేసుకుంటూ, వ్యక్తులు నిర్ణయాలను మరింత సమర్థవంతంగా నిర్ధారించుకోవచ్చు మరియు తమ నిర్ణయాలను వారి ప్రధాన విలువలతో అనుసంధానించవచ్చు. తమ నిర్ణయ మేకింగ్ సమర్థతను పెంపొందించే వ్యూహాలను అంగీకరించడం వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన రంగాలలో పెద్ద సంతృప్తి మరియు విజయం కోసం దారితీర్చుతుంది. చివరకు, 1w2 యొక్క నిర్ణయం తీసుకునే యాత్ర కేవలం ఎంపికలు చేయడం కాదు; అది ఒక మార్పు చేయడం.
కొత్త వ్యక్తులను కలవండి
ఇప్పుడే చేరండి
4,00,00,000+ డౌన్‌లోడ్‌లు
1w2 వ్యక్తులు మరియు పాత్రలు
యూనివర్సెస్
పర్సనాలిటీలు
కొత్త వ్యక్తులను కలవండి
4,00,00,000+ డౌన్‌లోడ్‌లు
ఇప్పుడే చేరండి