ما از کوکی ها در وب سایت خود برای اهداف مختلفی از جمله تجزیه و تحلیل، عملکرد و تبلیغات استفاده می کنیم. بیشتر بدانید.
OK!
Boo
ورود
خواسته‌های پنهان ESTJ: هوس سوزان برای تأثیرگذاری در جهان
توسط Derek Lee
"شما با مدیران آشنا شدید. حالا وقت آن است که با شخص پشت کراوات آشنا شوید." اینجا، ما آماده‌ایم تا ابعاد جالب توجه اما غالباً نادیده گرفته شده نوع شخصیت ESTJ – خواسته‌های پنهان آنها – را آشکار کنیم. این جستجو شما را در عمق وجود ESTJها که غالباً توسط ظاهر بدون چرندیات و کارآمد آنها پوشانده شده است، روشن خواهد کرد.
خواستار اثرگذاری: فراخوان بی‌صدای ESTJ به عمل
بیشتر مردم ما، ESTJها، را به عنوان ماشین‌های سازماندهی، رهبران کارآمد و معطوف به نتیجه می‌شناسند. آنچه بسیاری از مردم نمی‌بینند، خواست قوی ما برای تأثیرگذاری مثبت و معنادار در جهان است. وقتی ما به موضوعات اجتماعی و خیرخواهانه نگاه می‌کنیم، فقط فرصت‌هایی برای بهینه‌سازی نمی‌بینیم - ما شانسی برای ایجاد تأثیر می‌بینیم.
تفکر برون‌گرا (Te)، عملکرد شناختی اصلی ما، هدفمند و منطقی است. ما را به دنبال چالش‌ها و فرصت‌های برای بهبود کشانده، و نه فقط در اتاق هیئت مدیره. این خواست در روش‌های مختلفی، از مشارکت در خدمات اجتماعی تا طرفداری از سیاست‌هایی که تغییرات اجتماعی ایجاد می‌کنند، نمود پیدا می‌کند.
وقتی با یک ESTJ قرار ملاقات گذاشته یا کار می‌کنید، درک خواست ما برای اثرگذاری می‌تواند رابطه‌ای هماهنگ‌تر ایجاد کند. مشارکت ما در عللی که نسبت به آنها شور داریم را تشویق کنید، و ما قدردانی و حمایت شما را ارزشمند خواهیم دانست.
تلاش برای معنا: جستجوی ESTJ برای عمق
پشت ظاهر عمل‌گرای ما، قلبی عمیقاً تأمل‌برانگیز پنهان است. ما اغلب تنها به عنوان افراد کسب‌وکار شناخته می‌شویم، اما در زیر، توسط ارزش‌هایمان رانده شده و برای معنا و عمق در زندگی‌هایمان تشنه هستیم.
این مسئله از عملکرد شناختی درجه سوم ما، شهود برون‌گرا (Ne)، نشأت می‌گیرد. Ne ما را وادار می‌کند تا به دنبال امکانات جستجو کرده و عمق بیشتری در روابط و تعقیبات خود بجوییم. ما تنها به دنبال انجام دادن کار نیستیم؛ می‌خواهیم بدانیم که کار ما معنادار است و به نحو مثبتی به تصویر بزرگتر کمک می‌کند.
اگر با فردی ESTJ قرار می‌گذارید، به میل ما برای جوهره پردازی توجه کنید. ما را در بحث‌هایی در مورد باورها، آرزوها و تأثیری که می‌خواهیم بگذاریم، درگیر کنید. این کار نه تنها ما را به هم نزدیک‌تر می‌کند، بلکه به شما نیز کمک می‌کند تا انگیزه‌ها و خواسته‌های ما را عمیق‌تر درک کنید.
فراتر از کارآیی: جذب ESTJها به صداقت
بله، ما جادوگران کارآیی هستیم. اما آیا می‌دانید چه چیزی بیشتر از یک برنامه خوب سازماندهی شده به ما جذب می‌کند؟ صداقت. هرچند که ما کارآیی و بهره‌وری را ارزشمند می‌دانیم، به افراد و شرایطی که احساسات و ارزش‌های واقعی را نشان می‌دهند، به همان اندازه جذب می‌شویم.
این تحت تأثیر عملکرد شناختی ضعیف ما، احساس درون‌گرا (Fi) است. هرچند که این عملکرد به اندازه سایر عملکردهای شناختی در پشته ما غالب نیست، Fi نقش حیاتی در شکل‌دهی به تعاملات و روابط ما ایفا می‌کند. Fi با تپشی در زیر سینه‌ی زره‌پوش ESTJ، ما را به سمت صداقت و ارتباطات واقعی سوق می‌دهد.
اگر شما یک ESTJ هستید، این میل به صداقت در روابطتان را بپذیرید. و اگر با یکی از آنها قرار می‌گذارید، این را بدانید: بودن واقعی برای ما مهم‌تر از داشتن همه چیز به طور مرتب است.
در پایان: پذیرفتن عمق آرزوهای پنهان ESTJها
لایه رهبری کارآمد را کنار بزنید و شاهد عمق و تأمل در قلب هر ESTJ خواهید بود. شناختن و پرورش آرزوهای پنهان ESTJها برای داشتن تأثیر مثبت، جستجوی معنا و اتصال با صداقت می‌تواند روابطی قوی‌تر و پربارتری را پرورش دهد. آرزوهای پنهان ESTJها گواهی بر این واقعیت است که ما، اجرائی‌کاران، فراتر از نمای ظاهری پراگماتیک و کسب‌وکارمآب‌مان هستیم. این جنبه‌های شخصیت ما را بپذیرید و با هم، ارتباطاتی را بنا کنیم که همان‌قدر که معنادارند، کارآمد هستند.
با افراد جدید آشنا شوید
همین حالا بپیوندید
20,000,000+ دانلود
ESTJ افراد و شخصیت ها
کائنات
شخصیت‌ها
بانک اطلاعات شخصیت
با افراد جدید آشنا شوید
20,000,000+ دانلود
همین حالا بپیوندید